根據(jù)警務(wù)工作需要，開發(fā)區(qū)公安分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘80名警務(wù)輔助人員。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。錄用的警務(wù)輔助人員采取人事代理方式，按規(guī)定程序由第三方勞務(wù)公司（許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司）訂立勞動(dòng)合同，由開發(fā)區(qū)公安分局管理使用。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

戶籍地在許昌市范圍內(nèi)或在市區(qū)有固定居所的符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、應(yīng)聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2、自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件和工作能力，身體健康，同時(shí)具備崗位所要求的身體條件；

5、具有高中以上學(xué)歷的畢業(yè)生，退役士兵；應(yīng)聘綜合管理崗位和執(zhí)法辦案崗位的需具備大專以上學(xué)歷。

6、18周歲以上35周歲以下（即1981年8月1日至1998年8月1日期間出生），男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；

7、本人沒有違法犯罪記錄，本人直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系人不是正在接受行政處罰的違法行為人或正在追究刑事責(zé)任的犯罪嫌疑人，本人以及直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系人沒有參加過邪教或其他反動(dòng)會(huì)道門的，并能夠按照時(shí)限要求通過考察政審且政審合格；

8、具有射擊、散打、搏擊、武術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子通信、文秘、法律類等專業(yè)技術(shù)（或職業(yè)技能）特長者（以相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書或?qū)嵖冏C明材料為依據(jù)）在報(bào)考相應(yīng)專業(yè)崗位時(shí)可以予以加分或適當(dāng)放寬條件優(yōu)先聘用。報(bào)名與資格審查時(shí)需攜帶并提供相關(guān)材料。

三、招聘計(jì)劃

此次招聘共計(jì)80人，其中社區(qū)崗位輔助人員16名、交通崗位輔助人員15名（男）、巡防處突崗位輔助人員49名（男）。具體崗位詳見附件2：《開發(fā)區(qū)公安分局2016年度招聘輔警計(jì)劃表》。

四、招聘程序及要求

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2016年月8日1至8月10日（星期一至星期五），每天9:00至17:00，在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓大廳西側(cè)職工接待處。

2、報(bào)名方式：登錄開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)和許昌市公安局門戶網(wǎng)站及微博等平臺(tái)查找招聘簡章，下載招聘簡章附件1填寫《開發(fā)區(qū)區(qū)公安分局招聘輔警報(bào)名表》，A4紙正反打印，按要求填寫（一式三份）。攜帶報(bào)名材料，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查，逾期不予受理。

3、報(bào)名材料包括：居民身份證、畢業(yè)證原件、退伍士兵需攜帶退伍證原件、《報(bào)名表》（自行打印并填寫一式兩份）以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資質(zhì)證書原件，上述證件各提供復(fù)印件一份和近期免冠一寸彩色白底照片4張（除粘貼在報(bào)名表上以外，其余照片背面寫明姓名、出生年月日、報(bào)考崗位代碼）。

4、資格審查：本次報(bào)名，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）面試

重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧以及與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。面試結(jié)束后，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體能測試人員。

（三）體檢

從高分到低分按照招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合公安工作實(shí)際確定進(jìn)行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體能測試

體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)【2011】48號(hào)）執(zhí)行。

(五)考察政審

考察政審根據(jù)綜合成績確定，按照1∶1的比例從高分到低分確定參加考察政審人員，考察政審參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察政審不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需體檢合格。

（六）公示擬聘用人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，體能、體檢和考察政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。

五、人員管理

（一）此次招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行人事代理的方式。開發(fā)區(qū)公安分局與許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司與被聘用人員簽訂勞務(wù)合同。招聘人員在崗工作期間按照《許昌市公安局開發(fā)區(qū)分局輔助人員管理規(guī)定》（試行）和用人單位的輔助人員管理考核細(xì)則進(jìn)行日常管理、使用和考核。

（二）招聘人員試用期2個(gè)月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期期間第一個(gè)月不發(fā)績效工資，試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

（三）被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（四）招聘人員月工資為：基本工資1600元+績效工資+五險(xiǎn)。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xckfq.com）

開發(fā)區(qū)公安分局門戶網(wǎng)（http://www.xckfq.com/gaj）

政策咨詢電話：29087001863746285718637462910

每名應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要隨時(shí)關(guān)注開發(fā)區(qū)公安分局門戶網(wǎng)站、平安開發(fā)區(qū)微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在每個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)的有關(guān)事項(xiàng)通知均會(huì)通過上述平臺(tái)隨時(shí)向社會(huì)發(fā)布。

本次公開招聘工作由開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、開發(fā)區(qū)組織人事局全程監(jiān)督。

附件：開發(fā)區(qū)公安分局2016年招聘輔警報(bào)名表