根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補(bǔ)專業(yè)技術(shù)人員不足，確保專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：

1、天津市公路直屬處

2、天津市天津大道養(yǎng)護(hù)管理中心

3、天津市公路養(yǎng)護(hù)工程處

4、天津市交通科學(xué)研究院

5、天津市紅橋區(qū)排水管理所

（二）招聘單位地址：

1、天津市公路直屬處：天津市西青區(qū)外環(huán)西路85號

2、天津市天津大道養(yǎng)護(hù)管理中心：天津市河西區(qū)大沽南路與外環(huán)線交口

3、天津市公路養(yǎng)護(hù)工程處：天津市河西區(qū)圍堤道150號

4、天津市交通科學(xué)研究院：天津市河西區(qū)平山道39號

5、天津市紅橋區(qū)排水管理所：天津市紅橋區(qū)西沽三合街30號

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：

1、天津市公路直屬處為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。主要職能是：承擔(dān)外環(huán)線等重點(diǎn)公路的設(shè)施養(yǎng)護(hù)、公路綠化、公路保潔的管理、路政管理、設(shè)施量的統(tǒng)計(jì)、養(yǎng)護(hù)市場管理；承擔(dān)公路綠化苗木的技術(shù)研究、繁育及推廣應(yīng)用。

2、天津大道養(yǎng)護(hù)管理中心為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。主要職能是：按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)天津大道設(shè)施養(yǎng)護(hù)管理、路政管理、養(yǎng)護(hù)市場管理和設(shè)施量的統(tǒng)計(jì)工作。

3、天津市公路養(yǎng)護(hù)工程處為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。主要職能是：組織、實(shí)施并管理公路及附屬設(shè)施大、中修養(yǎng)護(hù)工程和專項(xiàng)工程。

4、天津市交通科學(xué)研究院為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職能是：主要從事城市道路、公路、橋梁、排水等專業(yè)的科研、試驗(yàn)、檢測、鑒定、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢及技術(shù)服務(wù)等工作。

5、天津市紅橋區(qū)排水管理所：負(fù)責(zé)區(qū)屬市政產(chǎn)權(quán)排水設(shè)施的養(yǎng)護(hù)維修工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗（詳見招聘計(jì)劃表）

（二）招聘崗位職責(zé)和數(shù)量（見招聘計(jì)劃表）

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）遵守憲法和法律；具有良好的品行；

（二）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

（四）招聘崗位所規(guī)定的其他條件（見招聘計(jì)劃表）。

四、招聘信息發(fā)布：

招聘方案在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：

本次招聘報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法，報(bào)名時(shí)間為8月11日9:00開始至8月15日17:00。

報(bào)名方式：報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式。應(yīng)聘者請?jiān)趫?bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)從天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)網(wǎng)站（www.tjjt.gov.cn）下載報(bào)名表，將下載后填寫的報(bào)名表電子版發(fā)送至招聘單位郵箱,并注明應(yīng)聘崗位，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報(bào)名，發(fā)送后須打招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間2016年8月11日9:00開始至8月17日17:00。采用網(wǎng)上審查方式進(jìn)行。

資格審查結(jié)果由招聘單位以電話、短信或電子郵件形式反饋。

（三）準(zhǔn)考證

考試準(zhǔn)考證采用電子郵件形式發(fā)送，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)打印，參加公開招聘考試時(shí)攜帶。報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

報(bào)考人員收到筆試準(zhǔn)考證后，應(yīng)及時(shí)向報(bào)考單位電話反饋。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試

（一）筆試

1、筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證入場，未攜帶相關(guān)證件的不得參加筆試。

2、筆試采取閉卷形式。

3、筆試內(nèi)容見招聘計(jì)劃表。

4、筆試科目為《專業(yè)技術(shù)知識》。

5、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

6、筆試成績：筆試成績于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)網(wǎng)站（www.tjjt.gov.cn）公示。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人選須本人（他人代辦，須填寫委托書，由代辦人持考生有效身份證件原件、考生委托書及經(jīng)辦人有效身份證件原件）按照招聘單位確定的時(shí)間、地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。對資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。

由于上述原因出現(xiàn)的面試名額空缺，招聘單位可以根據(jù)實(shí)際需要決定是否遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的應(yīng)向天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需帶的材料：

身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、招聘單位要求提供的其他證明文件（如英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、資格證，2017屆尚未取得畢業(yè)證和學(xué)歷證的畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等。

（三）面試

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按照招聘單位確定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。

1、面試采取面談形式。

2、面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

4、面試成績：面試及格線為60分。面試成績將在面試后當(dāng)場公布。

（四）考試成績的計(jì)算方法

筆試成績和面試成績各占50%。

具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績及格線為60分， 60分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。考試總成績相同的，面試成績高的進(jìn)入體檢。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位可以根據(jù)實(shí)際需要決定是否遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的應(yīng)向天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（二）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位可以根據(jù)實(shí)際需要決定是否遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的應(yīng)向天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，招聘單位可以根據(jù)實(shí)際需要決定是否遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的應(yīng)向天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十、咨詢電話、監(jiān)督電話

咨詢電話：見天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃。

監(jiān)督電話：24539335

天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)

2016年7月29日

附件：《天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃》