因工作需要，安遠(yuǎn)縣審計(jì)局面向社會(huì)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)臨時(shí)工作人員1名。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正、有序進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、用工方式

采取勞動(dòng)合同制方式用工。聘用后，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期三年，在服務(wù)期內(nèi)違約的需繳交違約金5000元。

三、待遇

聘用人員工資待遇，按照3850/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金按有關(guān)文件規(guī)定繳交。

四、報(bào)考對(duì)象范圍和條件

報(bào)考對(duì)象必須是全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，且專(zhuān)業(yè)對(duì)口。報(bào)名人員必須符合以下條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康；

（二）具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（三）未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和其他法律、政策規(guī)定的不得報(bào)考情形；

（四）審計(jì)、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)在同等條件下優(yōu)先；

（五）年齡30周歲以下（含30周歲），截至2016年6月止。

五、招聘程序

（一）報(bào)名（8月1日—8月5日）

報(bào)考人員自行從安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ayrsld.com）下載并填寫(xiě)《2016年安遠(yuǎn)縣部分縣直事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表》兩份，貼好照片，連同本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份，交至安遠(yuǎn)縣審計(jì)局辦公室。

（二）資格審查（8月8日—10日）

報(bào)名結(jié)束后，縣審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查不合格者，通過(guò)電話形式向報(bào)考者反饋審查結(jié)果。

（三）業(yè)務(wù)考核（8月11日）

考試測(cè)評(píng)以現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，范圍為招聘崗位所必需的基礎(chǔ)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，重點(diǎn)是考核應(yīng)聘者實(shí)際操作審計(jì)業(yè)務(wù)的能力，成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)算。

（四）體檢（8月12-13日）

考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)排名，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（考核成績(jī)相同者，有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先），再由體檢對(duì)象本人到安遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，將體檢表交至安遠(yuǎn)縣審計(jì)局辦公室。因體檢不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核政審（8月12日—15日）

局領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)務(wù)考核成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定考核政審對(duì)象。主要考核入闈政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己瞬缓细竦?，按業(yè)務(wù)考核成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示（8月16-20日）

根據(jù)考核政審情況，經(jīng)局務(wù)會(huì)集體討論確定擬聘用人員，并在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)進(jìn)行公示。

六、辦理用工手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由局長(zhǎng)唐云峰任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)黃志剛為副組長(zhǎng)，歐陽(yáng)振華、唐莉?yàn)槌蓡T的局公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)臨時(shí)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作具體事務(wù)。

七、其他事項(xiàng)

本方案由安遠(yuǎn)縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：安遠(yuǎn)縣審計(jì)局辦公室0797-3732680

安遠(yuǎn)縣審計(jì)局

2016年7月29日

附：2016年安遠(yuǎn)縣部分縣直事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表