濰坊峽山城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司是濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)管委會(huì)為滿足城市建設(shè)需要籌建成立的有限公司，公司實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，其職能主要服務(wù)于峽山城區(qū)建設(shè)，負(fù)責(zé)城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，城中村改造，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等業(yè)務(wù)。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。

一、招聘崗位、人數(shù)

1、共招聘工作人員4名。

2、報(bào)考人員基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正；

（3）身體健康，體貌端正；

（4）具有較強(qiáng)的愛崗敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；吃苦耐勞，高度熱愛本職工作，有志于在建設(shè)領(lǐng)域取得良好發(fā)展；

（5）全日制專科及以上學(xué)歷，需具有招聘崗位所需要的其他資格條件（見附表）。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年2月24日至29日，網(wǎng)上報(bào)名者請于現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)前首先將報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱（wfxscjt@163.com）。

2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2012年2月27日至2012年3月2日。上午：8:00-11:30；下午13:30-17:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：峽山區(qū)管委會(huì)辦公樓218室

4、聯(lián)系人及電話：燕主任  13869665558

                曹主任  18653668345

5、報(bào)名要求：報(bào)考人員必須具備招聘職位所要求的條件，每人限報(bào)一個(gè)職位，原則上應(yīng)由報(bào)考人員本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件、復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。每人報(bào)名考試費(fèi)40元。

（二）資格審查

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考錄聘用資格。

報(bào)考者須填寫《濰坊峽山城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘人員報(bào)名登記表》，交一寸近期同底正面免冠照片4張，并持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)職位所需的證書原件和復(fù)印件，出具原單位同意離職證明及相關(guān)工作經(jīng)歷證明（開具上述證明確有困難者，可在體檢前提供）。

逾期不參加資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件者，在規(guī)定時(shí)間發(fā)放準(zhǔn)考證，按照通知時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

對報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，經(jīng)研究決定進(jìn)行調(diào)整。

三、考試內(nèi)容和方法

考試包括筆試、面試，以考核業(yè)務(wù)知識為主。

1、筆試

筆試分為綜合能力測驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識兩部分，主要進(jìn)行邏輯思維、行為能力、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識等方面的測試，滿分為100分。

2、面試

依據(jù)筆試成績按照招聘計(jì)劃1:3的比例從高到低依次確定參加面試人員，采取結(jié)構(gòu)化面試辦法。面試主要測試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表等。滿分為100分。每人面試考試費(fèi)70元。

面試成績由評委當(dāng)場評判，計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和最低分，綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。筆試、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢及考察

面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢、考察嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，對體檢、考察不合格人員造成的空缺，按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)，考試總成績相同的，按照筆試成績由高到低遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

對新招聘人員，公司按規(guī)定與其簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月，試用期工資每月1800-2000元。試用期滿合格的，予以正式聘用，公司負(fù)責(zé)食宿，按國家規(guī)定辦理保險(xiǎn)手續(xù)，工資參照區(qū)直事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)崗位特點(diǎn)和個(gè)人表現(xiàn)情況進(jìn)行績效獎(jiǎng)勵(lì)；不適合崗位工作的，取消聘用資格。

濰坊峽山城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘工作人員計(jì)劃

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二〇一二年二月二十四日