為滿足用人需要，根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（秦人社〔2012〕15號(hào)），結(jié)合我院年度招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，擬采取選聘方式面向社會(huì)公開招聘急需專業(yè)教師5名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位基本情況

秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2001年由教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通高校。2011年、2014年兩次被中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)確定為“全國(guó)文明單位”；2010年被財(cái)政部、教育部聯(lián)合確定為“國(guó)家骨干高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位”，并于2015年以“優(yōu)秀”等級(jí)通過(guò)驗(yàn)收；2014年，被教育部、國(guó)家發(fā)改委等7部委確定為“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍及方式

（一）招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。

（二）招聘方式。采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.年齡45周歲以下。具有正高以上專業(yè)技術(shù)資格或具有博士學(xué)位的人員年齡可適當(dāng)放寬，但最高不得超過(guò)50周歲（以上年齡計(jì)算均截止公告發(fā)布之日）；

4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)、科研、管理等工作的基本素質(zhì)和能力；

5.身體健康，能進(jìn)行正常工作。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年招聘急需專業(yè)教師崗位條件表》（附件1）

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2016年7月26日－8月1日通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）和秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://dx.qhdvtc.com/rsc/）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處受理。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月26日8:30—8月1日17:00。（雙休日不接受報(bào)名）

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，河北省秦皇島市北戴河區(qū)聯(lián)峰北路90號(hào)；

聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：0335-5926556；方老師，聯(lián)系電話0335-5926927；傳真：0335-5926900；電子郵箱：rsclx@126.com。

3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘急需專業(yè)教師報(bào)名表》（附件2），可從網(wǎng)上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件（有工作實(shí)踐經(jīng)歷要求的需提交近三年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明）以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果由用人單位現(xiàn)場(chǎng)告知。

（四）考核?？己斯ぷ髟谑薪逃种笇?dǎo)下，由學(xué)院人事處組織實(shí)施，采取面試與試講的形式進(jìn)行。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試：應(yīng)聘人員進(jìn)行自我介紹，并回答專家評(píng)審組有關(guān)提問(wèn)?？己藘?nèi)容包括相關(guān)材料的原件、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等，每人不超過(guò)10分鐘。

試講：應(yīng)聘人員需試講本專業(yè)高職高專教材指定章節(jié)，時(shí)間不超過(guò)15分鐘，由專家評(píng)審組進(jìn)行考核。

考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中面試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%，即考核成績(jī)＝面試成績(jī)*40%+試講成績(jī)*60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按1：1比例在最低合格線人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考核成績(jī)相同，按加試辦法確定人選。

（五）體檢。體檢工作由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考察。體檢合格的，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究確定擬聘人選后，寫出書面報(bào)告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單加蓋公章，連同擬聘人員考核成績(jī)、體檢和考察情況等材料報(bào)市教育局。經(jīng)審核匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）和秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://dx.qhdvtc.com/rsc/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1、我院對(duì)于收取的紙質(zhì)報(bào)名材料不再退還。

2、報(bào)名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。

3、對(duì)已經(jīng)確定為招聘對(duì)象的人選，未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書或在校期間受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分者，將被取消聘用資格。

4、本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘急需專業(yè)教師崗位條件表》

2.《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘急需專業(yè)教師報(bào)名表》