為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，永州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究科所（下稱：永州市農(nóng)科所）擬引進(jìn)高素質(zhì)、高學(xué)歷的科技人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)職位及人數(shù)

本次引進(jìn)職位2個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)2人，具體職位詳見《2016年永州市農(nóng)科所引進(jìn)人才職位表》（附件1）。

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

（一）報(bào)名應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

6、符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

3．在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；

5．與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的事業(yè)單位人員；

6．現(xiàn)已屬于永州市行政區(qū)劃內(nèi)的在職在編人員；

7. 具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：在永州市農(nóng)科所現(xiàn)場報(bào)名并現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

2、時(shí)間：現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間：2016年8月1日至8月3日(每天上午8：00—12：00 下午15：00—18：00)；

3、報(bào)名地點(diǎn)：永州市農(nóng)科所實(shí)驗(yàn)樓2樓政工科（永州市零陵區(qū)桃江路204號(hào)）

4、報(bào)名流程：

（1）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員可自行登陸永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.yz12333.cn）、永州農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息網(wǎng)（http://www.yzshnagri.gov.cn）下載報(bào)名表格（附件2）填寫，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件和近期同底1寸彩色免冠照片2張到永州市農(nóng)科所政工科現(xiàn)場報(bào)名，進(jìn)行資格審查?？忌梢晕袌?bào)名，受委托人必須提交本人身份證明資料、委托人的委托書及報(bào)名所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

（2）資格審查：報(bào)名后，永州市農(nóng)科所現(xiàn)場對(duì)應(yīng)聘人員的信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。

5、報(bào)名注意事項(xiàng):

（1）每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對(duì)招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與永州市農(nóng)科所政工科聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在公告上。

（2）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀引進(jìn)人才公告及報(bào)名登記表內(nèi)的誠信承諾書，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。應(yīng)聘人員填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在引進(jìn)人才任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。

（二）考試

考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%。筆試不受開考比例限制，不劃合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例小于或等于1:1，采取直接面試考核聘用的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。測試綜合知識(shí)，主要內(nèi)容為引進(jìn)人才崗位應(yīng)知的專業(yè)知識(shí)和申論，分值100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)由永州市農(nóng)科所在筆試前3天告知應(yīng)聘人員。

2、面試。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例小于或等于1:1職位的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試，但其面試成績要達(dá)到60分以上（含60分）才能進(jìn)入體檢考核等環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1職位的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績按引進(jìn)職位1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。

（三）體檢考核。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績（計(jì)算方法：考試總成績﹦筆試成績×60%＋結(jié)構(gòu)化面試成績×40%），由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。同一引進(jìn)職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

（四）公示聘用。經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日無異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理進(jìn)人手續(xù)。

四、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人員享受本單位在職在編人員同等待遇。

五、其他

（一）通過資格審查的報(bào)名人員在備考期間保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)掌握市人社局官網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過引進(jìn)考試的，責(zé)任自負(fù)。本次引進(jìn)考試不指定任何輔導(dǎo)資料、不搞考前培訓(xùn)。

（二）報(bào)名咨詢電話：永州市農(nóng)科所政工科： 13874799532（盛），15116541208（周）。

（三）監(jiān)督投訴電話：永州市農(nóng)科所監(jiān)察室：13789228505（張）。

（四）本公告由永州市農(nóng)科所負(fù)責(zé)解釋。

永州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所

2016年7月22日

附件1：2016年永州市農(nóng)科所引進(jìn)人才職位表

附件2：2016年永州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所引進(jìn)人才報(bào)名表