天津渤海化工集團(tuán)化工設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)中心站（以下簡(jiǎn)稱我站）系自收自支型事業(yè)單位，為了加強(qiáng)管理工作提高檢驗(yàn)檢測(cè)工作質(zhì)量，依照天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的津人社局[2016]19號(hào)《市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津渤海化工集團(tuán)化工設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)中心站；

（二）招聘單位地址：天津市河?xùn)|區(qū)七緯路65號(hào)利中大樓二號(hào)樓101-110；

（三）招聘單位性質(zhì)：我站隸屬天津渤?；ぜ瘓F(tuán)，為自收自支事業(yè)單位。

（四）主要職能：主要承擔(dān)天津渤?；ぜ瘓F(tuán)所屬企業(yè)承壓容器的各項(xiàng)定期檢驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位及職責(zé)：

1、站長(zhǎng)室專技崗：負(fù)責(zé)渤化集團(tuán)所屬企業(yè)的特種設(shè)備定期檢驗(yàn)計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)本站全面工作。

2、業(yè)務(wù)室專技崗：熟悉掌握檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目的成本核算工作，參與檢驗(yàn)檢測(cè)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助管理。

3、檢驗(yàn)室專技崗：完成壓力管道、鍋爐、壓力容器的定期檢驗(yàn)工作

（二）招聘數(shù)量（見附件招聘計(jì)劃表）

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律，熱愛檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)，具有良好的品行，無不良誠(chéng)信記錄；

2、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合其他報(bào)考條件。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年 8月 8日起至 8 月 15 日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。

五、報(bào)名與資格初審

(一) 報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年 8 月 22 日至 8 月 26 日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人通過網(wǎng)站下載并填報(bào)應(yīng)聘表格并在2016年 8 月 26 日前通過電子郵件方式發(fā)送至我站指定郵箱。

郵箱：weiqunxx@126.com

聯(lián)系電話：022-83818545

聯(lián)系人：魏群

(二)資格審查：

1、資格審查時(shí)間: 2016年 9 月 5 日

2、資格審查地點(diǎn): 天津市河?xùn)|區(qū)七緯路65號(hào)利中大樓二號(hào)樓101-110

3、資格審查方式：進(jìn)入資格審查人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向我站提供審查所需材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)資格條件材料原件和復(fù)印件。原件查實(shí)后退回個(gè)人，復(fù)印件由招聘單位留存。

4、資格審查結(jié)果的告知：初選人在報(bào)名后，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，工作人員將于3個(gè)工作日內(nèi)電話聯(lián)系告知審查結(jié)果。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試或考核

（一）考試：

1、筆試

（1）筆試方式：通過資格審查的應(yīng)聘人，即可參加我站公開招聘考試（筆試閉卷考試方式）。

（2）筆試內(nèi)容：職業(yè)技能知識(shí)（共計(jì)100分）

（3）筆試范圍：考察應(yīng)聘人對(duì)應(yīng)聘崗位所要求的基本素質(zhì)和能力要素。內(nèi)容包括：

①應(yīng)聘站長(zhǎng)崗位：特種設(shè)備安全法有關(guān)知識(shí)、承壓類設(shè)備定期檢驗(yàn)法規(guī)知識(shí)，工商管理學(xué)知識(shí)等。

②檢驗(yàn)檢測(cè)成本核算崗位：會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí),特種設(shè)備安全法有關(guān)知識(shí)、承壓類設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)方法與法規(guī)知識(shí)。

③壓力容器檢驗(yàn)員崗位：特種設(shè)備安全法有關(guān)知識(shí)、承壓類設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)方法與法規(guī)知識(shí)

（4）筆試時(shí)間：另行通知，筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，同時(shí)公布參加面試的名單和面試時(shí)間。

（5）筆試地點(diǎn)：另行通知

（6）筆試成績(jī)：筆試滿分為100分，無及格線。筆試結(jié)束后7日內(nèi)于本站內(nèi)張榜公示并電話通知。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位同意報(bào)考證明、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

時(shí)間：另行通知

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試

（1）面試方式及內(nèi)容：面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）時(shí)間:另行通知

（3）地點(diǎn): 另行通知

面試成績(jī)于面試后即行告知，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，次日在本站進(jìn)行張榜公示。

3、總成績(jī)的核算：按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例核算總成績(jī)。

總成績(jī)于面試后次日在本站進(jìn)行張榜公示，公示期為7天。

（二）考核

應(yīng)聘工勤技能崗位和專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以采用直接考核的方式招聘。

采取考核辦法公開招聘的崗位，可由招聘單位或其上級(jí)主管部門直接對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行考核。

（1）考核方式及內(nèi)容：考核內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。結(jié)構(gòu)化面談將對(duì)考生進(jìn)行邏輯思維、組織能力、報(bào)考專業(yè)科目專業(yè)能力等進(jìn)行綜合考評(píng)。

（2）科目:報(bào)考專業(yè)相應(yīng)科目

（3）時(shí)間: 另行通知

（4）地點(diǎn): 另行通知

（5）考核成績(jī)：結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。

考核成績(jī)于考核后即行告知，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，次日在本站進(jìn)行張榜公示。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行或在須公告中說明。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，（依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分）

八、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

招聘工作咨詢電話：022-83818545

招聘工作監(jiān)督電話：022-83813803

附件1：天津渤?；ぜ瘓F(tuán)化工設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)中心站招聘計(jì)劃表

附件2：天津渤海化工集團(tuán)化工設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)中心站應(yīng)聘人員報(bào)名表