根據(jù)鼎城區(qū)2016年面向社會公開招聘教師的到崗情況，為滿足缺編學校的迫切需求。經區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向鼎城區(qū)外公開招聘在職公辦教師36名。

一、招聘計劃（附后表）

二、報考條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀、違法犯罪記錄；

3、年齡：幼兒園教師、小學教師為1981年9月1日以后出生；初中、高中教師為1976年9月1日以后出生；

4、報考人員必須是當?shù)刎斦~撥款事業(yè)單位在編在崗中、小學或幼兒園教師身份；

5、具體崗位條件見附表。

三、招聘程序和辦法

(一)制定招聘工作方案。

(二)發(fā)布信息（7月22日——8月1日）：在區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(三)公開報名（8月2日——8月4日）：采取現(xiàn)場誠信報名的方式。應聘者需攜帶本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證的原件及復印件，近期免冠同底一寸照片3張，到鼎城區(qū)教育局三樓大會議室進行現(xiàn)場報名，同時進行資格初審（提交申請和摸底表的人員不視為已報名）。按學科崗位報名，每人限報考一個職位。報名時填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

(四)資格審查：在報名現(xiàn)場對報考人員進行資格初審，對資格初審合格人員發(fā)放準考證（所有考生于8月6日下班前到鼎城區(qū)教育局領取準考證，逾期未領取的將視為自動放棄考試資格）。資格審查貫穿整個招聘過程。

(五)確定開考比例：按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定是否開考。

(六)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時間、地點以準考證為準。

1、筆試（8月7日上午）：閉卷考試，內容為學科專業(yè)知識，不指定考試用書。

2、面試（8月10日）：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均參加面試。面試以說課的方式進行。

綜合成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

考試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(七)考核及資格復審（8月22日——8月24日）：由區(qū)教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，考核以函調的方式進行，同時對照應聘人員的檔案進行資格復審。

(八)遞補：考核或復審不合格者，不予聘用。如果應聘崗位出現(xiàn)空缺，可按照應聘同一崗位考試成績依次等額遞補一次。

(九)確定擬聘對象：根據(jù)考試和考核結果，確定擬聘人員名單，在招聘簡章發(fā)布的范圍內公示。公示期為7個工作日。

(十)聘用審批：公示期滿無異議的，經分管人事招聘的區(qū)級領導簽字后辦理相關聘用、調動手續(xù)。按考試總成績排名順序由擬聘人員自主選擇有招聘計劃的學校，根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

四、組織、紀律與監(jiān)督要求

(一)加強領導。整個招聘工作在區(qū)教師招聘工作領導小組的領導下由區(qū)教育局牽頭組織實施。

(二)加強監(jiān)督。整個招聘工作在區(qū)人大的全程監(jiān)督下進行且自覺接受社會監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、考試制度?？荚嚂r，考生須持本人準考證按時入場；考試資料、通訊工具等一律不準帶入考場?？忌谡麄€招考過程中，如出現(xiàn)資格不符、證件偽造、請人代考或考場作弊等違紀違規(guī)行為，將立即取消其資格。擬聘人員不到所分配的學校、學科崗位工作的，按自動棄權處理。

未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。

咨詢電話：0736-7383527（區(qū)教育局）,0736-7384915（區(qū)人社局）

舉報電話：0736-7389703（教育局紀委）

鼎城區(qū)教師招聘工作領導小組

2016年7月22日

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