為充實(shí)加強(qiáng)城區(qū)學(xué)校師資力量，合理配備城區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍，有效化解相關(guān)學(xué)校教師富余問(wèn)題，規(guī)范教師正常流動(dòng)，經(jīng)縣編委研究同意，決定面向全縣中小學(xué)公開選調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 選調(diào)名額

城區(qū)高中選調(diào)教師35名（其中定向選調(diào)18名）、初中選調(diào)教師37名、小學(xué)選調(diào)教師160名，具體崗位及名額見附表（1-3）。

二、 選調(diào)范圍

（一）城區(qū)高中教師選調(diào)范圍

農(nóng)村完職中（含廬江五中）高中崗位現(xiàn)在編在崗教師(含我縣2013年以來(lái)招聘的編制內(nèi)聘用制管理教師，下同)，其中，城區(qū)高中從停止或減少招收高中生學(xué)校高中崗位現(xiàn)在編在崗教師中定向選調(diào)18名教師。

（二）城區(qū)初中教師選調(diào)范圍

農(nóng)村完職中、廬江五中、農(nóng)村初中（含廬城鎮(zhèn)農(nóng)村初中）中學(xué)崗位現(xiàn)在編在崗教師。

（三）城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)范圍

1、農(nóng)村初中學(xué)校（含農(nóng)村完中初中部、廬江五中初中部、廬城鎮(zhèn)農(nóng)村初中）初中崗位現(xiàn)在編在崗教師，共80名；

2、農(nóng)村學(xué)校小學(xué)崗位（含廬城鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)）現(xiàn)在編在崗教師，共80名。

上述崗位認(rèn)定以簽訂的有效《事業(yè)單位聘用合同》為準(zhǔn)。

三、 選調(diào)條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，執(zhí)行黨的教育方針，具有良好的職業(yè)道德，身體健康；

2、任教滿3年以上 (時(shí)間計(jì)算到2016年8月31日)；

3、年齡在45周歲及以下（1971年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，下同），定向選調(diào)崗位報(bào)考人員年齡放寬至50周歲及以下（1966年1月1日以后出生），報(bào)考“綠色通道”人員不受年齡限制；

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中報(bào)考高中教師須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5、近兩年年度考核（2014、2015年度）達(dá)到合格等次；

6、具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)層次（或以上）的教師資格；

7、具備二級(jí)乙等及以上普通話水平；

8、所學(xué)專業(yè)或近兩學(xué)年內(nèi)所任教學(xué)科應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致。

有下列情況之一的,不得參加選調(diào)：①近兩年內(nèi)有年度考核不合格的；②擅自離崗或不在崗達(dá)10天以上的；③正在受黨政紀(jì)處分期間的或正在接受立案審查的；④違反師德師風(fēng)進(jìn)行有償家教的；⑤違反計(jì)劃生育政策的；⑥尚在服務(wù)期內(nèi)（任教不滿3年，時(shí)間計(jì)算到2016年8月31日）人員；⑦按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)其它情形的。

對(duì)教師獲得省級(jí)教壇新星、省級(jí)優(yōu)秀教師、特級(jí)教師，市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、拔尖人才及享受政府特殊津貼稱號(hào)后，在農(nóng)村基層學(xué)校任教滿3年（其中特級(jí)教師任教滿5年）的，報(bào)考相應(yīng)學(xué)段學(xué)科可通過(guò)“綠色通道”免試直接調(diào)入城區(qū)學(xué)校任教，經(jīng)公示無(wú)異議后，確定“綠色通道”聘用人選，并相應(yīng)核減該學(xué)科非定向崗位選調(diào)計(jì)劃。以上榮譽(yù)稱號(hào)如有任期期限限制，則僅在任期期限內(nèi)有效。

四、 選調(diào)程序

選調(diào)工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、考察、公示、擇校、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名者需提供學(xué)歷證書、第二代有效居民身份證、教師資格證、普通話證書、符合加分要求的獎(jiǎng)勵(lì)證書等證件的原件及復(fù)印件各1份和近期一寸免冠照片3張，同時(shí)還要提供2015－2016學(xué)年度備課筆記及學(xué)校簽字蓋章的課程安排表，與學(xué)校簽訂的有效事業(yè)單位聘用合同（含首次與續(xù)簽合同），本人參加考試的申請(qǐng)報(bào)告，完職中、鎮(zhèn)中心學(xué)校出具的同意報(bào)考介紹信（具體樣式見附件5）以及報(bào)考所需要提供的其它證件和材料，填寫《報(bào)名登記表》（附4）1份。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。

