1、面試人數(shù):面試人員依筆試成績高低順序,按職位擬聘人數(shù)與面試人員1:5的比例確定,面試人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績從高分到低分依次遞補,如達不到計劃招聘數(shù)的5倍,面試對象為通過筆試的實有人數(shù),筆試成績低于60分的不得參加進入面試。
2、資格復審:擬面試對象面試前集中進行報考資格復審,(具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知),確認報考者是否具有報考條件。資格審查不合格的不得參加面試。面試資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書。參加面試人員名單在人社局網(wǎng)站公示。
擬面試人員須提供居民身份證、戶口簿、學歷學位證書,報考職位對專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等有要求的,須提供相應(yīng)的證書及有關(guān)證明材料;國有單位正式員工,須有工作單位同意報考證明。已婚人員還應(yīng)提供結(jié)婚證明和計劃生育證明。提交三張小一寸近期彩色照片(背后寫上姓名及應(yīng)聘崗位)。上述證件及證明材料均要求原件及復印件,審核后留復印件退回原件。
3、面試方式:試題由指定機構(gòu)統(tǒng)一命制。面試時考生須持身份證原件和面試通知書參加面試。
4、面試成績:考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分,并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。面試實行百分制,合格分數(shù)線為60分。面試成績低于60分的不得錄聘。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
面試時間、地點等具體事項另行通知。面試對象不按規(guī)定時間參加面試的,視為自動放棄。
考試總成績按下列公式計算:
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。按考試總成績由高到低的順序確定考生的考試名次。若同一崗位考生總成績相同的,則按照面試成績由高到低的順序確定考生的考試名次??荚嚳偝煽兗翱忌荚嚸卧诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在市人社局門戶網(wǎng)站、市科協(xié)門戶網(wǎng)站公布。