為做好我區(qū)突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布與系統(tǒng)維護工作，擬公開招聘突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布中心工作人員2名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《寶坻區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰琛l件，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

信息發(fā)布人員1名，系統(tǒng)維護人員1名（見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛氣象事業(yè)；

2．品行端正、遵紀守法；

3．身體健康。

（二）具體條件

1．信息發(fā)布人員

（1）年齡在30周歲以下（1985年8月15日以后出生）；

（2）全日制普通高校畢業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位，大氣科學及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（3）戶口不限（外省市人員報考需符合天津市引進人才的相關(guān)政策）。

2．系統(tǒng)維護人員

（1）年齡在30周歲以下（1985年8月15日以后出生）；

（2）戶外高空從事大氣監(jiān)測系統(tǒng)維護，適合男性工作；

（3）全日制普通高校畢業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位，計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（4）戶口不限（外省市人員報考需符合天津市引進人才的相關(guān)政策）。

（三）凡有下列情況之一者，不得報考：

1．受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2．受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的人員；

3．正在接受立案審查的人員；

4．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘程序及辦法

此次公開招聘按以下程序進行：

（一）發(fā)布招聘信息

2016年7月29日至8月8日,天津人力資源和社會保障局網(wǎng)、天津?qū)氎嬲?wù)網(wǎng)發(fā)布招聘信息，寶坻區(qū)人力社保局在寶坻區(qū)電視臺同期發(fā)布招聘公告，時間為七個工作日。

天津人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.tj.lss.gov.cn

寶坻政務(wù)信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.baodi.gov.cn

（二）報名與資格審查

1．報名時間：2016年8月15日至19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

報名地點：寶坻區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（開元路與廣陽路交口西側(cè)）。

2．報名由區(qū)人力社保局、區(qū)氣象局組織并進行資格審查。報考人員首先在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)下載報名登記表（見附件2），按照報名條件要求在電腦中填寫、打印后到指定地點報名。報名時畢業(yè)生應(yīng)攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、報到證（已就業(yè)人員出具所在單位同意報考證明）原件及復印件（1份）、近期1寸免冠彩照三張，報名費 45元。

3．每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，相應(yīng)取消該崗位的招聘計劃。

4．領(lǐng)取筆試準考證。報名成功人員攜帶身份證（如代領(lǐng)，需出示考生和代領(lǐng)人身份證）于2016年8月25日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。

（三）筆試

1．筆試由區(qū)人力社保局與區(qū)氣象局共同組織；

2．筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗，試卷為百分制；

3．組織或委托有關(guān)部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理；

4．公示筆試成績。筆試結(jié)束后在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)公示筆試成績。

（四）面試

1．按照招聘職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選；

2．面試由區(qū)人力社保局和區(qū)氣象局共同組織實施；

3．面試成績達不到60分的不予錄用；

4．面試時間另行通知；

5．面試地點為寶坻區(qū)氣象局（寶坻城西圣人莊村南）；

6．面試結(jié)束后在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)公布進入體檢人員名單。

（五）體檢

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績，按各職位招考人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單，如各招聘職位最后一名擬錄人員的總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分順序確定進入體檢人選。體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院，按照公務(wù)員的體檢標準進行，體檢不合格的不予聘用。

（六）考察

考察由區(qū)人力社保局、區(qū)氣象局共同組織實施?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

（七）公示、聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)人力社保局確定擬錄用人員名單并在發(fā)布公告范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于七個工作日。公示無異議的，由區(qū)人力社保局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、紀律要求

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，邀請相關(guān)部門監(jiān)督全部過程，并接受社會的監(jiān)督。

（二）在報名、筆試、面試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區(qū)人力社保局備案，三年內(nèi)不得參加此類考試。

（三）招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

五、本方案由區(qū)人力社保局負責解釋

咨詢電話：29242131 82621826

舉報投訴電話：82621376

天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局

2016年7月4日

附件：1．寶坻區(qū)2016年公開招聘突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布中心工作人員計劃

2．寶坻區(qū)2016年公開招聘突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布中心工作人員報名表