曲靖市教育局2016年公開

招聘直屬學校教師面試方案公告

為做好曲靖市教育局2016年公開招聘直屬學校教師面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市人力資源和社會保障局審核同意的曲靖市教育局2016年公開招聘直屬學校教師面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由曲靖市教育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員。筆試成績并列的，以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先；《專業(yè)知識》成績相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先；《教法技能》成績相同的則以《教育學》成績高者優(yōu)先；《教育學》成績相同的則以學歷高者優(yōu)先；若學歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先；若還相同則一并進入面試。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，資格復審合格的報考人員全部進入面試；需調(diào)整面試比例或等額面試的，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。

（二）資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向曲靖市教育局提交考生本人署名的《曲靖市2016年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2016年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按實際參加面試人數(shù)進行面試，需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行面試。等額面試合格成績最低分數(shù)控制線為70分。崗位變動情況由曲靖市教育局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送放棄等情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用說課的方式進行。說課所需時間為15分鐘。說課稿準備時間為60分鐘。

（二）面試內(nèi)容：現(xiàn)行中小學幼兒園教材（統(tǒng)一由市教育局現(xiàn)場提供材料）。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題（說課內(nèi)容）的編制須在市紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下由面試工作領導小組在面試前入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試評委的組成

面試評委由面試工作領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務的人員組成。面試評委小組在面試前從面試評委人選中抽簽確定，由7人組成，設主評委1名。

六、面試時間、地點

面試時間：2016年8月8日。

面試地點：曲靖市第一小學。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設候考室、準備室、考場室、侯分室。

（二）面試考場設評委席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試評委進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）評委、考生以代碼和順序號表示。評委組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向評委通報。

（六）參加面試的考生必須持本人《身份證》（戶口遷移證或戶口本）、《面試資格復審表》等原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格且面試成績?yōu)榱惴?，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試合格成績最低分數(shù)控制線為70分。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）評委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主評委主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主評委。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主評委宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當場宣布（如順序號1的考生在下二名考生面試結(jié)束后當場宣布），考生在核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效評委人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

1．有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識成績＋教法技能成績+教育學成績+教育心理學成績+筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。

2．沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識成績＋教法技能成績+教育學成績+教育心理學成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，則以面試成績高的人員進入考核和體檢；如面試成績又相同，則以專業(yè)知識成績高的人員進入考核和體檢；如專業(yè)知識成績相同，則以教法技能成績高的人員進入考核和體檢；如教法技能成績相同，則以教育學成績高的人員進入考核和體檢；如教育學成績相同則以學歷高的人員進入考核和體檢；若學歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先進入考核和體檢；若還相同則將重新組織面試后確定進入考核、體檢人員。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按2016年6月20日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市教育局直屬學校2016年公開招聘教師實施方案》公告執(zhí)行

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由曲靖市紀委和市教育局紀委進行全程監(jiān)督。

（二）面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

（五）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。

（六）考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件者后果自負?？忌窗磿r到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，面試成績計零分。考生自動放棄面試資格而導致面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足1:2比例的，不再遞補，面試照常進行。面試結(jié)束后由組織面試的部門向招聘工作主管機關報送書面情況說明。

十一、其他

本方案由曲靖市教育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市教育局學生工作科　0874―3330159

監(jiān)督電話：曲靖市紀委派出第五紀工委　 0874―3128952

曲靖市人力資源和社會保障局 0874—8967925

曲靖市教育局政策法規(guī)科　0874―3312650

曲靖市教育局

2016年7月28日