為進一步加強學校領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，深化干部選拔任用制度改革，培養(yǎng)造就一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的干部隊伍，推進教育事業(yè)持續(xù)、務(wù)實發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的有關(guān)精神，經(jīng)局黨組研究，報請區(qū)委組織部同意，決定對實驗小學領(lǐng)導干部實行公開競聘，為保障競聘工作公開、公平、公正、平穩(wěn)、有序進行，特制定本實施方案（以下簡稱方案）。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀為指導，遵照習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的五條標準和“三嚴三實”具體要求，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，根?jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、國家人事部《關(guān)于深化中小學人事制度改革的實施意見》、《襄州區(qū)中小學教職工管理辦法》、《襄州區(qū)校長教師輪崗交流實施辦法》、《湖北省中小學機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定》的要求，嚴格控制學校領(lǐng)導職數(shù),合理設(shè)置學校內(nèi)部機構(gòu),做到機構(gòu)精簡、職責分明；調(diào)整優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，按照公開、平等、競聘、擇優(yōu)的原則，建立一支理念堅定、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、團結(jié)協(xié)作、群眾支持的優(yōu)秀干部團隊。進一步完善校長負責制,實行校長任期制，增強領(lǐng)導班子活力，提高辦學水平，以更好地推動襄州教育體育務(wù)實發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導

為了保證該項工作順利實施，區(qū)教體局成立區(qū)實驗小學領(lǐng)導干部公開競聘工作領(lǐng)導小組。

組長:蔡繼革

副組長:吳方正馬峰陳華員高習華馮志成

成員:李赟汪連生周杰張華兵

三、競聘職位、職數(shù)

(一)校長1名

(二)副校長3名（分管教學工作副校長1名、分管學生工作副校長1名、分管后勤工作副校長1名）。

四、崗位職責

（一）校長職責。全面主持學校工作，負責組織實施教職工聘任制、崗位責任制和績效工資制等改革措施；認真實施國家制定的教學大綱和教學改革計劃；組織制定和實施校園整體規(guī)劃；健全和完善學校的各項規(guī)章制度。建立激勵機制，建設(shè)高水平師資隊伍；抓好教風、學風、校風建設(shè)；努力提高辦學水平，提升教學質(zhì)量，推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)具有創(chuàng)新和實踐能力的優(yōu)秀學生，促進學校的改革和發(fā)展。

（二）副校長（分管教學工作）。協(xié)助校長管理教學工作。負責制定并組織實施學校教學計劃，推進新課程改革工作；負責教師培訓、教科研、信息化工作；協(xié)助校長和學校黨支部做好教師思想政治工作，切實加強教師隊伍建設(shè)，不斷提高教學質(zhì)量。完成校長交辦的其他工作。

（三）副校長（分管學生工作）。協(xié)助校長管理學生工作。負責制定并組織實施學生德育工作計劃；負責班主任選配和考核工作，負責組織開展各種形式的德育活動，加強對學生的養(yǎng)成教育。負責學校衛(wèi)生、安全教育和學校安保工作，保障師生身體健康和校園安全。完成校長交辦的其他工作。

(四）副校長（分管后勤工作）。協(xié)助校長管理學?？倓?wù)后勤工作。負責制定并組織實施學校后勤管理工作計劃；負責校產(chǎn)管理工作，抓好基建工作，及時做好校舍、校產(chǎn)、設(shè)施等維修工作和后勤保障工作，保證教育教學工作的正常開展。完成校長交辦的其他工作。

五、競聘資格和條件

參與競聘人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》第七條規(guī)定的基本條件，懂教育、善管理、為人師表，有創(chuàng)新精神，具有先進的教育思想和教育理念，有較高的教育理論水平和較強的教育教學研究能力，豐富的教育教學管理經(jīng)驗，熟悉小學教育教學規(guī)律，還應(yīng)分別具備以下資格條件：

(一)校長競聘資格條件

在全區(qū)教體系統(tǒng)范圍內(nèi)本著自愿報名的原則公開競聘，具體要求如下：

1、中共正式黨員；

2、學歷：大學本科及上以上;

3、教師資格及專業(yè)技術(shù)職務(wù)：具備小學及以上教師資格，中級以上(含中級)專業(yè)技術(shù)職務(wù);

4、任職經(jīng)歷：大型學?，F(xiàn)任正校級（包括中心學校常務(wù)副校長）職務(wù)3年以上。區(qū)實驗小學任副校級職務(wù)3年以上;

5、教齡：10年及以上;

6、年齡：45周歲以下(含45周歲，即1971年9月1日以后出生)；

7、業(yè)務(wù)能力：個人獲區(qū)級以上學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課教師、區(qū)級以上綜合表彰或任期內(nèi)（近三年）單位獲得區(qū)級及以上綜合表彰；

8、工作業(yè)績：業(yè)績突出，辦學理念明確有特色，具有較豐富的教育管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力；

9、近三年年度考核為合格及以上。

(二)副校長競聘資格條件

在全區(qū)教體系統(tǒng)競聘校長人選中，按競聘成績從高分到低分，征求意愿，選聘一名副校長；在區(qū)實驗小學競聘產(chǎn)生二名副校長，具體要求如下：

1、中共正式黨員；

2、學歷：大專以上;

3、教師資格：具備小學及以上教師資格;

4、任職經(jīng)歷：現(xiàn)任區(qū)實驗小學中層干部職務(wù)三年以上；

5、年齡：45周歲以下(含45周歲，即1971年9月1日以后出生)；

6、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績：骨干教師教學業(yè)績突出；

7、近三年年度考核為合格及以上。

六、競聘的程序和辦法

（一）宣傳發(fā)動（2016年8月1日-8月3日）

在全區(qū)教體系統(tǒng)中廣泛宣傳，讓每個教職員工都了解競聘區(qū)實驗小學領(lǐng)導班子的意義、目的、方式、方法。

（二）組織競聘

1、發(fā)布公告。（2016年8月1日）

公布崗位、職數(shù)、資格條件和工作程序等。在《襄州教育信息網(wǎng)》發(fā)布公開競聘方案，鼓勵符合條件的干部積極報名。

2、公開報名。（2016年8月2日-8月4日）

由符合競聘崗位條件的人員個人填寫《競聘崗位報名登記表》。每人只參與一個職位的競聘。報名規(guī)定時限過后，未報名視為自動放棄。

3、資格審查。（2016年8月5日）成立資格審查小組，依據(jù)競聘崗位資格條件由資格審查小組對報名者進行資格審查，資格審查結(jié)果在《襄州教育信息網(wǎng)》公布。

4、競聘演講。（2016年8月6日上午8點半）演講內(nèi)容包括個人基本情況、工作業(yè)績、競聘設(shè)想等，時間控制在15分鐘以內(nèi)。

5、評分辦法。

評分人員由局室領(lǐng)導（6人）、評委（9人）及實驗小學教師代表（9人）組成，分值滿分為100分，評委由區(qū)教體局相關(guān)人員和部分專家組成，實行分層計分，現(xiàn)場公布得分：

①局室領(lǐng)導、評委、教師代表評分加權(quán)計算，分別對應(yīng)權(quán)重為40%、40%、20%。

②公布分數(shù)。公布加權(quán)計分后的總分數(shù)。

6、確定人選。每個崗位按分數(shù)由高到低按1：2的比例確定考察人選，8月6日下午區(qū)教體局派考察組考察，考察結(jié)果匯報局黨組研究決定。

7、聘用。競聘上崗人員實行聘任制，聘期3年，由區(qū)教體局黨組制發(fā)文件和聘書。

咨詢電話：0710—2818076

0710—2818863