根據(jù)《贛州市發(fā)展和改革委員會關于公開招聘高層次人才的公告》（以下簡稱《公告》）的規(guī)定，在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，我委于7月23日進行了公開招聘高層次人才專業(yè)測試面試答辯工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、關于面試成績修正系數(shù)

按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于同一職位不同面試小組評定成績的修正辦法》的規(guī)定，對贛州市發(fā)展和改革委員會關于公開招聘高層次人才的面試成績進行了誤差修正。修正辦法為：考生最后面試答辯成績=考生本小組面試答辯成績×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。

二、關于入闈政審、體檢人員

根據(jù)《公告》規(guī)定，面試結束后，按面試答辯成績從高分到低分確定擬聘用人選。面試答辯成績及格線（60分）以下者不予錄用。同一專業(yè)依次錄用面試答辯成績及格線以上的全日制博士研究生、具有省部級科研成果的全日制碩士研究生、其他全日制碩士生?，F(xiàn)將入闈政審、體檢人員公告如下。

鑒于市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心（市生態(tài)文明先行示范區(qū)建設辦公室）環(huán)境科學類第三名兩人成績并列，一并入闈政審、體檢，視政審、體檢結果，按相關程序和規(guī)定進行處理。

請入闈考生做好準備，政審、體檢具體事宜將另行電話通知。因個人放棄或政審、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，則按《公告》規(guī)定依次遞補。

特此公告。

贛州市發(fā)展和改革委員會

2016年7月23日

名單詳情請查看：http://www.gzhrss.gov.cn/n6/n28/n834/c171049/content.html