根據(jù)聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教師崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究決定，擬公開招聘部分聘用制中、小學教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及招聘人數(shù)

中、小學教師106名。詳見《聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師崗位匯總表》(見附件)。

二、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，具備聊城市常住戶籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（四）具備招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件;

（五）年齡在40周歲以下（1975年7月26日以后出生）；

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

在職人員應聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。

三、報名和資格審查

（一）個人報名

報名時間：2016年7月26日9:00－7月29日16:00

查詢時間：2016年7月26日11:00－7月30日16:00

報名網(wǎng)址：http://www.lcrc.gov.cn/ (聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng))

應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格初審

初審時間：2016年7月26日11:00－7月30日16:00

招聘主管單位要指定專人負責資格初審工作，及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時公布初審結(jié)果。單位初審通過，報名信息不能更改。網(wǎng)上報名期間，招聘主管單位要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務；同時，要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，做好資格初審工作，確保審核公平、公正。

（三）網(wǎng)上繳費

繳費時間：2016年7月26日11:00－7月31日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。 筆試考務費的收取標準為每人每科40元。下載、打印準考證時間請關(guān)注網(wǎng)站通知。

報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)2倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應核減招聘人數(shù)。

（四）資格審查

公開招聘報名及資格審查工作由招聘主管單位具體負責實施，并對資格審查結(jié)果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘主管單位資格審查的，責任由應聘人員自負。招聘主管單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試時間和地點具體以準考證為準。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學和心理學知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

（二）面試人選確定和資格審查

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:2的比例依次確定。筆試成績和面試人選名單在聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

取得面試資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進行現(xiàn)場資格審查。面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。資格審查時間、地點另行通知。

（三）面試

面試內(nèi)容為報考學科的現(xiàn)行教材，采用說課的方式，主要測評報考人員教材分析能力、教學方法、教學過程、教師基本素質(zhì)、普通話水平等。按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入考察和體檢范圍的人員。對同一錄取崗位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。

面試時間、面試地點以面試通知書為準。

進入考察體檢人員名單和考試成績，在聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcrc.gov.cn/）上公布。

五、考察和體檢

考察體檢人員確定后，統(tǒng)一組織進行考察、體檢?？疾旃ぷ髟陂_發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘主管單位負責組織實施。體檢原則上應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

六、聘用和待遇

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcrc.gov.cn/）上按規(guī)定進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，委托人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，由開發(fā)區(qū)教育主管部門統(tǒng)一分配。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。根據(jù)國家及省市有關(guān)規(guī)定，原則上聘用制工作人員與在編教師(職工)同工同酬。

附件：人事代理招聘崗位匯總表