有定向選調(diào)指標(biāo)單位的符合條件教師也可報(bào)考非定向崗位。

報(bào)名時(shí)間：

1、“綠色通道”人員報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日，逾期不予報(bào)名。

2、其他人員報(bào)名時(shí)間：2016年8月4日－6日，逾期不予報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣教育局北樓一樓會(huì)議室。

資格審查：縣人社局、教育局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核人員按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用每人每科45元。

各崗位報(bào)考比例須達(dá)到1:1.5，不足的，相應(yīng)減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

（二）考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試科目為《教育教學(xué)理論》一科?？荚噧?nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，時(shí)間90分鐘，滿分100分（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）?？荚嚥恢付▍⒖假Y料。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，于2016年8月12日（周五）在縣教育局人事科（縣教育局南樓三樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試。

筆試時(shí)間：2016年8月14日（周日）上午：9:00～10:30。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

筆試實(shí)行加分，符合加分條件人員在 8月15日到縣教育局人事科申請(qǐng)加分，經(jīng)審核符合加分條件的，在縣人社局網(wǎng)站公示3日后，按規(guī)定程序進(jìn)行加分。未能在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)加分或經(jīng)審核不符合加分條件的，不予加分。加分標(biāo)準(zhǔn)：省級(jí)教壇新星、省級(jí)優(yōu)秀教師、特級(jí)教師，市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、拔尖人才及享受政府特殊津貼稱號(hào)，加5分；模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)：市級(jí)3分、縣級(jí)2分；教壇新星：市級(jí)4分、縣級(jí)3分；市級(jí)骨干教師3分；縣級(jí)學(xué)科帶頭人3分、縣級(jí)骨干教師2分；拔尖人才：縣級(jí)3分；近兩年（2014年度、2015年度）受縣委縣政府教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，每次加1分。加分記入筆試成績(jī)，累計(jì)加分最多不得超過(guò)5分。以上榮譽(yù)稱號(hào)如有任期期限限制，則僅在任期期限內(nèi)有效。

2、面試

面試人選根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，從同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：1.5比例確定，入圍人選末位成績(jī)相同的，同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試入圍人選需要資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后方可參加面試。不合格或放棄造成缺額的，予以一次性等額遞補(bǔ)。

面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行。采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入），面試講課前30分鐘考生按指定內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，講課時(shí)間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

3、考試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

（三）考察

根據(jù)各崗位選調(diào)名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定考察對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高的（下同）。

每所學(xué)校、每個(gè)崗位被選調(diào)人數(shù)不得超過(guò)1人，如超過(guò)1人，按所在學(xué)校該崗位考試總成績(jī)從高分到低分排序確定，定向選調(diào)學(xué)?？刹皇艽藯l件限制（下同）。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。

考察工作由縣教育局、縣人社局聯(lián)合組織實(shí)施。對(duì)考察不合格所造成的缺額在同崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示

考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示期3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額從所選調(diào)同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）擇校

對(duì)所有被選調(diào)人員實(shí)行無(wú)校籍管理，首次按抽簽擇校，三年后必須進(jìn)行交流輪崗。

對(duì)擬選調(diào)人選公示無(wú)異議的或所反映問(wèn)題不影響聘用的，不分定向選調(diào)和非定向選調(diào)，按選調(diào)學(xué)校同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)行抽簽擇校（選調(diào)指標(biāo)僅是一所學(xué)校的除外）。根據(jù)公布的學(xué)校，擬選調(diào)人員按筆試準(zhǔn)考證序號(hào)從小號(hào)到大號(hào)進(jìn)行抽簽擇校。擇校缺額的，按同崗位考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

擇校由縣教育局、縣人社局共同組織實(shí)施。

（六）調(diào)動(dòng)聘用

擇校后，按規(guī)定程序及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。選調(diào)人選必須與原學(xué)校解除聘用關(guān)系，與新聘學(xué)校（小學(xué)與廬城鎮(zhèn)中心學(xué)校）重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)。聘用人員首聘期限為3年。

被選調(diào)人員需在新任教學(xué)校缺額崗位內(nèi)重新辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)，若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)缺額崗位。選調(diào)人選在1個(gè)月內(nèi)未辦理聘用、工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)的，取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

五、工作監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人社局、教育局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0551－87312016（縣人社局）

0551－87323819、87338900、82563536（縣教育局）

網(wǎng)站查詢：廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ljrs.gov.cn/）

廬江縣人社局

廬江縣教育局

2016年 7月29日

附件：相關(guān)文件