根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。 面試當(dāng)天某崗位只有1人到場(chǎng)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。
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