筆試結(jié)束后，按照每位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)高低，根據(jù)擬聘崗位總數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單，進(jìn)入面試人員會(huì)電話通知并在相關(guān)網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試的人員須在2016年8月13日下午到河南省特種設(shè)備安全檢測(cè)研究院安陽(yáng)分院四樓會(huì)議室進(jìn)行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技能、理論素養(yǎng)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及潛能等。面試按現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行，每人面試時(shí)間15分鐘?？脊俚脑u(píng)分，去掉最高分和最低分后，取平均分。筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入考試總成績(jī)。
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