了規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，拓寬選人用人渠道，提升河西區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，滿足所屬事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）要求，河西區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員24名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘要求

招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則。以創(chuàng)新的精神拓寬識人、選人渠道，激勵事業(yè)單位工作人員愛崗敬業(yè)、開拓進取，為河西衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才保證。

二、招聘對象

符合崗位要求的普通高等（醫(yī)學）院校應屆畢業(yè)生和社會人員。

三、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)；

3、35周歲以下（1980年8月9日及以后出生）；

4、社會人員需具有天津市戶口，非津生源應屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位；

5、身體健康，品行端正；

6、具有崗位要求其他條件。

（二）凡有下列情形之一者，不予接受報名：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4、正在接受立案審查的人員；

5、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的人員；

6、在讀的非應屆畢業(yè)生。

四、招聘辦法

招聘工作由河西區(qū)人力資源和社會保障局和河西區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會共同組織實施，面向全市實行公開招聘，采取筆試和面試相結合的方式進行，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

2016年7月29日起在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:www.tj.lss.gov.cn）、河西政務網(wǎng)（www.tjhexi.gov.cn）、發(fā)布招聘公告。

（二）報名、繳費與資格審查

1、報名、繳費：本次考試報名與繳納考務費均在網(wǎng)上進行，網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn。

報名時間：2016年8月9日9：00開始至2016年8月15日18：00結束。

繳費時間：2016年8月9日9：00開始至8月16日18：00結束。

改報時間：2016年8月18日9:00開始至16:00結束。

每個崗位的招聘計劃數(shù)與報考確認人數(shù)之比低于1：3的不能開考。

2、資格審查

河西區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內(nèi)給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應注明缺失的內(nèi)容，并及時退回報名人員補充。報名期間，安排專人值班，保證報考人員能夠及時就有關問題進行咨詢。

打印筆試準考證時間：2016年8月19日9：00--18：00。

（三）考試

1.筆試：

醫(yī)護類崗位考試科目：《醫(yī)學綜合知識》

筆試時間：2016年8月20日（星期六）

上午：09:00—11:00醫(yī)學綜合知識

①報考人員按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。

②按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

③報考人員于2016年8月29日9：00登錄報名網(wǎng)址或到河西區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會查詢筆試成績及相關信息。

2．面試：

① 資格復審：

面試前，進入面試的人選需持相關材料于2016年9月1日在指定地點進行資格復審。資格復審由河西區(qū)人社局和衛(wèi)計委聯(lián)合進行。資格復審合格的人員進入面試，對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。

資格復審需帶材料：

由本人攜帶：報名表、身份證、戶口本、學歷證、學位證及相關資格證書原件和復印件。

資格復審合格的人員可下載面試準考證，下載面試準考證時間：2016年9月8日8：30至2016年9月9日16:00。

② 組織面試：

面試時間：2016年9月11日，面試由河西區(qū)人社局和衛(wèi)計委聯(lián)合組織實施。面試采取結構化面談的方式進行，滿分為100分，及格線為60分，面試成績達不到及格線的不予錄用。

3.計分：

筆試成績、面試成績滿分均為100分。按照筆試成績、面試成績5：5的比例合成綜合成績，綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。公開招聘考試成績確定后，區(qū)人社局在7個工作日內(nèi)公布綜合成績。

（四）體檢

面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

（五）考察

根據(jù)招聘職位的要求，對被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？疾旖Y束后，應寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（六）公示

河西區(qū)人社局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)報考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）報批與備案

按照干部人事管理權限，在公示期滿后報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。

（八）聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時，未取得相應崗位要求的學歷、學位等相關證書，取消其聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

（一）河西區(qū)人社局、衛(wèi)計委主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分。

（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

政策咨詢電話：022 23278129

監(jiān) 督 電 話 ：022 23278739

2016年7月29日

附件：2016年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表