根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、省人社廳有關(guān)規(guī)定以及工作需要，廣東省司法廳所屬4個(gè)事業(yè)單位（招聘單位簡(jiǎn)介見(jiàn)附件1）面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生和具有上述學(xué)歷、學(xué)位的社會(huì)人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

（七）年齡和所需其他條件，詳見(jiàn)《廣東省司法廳所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件2）。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。

2016年8月11日至8月15日。

（二）報(bào)名方式。

采用電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3），連同本人近期彩色證件照，身份證、戶口簿個(gè)人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(資格)證書(shū)及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到電子郵箱：gdsft2016@163

.com，郵件標(biāo)題為：考生姓名+報(bào)考崗位代碼+用以報(bào)考的專(zhuān)業(yè)。

（三）注意事項(xiàng)。

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東省司法廳門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gdsf.gov.cn)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審查時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（四）報(bào)名資格審查。

在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生需提供以下材料（所有證件、證明材料均為原件和一套復(fù)印件）：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、戶口本、學(xué)生證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人近期免冠小一寸彩色照片3張。其中，屬暫緩就業(yè)畢業(yè)生的，持身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)和本人近期免冠小一寸彩色照片3張。

2.社會(huì)人員持身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同及社保清單等）和本人近期免冠小一寸彩色照片3張。其中，應(yīng)聘人員屬國(guó)有單位正式員工的，還應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考書(shū)面證明。

3.報(bào)考崗位要求具有各類(lèi)職業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，需出具相應(yīng)資質(zhì)或?qū)I(yè)技術(shù)資格申報(bào)表及資格證書(shū)，報(bào)考職位需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的需出具相關(guān)證明材料。

4.如為港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及我駐外使領(lǐng)館的相關(guān)證明材料。

資格初審的結(jié)果和復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)，將以電子郵件形式告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員屆時(shí)請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持手機(jī)通訊暢通。資格審查合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放準(zhǔn)考證并貼上本人彩色證件照（與報(bào)名時(shí)的照片一致），連同個(gè)人身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。

各招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)的5倍時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、考試

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。

（一）筆試。

筆試考察公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站、廣東省司法廳門(mén)戶網(wǎng)站公布。

（二）面試。

根據(jù)筆試合格成績(jī)由高分到低分依次排序，每個(gè)招聘崗位按招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試人選，如果入圍面試人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)的1:3的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站、廣東省司法廳門(mén)戶網(wǎng)站公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持手機(jī)通訊暢通。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按該崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選。棄權(quán)或體檢不合格者，取消其考察資格。

體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

八、公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，并在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）和廣東省司法廳門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gdsf.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定由用人單位與其辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不符合崗位要求的，取消聘用資格；經(jīng)考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂正式聘用合同。

九、關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由廣東省司法廳決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)調(diào)劑。

如需遞補(bǔ)的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

如需調(diào)劑的，在出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)人員遞補(bǔ)的情況下，可在考生自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-86351229,86350143

監(jiān)督投訴電話：020-83494612

廣東省司法廳

2016年7月27日

附件：

1.廣東省司法廳所屬事業(yè)單位簡(jiǎn)介

2.廣東省司法廳所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

3.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表