根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市綠色食品辦公室（天津市綠色食品發(fā)展服務(wù)中心）

（二）招聘單位地址：天津市南開區(qū)士英路18號

（三）招聘單位性質(zhì)：為自收自支事業(yè)單位。

（四）主要職能：指導(dǎo)企業(yè)開發(fā)綠色食品，負(fù)責(zé)綠色食品申報和管理工作

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：綠色食品檢查員、監(jiān)管員

招聘崗位職責(zé)：從事對本市綠色食品生產(chǎn)企業(yè)材料審核、現(xiàn)場檢查、監(jiān)督管理及綠色食品市場監(jiān)察工作。

（二）招聘數(shù)量：1人

三、招聘對象：根據(jù)工作需要，我單位2016年面向社會公開招聘綠色食品檢查員、監(jiān)管員1人。

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3. 具有本市戶口，具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，參加相關(guān)工作5年以上。具有從事質(zhì)量安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

4．身體健康，具有從事野外工作的身體條件。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年07月29日至08月08日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://tj.hrss.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。

六、報名與資格審查

（一）報名時間、方式、地點

報名時間： 2016 年 8 月 9 日至 8 月 14 日

報名方式和報名地點：

現(xiàn)場報名。請考生攜帶報考資格證書原件、報名表及相關(guān)證件等材料到天津市南開區(qū)士英路18號四樓天津市綠色食品辦公室現(xiàn)場報名。

（二）資格審查:

時間:報名當(dāng)天審查

地點: 天津市南開區(qū)士英路18號

方式: 由招聘單位和上級主管部門根據(jù)招聘條件共同審查，審查結(jié)果當(dāng)面告知報名人。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

七、考試

1.筆試

（1）筆試方式：閉卷

（2）內(nèi)容：主要測試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識。

（3）科目：行測基本知識、食品工藝學(xué)、食品安全、植物保護、畜牧養(yǎng)殖、綠色食品認(rèn)證及監(jiān)管等專業(yè)知識。

（4）考試日期：2016年8月15日，具體時間、地點另行通知。

（5）筆試成績：滿分100分（60分及格）。

發(fā)布的時間、方式：2016年8月16日，于天津市綠色食品辦公室公示，并電話告知考生本人。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2.面試

（1）面試方式：由招聘單位和上級主管部門共同面試；

（2）內(nèi)容: 本單位專業(yè)技術(shù)人員進行專業(yè)問題提問；

（3）科目: 綠色食品認(rèn)證及監(jiān)管等專業(yè)知識；

（4）日期:2016年8月18日，具體時間、地點另行通知；

（5）面試成績：面試滿分100分，及格線為60分。

發(fā)布的時間、方式：2016年8月19日，于天津市綠色食品辦公室公示，并電話告知考生本人。

3.總成績的核算：考試成績計算方法：筆試成績*60%+面試成績*40%?？偝煽兗案窬€為60分。

發(fā)布的時間、方式：2016年8月19日，于天津市綠色食品辦公室公示，并電話告知考生本人。

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分，一次性遞補人員參加體檢。

（二）考察

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分，一次性遞補人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢電話：天津市綠色食品辦公室 022-23413260；

舉報電話：天津市食品集團有限公司人力資源部：022-23331629。

天津市綠色食品辦公室

2016年7月25日

附件：天津市綠色食品辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表