重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市涪陵區(qū)教育委員會(huì)2016年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高教師人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘涪陵區(qū)2016年第三季度教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師共157名。其中：城區(qū)中學(xué)教師崗位15名，農(nóng)村中學(xué)教師崗位13名，城區(qū)小學(xué)教師崗位50名，農(nóng)村小學(xué)教師崗位36名，城區(qū)幼兒教師A崗位17名，城區(qū)幼兒教師B崗位2名，農(nóng)村幼兒教師崗位17名，中職專業(yè)教師崗位7名。具體崗位層次、招聘學(xué)科、招聘名額、崗位類別、崗位條件、招聘單位等情況詳見(jiàn)《涪陵區(qū)2016年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘條件和范圍

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3．具有符合招聘學(xué)科的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、年齡要求和其他要求（詳見(jiàn)《一覽表》）。

4．符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）招聘范圍

1．凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

2．有下列情形之一者，不屬于招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；涪陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；已與涪陵區(qū)公辦學(xué)校簽定就業(yè)協(xié)議的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)期一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀取得的學(xué)歷須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。

本次招聘設(shè)有8個(gè)招聘崗位層次，分別是城區(qū)中學(xué)教師崗位、農(nóng)村中學(xué)教師崗位、城區(qū)小學(xué)教師崗位、農(nóng)村小學(xué)教師崗位、城區(qū)幼兒教師A崗位、城區(qū)幼兒教師B崗位、農(nóng)村幼兒教師崗位、中職專業(yè)教師崗位。報(bào)考人員只能在8個(gè)招聘崗位層次中，選擇其中一個(gè)招聘崗位層次的一個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名，各招聘崗位層次之間以及不同招聘學(xué)科之間不得兼報(bào)。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘信息通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn)和重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.flrs.gov.cn）、重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)（http://www.cqfljw.com）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1．提交報(bào)考信息。報(bào)考人員在2016年7月28日09：00至7月30日24:00，登錄“涪陵區(qū)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”，網(wǎng)址為http://www.cqfljw.com:9000（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名系統(tǒng)》），報(bào)考人員首次登錄先點(diǎn)擊“申請(qǐng)報(bào)名號(hào)”進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后系統(tǒng)將“報(bào)名號(hào)”和“密碼”以短信的方式發(fā)送到報(bào)考人員注冊(cè)的手機(jī)（注冊(cè)的手機(jī)號(hào)和身份證必須真實(shí)有效）?！皥?bào)名號(hào)”和“密碼”是報(bào)考人員登錄《報(bào)名系統(tǒng)》填寫(xiě)考生信息、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的唯一憑證。報(bào)考人員登錄《報(bào)名系統(tǒng)》后，在頁(yè)面左側(cè)“導(dǎo)航菜單”中仔細(xì)閱讀“公告信息”欄內(nèi)公告的內(nèi)容，然后根據(jù)自己報(bào)考意愿在“考生信息”欄中填寫(xiě)考生注冊(cè)信息表，保存考生信息后進(jìn)入“資格材料”欄上傳個(gè)人近期正面免冠證件登記照電子照片（jpg格式）、身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)資格材料的圖片。其中：招聘學(xué)科為語(yǔ)文的報(bào)考人員需上傳普通話等級(jí)證，中職專業(yè)教師崗位的報(bào)考人員暫未取得教師資格證的可不上傳教師資格證。

招聘學(xué)科有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2016年上半年修訂）》（附件2）。

2．資格初審。2016年7月28日至7月31日，區(qū)教委、區(qū)人社保局組織人員根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的考生信息以及上傳的相關(guān)資格材料圖片，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)考資格初審結(jié)果以短信的方式發(fā)送到報(bào)考人員注冊(cè)手機(jī)，報(bào)考人員也可登錄《報(bào)名系統(tǒng)》進(jìn)入“考生信息”欄查詢。資格初審后報(bào)考人員的信息不能修改。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考的崗位層次及招聘學(xué)科，資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考的崗位層次及招聘學(xué)科。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)。2016年7月28日09:00至8月1日24:00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員登錄《報(bào)名系統(tǒng)》進(jìn)入“網(wǎng)上繳費(fèi)”欄，直接點(diǎn)擊“確認(rèn)支付”進(jìn)入支付寶頁(yè)面，點(diǎn)擊“登錄賬戶付款”，進(jìn)入下一個(gè)支付頁(yè)面，確認(rèn)收款方為“重慶市涪陵區(qū)教育財(cái)務(wù)核算管理中心”后完成網(wǎng)上繳費(fèi)（本次招聘考試的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元）。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

4．公布筆試人員名單。2016年8月4日，參加筆試的人員名單在《報(bào)名系統(tǒng)》“公告信息”欄中公布。

5．打印準(zhǔn)考證。2016年8月4日09:00至8月5日24:00，報(bào)考人員登錄《報(bào)名系統(tǒng)》進(jìn)入“打印準(zhǔn)考證”欄打印準(zhǔn)考證（用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）考試

考試分為筆試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施。

招聘學(xué)科名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘學(xué)科名額至規(guī)定比例（按四舍五入方法計(jì)算），屬特殊崗位（中職專業(yè)教師、幼兒教師）和緊缺學(xué)科（物理、化學(xué)、政治、歷史、生物、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、科學(xué)）經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

若因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消的招聘學(xué)科，由區(qū)教委向該招聘學(xué)科已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還筆試考務(wù)費(fèi)。

