為進一步深化干部人事制度改革，切實加強領導班子和干部隊伍建設，經中共吳江市委研究，決定采用競爭性方式選拔15名副科職領導干部。

一、選拔職位及人數

1.吳江市公安局副局長1名；

2.吳江市住房和城鄉(xiāng)建設局副局長1名；

3.吳江汾湖經濟開發(fā)區(qū)農村工作局副局長1名；

4.盛澤鎮(zhèn)財政和資產管理局副局長1名；

5.江蘇盛澤投資有限公司副總經理1名（投融資管理）；

6.江蘇盛澤投資有限公司副總經理1名（建設工程監(jiān)管）；

7.吳江市社會保險基金管理中心主任；

8.吳江市公安局副科級建制單位正職6名（其中2名為35歲左右及以下）；

9.吳江市人民檢察院派駐檢察室主任2名。

二、選拔范圍

本次競爭性選拔領導干部面向全市黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位中符合條件的工作人員選拔。

三、資格條件和職位要求

1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格，有勝任職務必備的政策理論水平、專業(yè)知識、工作經驗和組織領導能力；

2.一般具有大學本科以上學歷，報考吳江市公安局副局長職位的為大專以上學歷；

3.年齡一般在45歲以下，副科級以上干部年齡可放寬2歲；

4.符合報考職位的具體要求；

5.身體健康。

任職時間計算截止日期為2012年2月底。

四、職位具體要求

1.吳江市公安局副局長職位：大專以上學歷，熟悉公安業(yè)務工作，具有公安基層工作經歷，任吳江市公安局副科級建制單位正職或相關正科級建制單位副職3年以上。中共黨員。

2.吳江市住房和城鄉(xiāng)建設局副局長職位：從事建設與建設管理類專業(yè)工作3年以上，具有中級以上專業(yè)技術職稱，任正股職或相應職務2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學歷的，條件可適當放寬。

3.吳江汾湖經濟開發(fā)區(qū)農村工作局副局長職位：熟悉涉農政策及農業(yè)產業(yè)發(fā)展趨勢，具有從事農業(yè)相關工作經歷，任正股職或相應職務2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學歷的，條件可適當放寬。

4.盛澤鎮(zhèn)財政和資產管理局副局長職位：熟悉財政、財務法律法規(guī)，從事財務工作3年以上，任正股職或相應職務2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學歷的，條件可適當放寬。

5.江蘇盛澤投資有限公司副總經理職位（投融資管理）：熟悉資本運作和投融資業(yè)務，具有較強的研究分析和協(xié)調開拓能力，有3年以上相關工作經驗，任正股職或相應職務2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學歷的，條件可適當放寬。

6.江蘇盛澤投資有限公司副總經理1名（建設工程監(jiān)管）：熟悉建設工程管理業(yè)務，具有建設工程或造價管理等相關專業(yè)中級以上職稱，有3年以上相關工作經驗，任正股職或相應職務2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學歷的，條件可適當放寬。

7.吳江市社會保險基金管理中心主任職位：熟悉有關社會保險方面的政策和法律法規(guī)，從事社會保障相關業(yè)務3年以上，任正股職或相應職務2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學歷的，條件可適當放寬。

8.吳江市公安局副科級建制單位正職職位（其中2名為35歲左右及以下）：具有公安基層工作經歷，任正股職2年以上，中共黨員。年齡在35歲以下或研究生以上學歷的，條件可適當放寬。

9.吳江市人民檢察院派駐檢察室主任職位：從事法律工作滿10年，具有較強的組織協(xié)調能力及法律工作經驗，任副科級或正股職2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學歷的，條件可適當放寬。

五、選拔程序

1.發(fā)布簡章。

2.報名與資格審查。采取個人自薦和組織推薦相結合的辦法報名，填寫《報名登記表》，每人限報一個職位。經資格審查，每個職位符合報名條件的人選比例不滿1∶5的，該職位空缺或相應減少選拔人選，征得本人同意可調整報考其他職位。

3.人崗相適度評價。對報名者情況進行人崗相適度分析評價，每個職位經篩選后，按1∶5進入民主推薦程序；若資格審查后，某職位符合報名條件的人選比例達1∶15或以上的，則該職位經篩選后，按1∶8進入民主推薦程序。

4.民主推薦。召開民主推薦會，經人崗相適度評價篩選產生的人選可在調研的基礎上，按抽簽號依次進行演講，陳述自己的基本情況、經歷特長、任職優(yōu)勢等，根據民主推薦結果，每個職位按1∶3進入面試程序；若人崗相適度評價后按1∶8進入民主推薦程序的，則該職位按1∶4進入面試程序。

5.面試。采用結構化面試方式進行。

6.組織考察。按照面試成績，從高分到低分，按1∶2組織考察。

六、決定任職

1.票決。根據考察結果，由市委常委會票決產生擬任人選，若選拔職位無合適人選，該職位人選可空缺。

2.任前公示。對市委常委會研究決定的人選進行為期7天的任前公示。

3.試用任職。公示結果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

七、報名事項

（一）報名時間

2012年2月27日至2月29日，每天上午9∶00~11∶30，下午1∶00~5∶00。逾期不予受理。

（二）報名地點

1.報名地點在吳江市人才市場（吳江市笠澤路266號）。咨詢電話：63981215、13812706700，電子信箱：wjzzbgbk@sina .cn。

2.報名要求。采用現場報名形式，報名者須攜帶如下材料：

（1）紙質材料：《報名登記表》、身份證、工作證（或單位證明）、學歷證書、學位證書、職級證明（或任職文件）、職稱證書及能夠證明本人工作經歷和工作業(yè)績的有關資料（榮譽證書等），以上資料需原件和復印件各一份。近期2吋白底正面免冠彩照3張。

（2）電子材料?！秷竺怯洷怼贰ⅰ督M織推薦表》，自《簡章》發(fā)布之日起可登錄《吳江黨建網》（http:// zzb.zgwj.gov.cn）下載填報。

所有報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，一經查實，取消考試資格。除紙質原件材料外，其他報名材料恕不退還。

本次競爭性選拔領導干部工作在市委的領導下，由市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室具體負責組織實施。市人大、市政協(xié)、市紀檢監(jiān)察部門及干部工作監(jiān)督員對競爭性選拔領導干部工作全過程進行監(jiān)督。咨詢電話：63981239、63981215（市委組織部），監(jiān)督電話：63981611（市紀委）。

本方案由市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

吳江市競爭性選拔領導干部工作領導小組

2012年2月22日