2016年常德市鼎城區(qū)面向區(qū)外招聘在職公辦教師簡章
來源:常德市鼎城區(qū)人民政府 閱讀:1057 次 日期:2016-07-27 13:57:53
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根據(jù)鼎城區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘教師的到崗情況,為滿足缺編學(xué)校的迫切需求。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,決定面向鼎城區(qū)外公開招聘在職公辦教師36名。

一、招聘計(jì)劃(附后表)

二、報(bào)考條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、身心健康,具有良好的品行和職業(yè)道德,無違紀(jì)、違法犯罪記錄;

3、年齡:幼兒園教師、小學(xué)教師為1981年9月1日以后出生;初中、高中教師為1976年9月1日以后出生;

4、報(bào)考人員必須是當(dāng)?shù)刎?cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗中、小學(xué)或幼兒園教師身份;

5、具體崗位條件見附表。

三、招聘程序和辦法

(一)制定招聘工作方案。

(二)發(fā)布信息(7月22日——8月1日):在區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(三)公開報(bào)名(8月2日——8月4日):采取現(xiàn)場誠信報(bào)名的方式。應(yīng)聘者需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的原件及復(fù)印件,近期免冠同底一寸照片3張,到鼎城區(qū)教育局三樓大會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,同時(shí)進(jìn)行資格初審(提交申請和摸底表的人員不視為已報(bào)名)。按學(xué)科崗位報(bào)名,每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

(四)資格審查:在報(bào)名現(xiàn)場對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,對資格初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證(所有考生于8月6日下班前到鼎城區(qū)教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)取的將視為自動(dòng)放棄考試資格)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

(五)確定開考比例:按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例確定是否開考。

(六)考試:包括筆試和面試兩部分,總分為100分??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1、筆試(8月7日上午):閉卷考試,內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識,不指定考試用書。

2、面試(8月10日):根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象,筆試成績相同的,均參加面試。面試以說課的方式進(jìn)行。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)考核及資格復(fù)審(8月22日——8月24日):由區(qū)教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,考核以函調(diào)的方式進(jìn)行,同時(shí)對照應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行資格復(fù)審。

(八)遞補(bǔ):考核或復(fù)審不合格者,不予聘用。如果應(yīng)聘崗位出現(xiàn)空缺,可按照應(yīng)聘同一崗位考試成績依次等額遞補(bǔ)一次。

(九)確定擬聘對象:根據(jù)考試和考核結(jié)果,確定擬聘人員名單,在招聘簡章發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。

(十)聘用審批:公示期滿無異議的,經(jīng)分管人事招聘的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)簽字后辦理相關(guān)聘用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。按考試總成績排名順序由擬聘人員自主選擇有招聘計(jì)劃的學(xué)校,根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

四、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。整個(gè)招聘工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督。整個(gè)招聘工作在區(qū)人大的全程監(jiān)督下進(jìn)行且自覺接受社會(huì)監(jiān)督,確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定,要認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、考試制度??荚嚂r(shí),考生須持本人準(zhǔn)考證按時(shí)入場;考試資料、通訊工具等一律不準(zhǔn)帶入考場??忌谡麄€(gè)招考過程中,如出現(xiàn)資格不符、證件偽造、請人代考或考場作弊等違紀(jì)違規(guī)行為,將立即取消其資格。擬聘人員不到所分配的學(xué)校、學(xué)科崗位工作的,按自動(dòng)棄權(quán)處理。

未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢電話:0736-7383527(區(qū)教育局),0736-7384915(區(qū)人社局)

舉報(bào)電話:0736-7389703(教育局紀(jì)委)

鼎城區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月22日

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