1．筆試（分值200分）

筆試共兩科，分為公共科目和專業(yè)科目。

（1）報(bào)考中學(xué)、小學(xué)及幼兒教師崗位層次的測(cè)試內(nèi)容

1）公共科目(分值100分)

公共科目采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2）專業(yè)科目(分值100分)

專業(yè)科目?jī)?nèi)容為招聘學(xué)科的中學(xué)專業(yè)知識(shí)，其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行，其余招聘學(xué)科采取閉卷筆試的方式進(jìn)行。

（2）報(bào)考中職專業(yè)課教師崗位層次的測(cè)試內(nèi)容

均采取閉卷筆試的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為：

1）公共科目（分值100分）：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

2）專業(yè)科目（分值100分）：招聘學(xué)科所需的專業(yè)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間：2016年8月6日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（4）《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2016年3月3日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

（5）成績(jī)查詢：2016年8月7日，筆試成績(jī)?cè)凇秷?bào)名系統(tǒng)》中“成績(jī)查詢”欄查詢，同時(shí)在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布。

（6）凡筆試科目任何一科缺考者，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2．現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

按崗位層次招聘學(xué)科名額1:2的比例（其中城區(qū)中學(xué)教師崗位中政治、歷史、生物、計(jì)算機(jī)學(xué)科筆試人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1：3的，按1：3比例），根據(jù)公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次確定資格復(fù)審人員。若招聘學(xué)科資格復(fù)審人員最后一名的公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單于8月8日在《報(bào)名系統(tǒng)》“公告信息”欄內(nèi)公布。資格復(fù)審由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組織。

2016年8月9日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，參加資格復(fù)審的人員持相關(guān)證件材料，到區(qū)教委七樓會(huì)議室（涪陵區(qū)黎明路36號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，不得委托他人辦理。資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：○1報(bào)名注冊(cè)的身份證；○2準(zhǔn)考證；○3畢業(yè)證。在國(guó)（境）外高校就讀取得的學(xué)歷還須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)；○4教師資格證；○5普通話等級(jí)證書(shū)（招聘學(xué)科為語(yǔ)文的考生才提供）；○6報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)（在簡(jiǎn)章附件中打印后本人簽字確認(rèn)）；○7同意報(bào)考證明（有工作單位的人員才提供，在簡(jiǎn)章附件中打?。Ｒ陨稀?至○5項(xiàng)材料需提供原件及A4紙復(fù)印件各一份；○6○7項(xiàng)材料提交原件；中職專業(yè)教師崗位的報(bào)考人員暫不具備○4○5項(xiàng)材料的可不提供。

若現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的報(bào)考人員中，按公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3．面試(分值100分)

（1）確定面試人員。在資格復(fù)審合格的人員中，按崗位層次招聘學(xué)科名額1:2的比例（其中城區(qū)中學(xué)教師崗位中政治、歷史、生物、計(jì)算機(jī)學(xué)科筆試人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1：3的，按1：3比例），根據(jù)公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次確定面試人員。若招聘學(xué)科面試人員最后一名的公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。其中，經(jīng)市人力社保局備案同意的特殊崗位或緊缺學(xué)科，可適當(dāng)放寬比例。未達(dá)到招聘學(xué)科面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘學(xué)科名額至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘學(xué)科名額（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理），但該招聘學(xué)科名額至少應(yīng)保留1名。招聘學(xué)科面試比例為1:1的，考生的公共科目與專業(yè)科目?jī)煽破骄煽?jī)須達(dá)到60分及以上，方可確定為面試人員。

（2）公布面試人員名單。2016年8月11日，面試人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在涪陵教育公眾信息網(wǎng)和《報(bào)名系統(tǒng)》“公告信息”欄公布。

（3）面試時(shí)間：2016年8月13日。面試人員持報(bào)名注冊(cè)的身份證原件和打印的準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，面試方式為備課、上課。其中：中職專業(yè)教師崗位的面試人員的面試方式為備課、上課和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作。

（4）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。評(píng)委對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明原因；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，須報(bào)涪陵區(qū)人力社保局備案。招聘學(xué)科實(shí)際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。

3．考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。各類成績(jī)按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。

考試總成績(jī)?cè)诟⒘陞^(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布。

（四）體檢

根據(jù)崗位層次招聘學(xué)科名額，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格高者確定。若上述情況均相同，則由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低依次等額確定最終體檢人員。

體檢人員名單在涪陵教育公眾信息網(wǎng)和《報(bào)名系統(tǒng)》“公告信息”欄公布，同時(shí)在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢由涪陵區(qū)人力社保局組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位層次招聘學(xué)科的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則參照確定體檢人員的原則確定遞補(bǔ)人員（同一崗位只能遞補(bǔ)兩次，下同）。

（五）選擇聘用學(xué)校

體檢合格者，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位層次招聘學(xué)科依次選擇聘用單位，并與用人單位及主管部門(mén)簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則參照確定體檢人員的原則確定選擇順序。若因本人自愿放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位層次招聘學(xué)科考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)審。考察合格者確定為擬聘用人員。

若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示擬聘人員名單

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、重慶市涪陵教育公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位及崗位、考試總成績(jī)等。

（八）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作實(shí)行回避制度。公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時(shí)在《報(bào)名系統(tǒng)》上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.涪陵區(qū)2016年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2016年上半年修訂）

3.涪陵區(qū)2016年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

4.涪陵區(qū)2016年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師同意報(bào)考證明