根據河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳《關于印發(fā)河南省政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)實施辦法的通知》(豫人社[2016]1號)和河南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)河南省2016年實施政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案的通知》(豫人社辦[2016]81號)文件精神,現(xiàn)將濮陽市2016年“政府購崗”招聘工作有關事項公告如下:

一、購崗計劃

2016年濮陽市政府計劃購買基層公共管理和社會服務崗位42個,其中勞動就業(yè)17個、社會保障12個、社會救助2個、社會工作11個,具體崗位見附件1。

二、招聘原則

政府購崗工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則,采取公開招募、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進行。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

2016年應屆普通高校畢業(yè)生(含?？粕⒈究粕脱芯可?和離校未就業(yè)的2014屆、2015屆普通高校畢業(yè)生,以下統(tǒng)稱高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、已在我省行政區(qū)域內進行離校未就業(yè)實名登記且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;

2、遵守國家法律法規(guī),品行端正,作風正派,無違法違紀現(xiàn)象;

3、服從組織安排,自愿從事基層公共管理和社會服務事業(yè),熱愛基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻,愿意扎根基層;

4、身體健康,適合基層崗位工作需要;

5、報考特殊基層崗位的要同時擁有相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。

四、工作安排

(一)發(fā)布公告(7月下旬)

河南省人力資源和社會保障廳成立河南省政府購買公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組,領導小組下設辦公室(以下簡稱“政府購崗”辦)?！罢弽彙鞭k在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南就業(yè)網開辟“政府購崗專欄”,公開發(fā)布河南省2016年招聘公告。(網址:www.hn.hrss.gov.cn、www.hn91w.gov.cn)

(二)報名(8月上中旬)

1、時間及地點

報名時間:8月1-6日,上午8:00-12:00,下午13:00-18:00

報名地點:濮陽市石化路西段濮陽市人力資源市場二樓

報名電話:0393-8995058、8991035

2、報名與審查

本次招聘實行現(xiàn)場報名。符合條件的高校畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證(或學籍證明)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)、4張兩寸近期同底版免冠彩照到報考基層崗位所在地的省轄市、省直管縣(市)人社局“政府購崗”辦報名登記。報考人員報名所提供的材料必須真實有效。其中,符合報名條件但沒有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生,需持本人身份證及畢業(yè)證(或學籍證明)到報名地點先免費申請領取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,領證期間可以先辦理報名事宜,但需持有人社局相關部門出具辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的有效證明。

(三)考試(8月下旬至9月下旬)

考試包括筆試和面試,由省“政府購崗”辦統(tǒng)一組織,各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦分別實施。根據筆試和面試成績匯總考試總成績,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試。全省統(tǒng)一考試時間為8月20日上午9:00-11:00,考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測試,筆試滿分為100分。筆試考務工作由省人事考試中心負責組織,各省轄市、省直管縣(市)人社局具體承辦。省“政府購崗”辦根據各省轄市、省直管縣(市)報考人員筆試成績,按照2016年分配崗位名額1:3的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單,達不到1:3比例的,按實際人數(shù)進入面試。 考生可于9月9日通過河南省人力資源和社會保障廳網站、河南就業(yè)網的“政府購崗專欄”、河南人事考試網(網址:www.hnrsks.com)查詢筆試成績及進入面試人員名單。

2、面試。9月17日全省統(tǒng)一面試,面試滿分為100分,面試采用結構化面試的方式,面試結束后當場公布面試成績。面試地點由各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦另行通知。9月22日,考生總成績及進入體檢人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南就業(yè)網的“政府購崗專欄”公布。

(四)體檢(9月下旬)

體檢工作由各省轄市、省直管縣(市)人社局負責組織實施,體檢時間、地點由各省轄市、省直管縣(市)另行通知。省“政府購崗”辦根據各省轄市、省直管縣(市)報考人員的考試總成績及2016年分配崗位名額1:1.2的比例,從高分到低分確定體檢對象,達不到1:1.2比例的,按實際人數(shù)進入體檢。體檢標準參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行。體檢合格人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南就業(yè)網的“政府購崗專欄”公布。

(五)公示(10月上旬)

省“政府購崗”辦根據體檢結果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員,并將擬聘人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南就業(yè)網的“政府購崗專欄”進行為期5天的公示。經公示后無異議的擬聘人員,由各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦負責發(fā)放《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書》,基層崗位所在地的縣(市區(qū))人社部門依據報到通知書與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,并按要求組織參加崗前培訓。

(六)崗前培訓(10月中旬)

崗前培訓由各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦分別組織實施。培訓內容包括:黨和國家有關基層公共管理和社會服務工作方針政策;本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀;擬服務用人單位及基層崗位的基本情況;心理健康知識;政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)相關政策及注意事項等。

(七)簽訂合同(10月下旬)

完成崗前培訓的高校畢業(yè)生由崗位所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)或行政村(社區(qū)居委會)(以下簡稱用人單位)與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同》,并及時安排上崗,全省統(tǒng)一上崗日期是11月1日。

五、崗位待遇

(一)基層崗位待遇包括崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼。2016年崗位基本工資標準為?？粕坏陀?750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月,并隨最低工資標準調整而調整。崗位工齡工資標準從高校畢業(yè)生在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起,每增加1年工作時間,增加100元的崗位工齡工資。同時,按規(guī)定參加社會保險,社會保險費用的單位繳費部分由就業(yè)補助資金中的社會保險補貼支付,個人繳費部分由個人負擔。

(二)基層崗位就業(yè)合同期限一般為1年。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要,與用人單位協(xié)商一致,經當?shù)乜h級人社部門確認,可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

(三)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間的檔案關系由用人單位所在地的縣(市區(qū))公共就業(yè)服務機構統(tǒng)一免費管理,黨、團關系轉至用人單位。在基層崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同的,經考核合格,發(fā)給《河南省高校畢業(yè)生基層崗位工作合格證書》,工作時間視為基層工作經歷,被機關事業(yè)單位錄取聘用的,工齡連續(xù)計算。

(四)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間,享受國家及我省關于職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權利。

(五)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間,有創(chuàng)業(yè)意愿的,可在解除基層崗位就業(yè)協(xié)議和勞動合同后,按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

(六)鼓勵有條件的用人單位為基層崗位工作的高校畢業(yè)生繳存住房公積金,以及購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險;鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制,按考核等次給予在基層崗位工作的高校畢業(yè)生一定獎勵;鼓勵用人單位積極為在基層崗位工作的高校畢業(yè)生提供交通、住宿和伙食等方面的便利。

六、聯(lián)系方式

市“政府購崗”工作聯(lián)系人及電話:

市就業(yè)辦

程誠 0393-8660809

市勞動就業(yè)處

張大剛、魏方芳0393-8995058、8991035