2016年在溫州市范圍內(nèi)選調(diào)文秘人員選調(diào)程序及辦法
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:824 次 日期:2016-07-29 17:08:27
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選調(diào)程序及辦法

1.報(bào)名。時(shí)間:2016年8月3日-8月5日,上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。地點(diǎn):瑞安市政府辦公室秘書二科(地址:市政大院D幢206室 ,聯(lián)系電話:65818698)。報(bào)名辦法:報(bào)名者持畢業(yè)證書、身份證、戶口簿等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件、近期免冠1寸正面照2張,填寫《瑞安市政府辦公室公開選調(diào)文秘工作人員報(bào)名表》(可從瑞安政府門戶網(wǎng)站公告欄http://www.ruian.gov.cn/;瑞安人才網(wǎng)http://www.577.job.com/下載),并經(jīng)所在單位、主管部門、當(dāng)?shù)亟M織、人力社保部門簽署意見后,到市政府辦公室報(bào)名,接受資格初審。

2.資格審查。市政府辦公室對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查后,向符合條件的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證。

3.筆試。占總成績的50%。注重對(duì)應(yīng)試者文字表達(dá)、調(diào)查研究能力和綜合分析能力的測試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試開考比例不低于4:1,達(dá)不到開考比例的,將取消選調(diào)。

4.面試。占總成績的50%。注重對(duì)應(yīng)試者口頭表達(dá)能力和綜合素質(zhì)的測試。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定入圍面試人員。

5.組織考察??疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,注重考察候選對(duì)象的實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?。根?jù)筆試、面試總成績從高分到低分,按2:1的比例確定考察人選。

6.選調(diào)。根據(jù)考試成績及考察情況,研究確定擬選調(diào)人選,并在瑞安人才網(wǎng)及選調(diào)單位公示7日無異議的,安排擬選調(diào)人選到市政府辦公室相關(guān)科室試用后,經(jīng)考核合格者,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬選調(diào)人選在公示試用過程中發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問題的,或其自愿放棄選調(diào)資格的,可依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

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