為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共吳江市委研究，決定采用競爭性方式選拔15名副科職領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、選拔職位及人數(shù)

1.吳江市公安局副局長1名；

2.吳江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名；

3.吳江汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)農(nóng)村工作局副局長1名；

4.盛澤鎮(zhèn)財(cái)政和資產(chǎn)管理局副局長1名；

5.江蘇盛澤投資有限公司副總經(jīng)理1名（投融資管理）；

6.江蘇盛澤投資有限公司副總經(jīng)理1名（建設(shè)工程監(jiān)管）；

7.吳江市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心主任；

8.吳江市公安局副科級(jí)建制單位正職6名（其中2名為35歲左右及以下）；

9.吳江市人民檢察院派駐檢察室主任2名。

二、選拔范圍

本次競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面向全市黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位中符合條件的工作人員選拔。

三、資格條件和職位要求

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格，有勝任職務(wù)必備的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

2.一般具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，報(bào)考吳江市公安局副局長職位的為大專以上學(xué)歷；

3.年齡一般在45歲以下，副科級(jí)以上干部年齡可放寬2歲；

4.符合報(bào)考職位的具體要求；

5.身體健康。

任職時(shí)間計(jì)算截止日期為2012年2月底。

四、職位具體要求

1.吳江市公安局副局長職位：大專以上學(xué)歷，熟悉公安業(yè)務(wù)工作，具有公安基層工作經(jīng)歷，任吳江市公安局副科級(jí)建制單位正職或相關(guān)正科級(jí)建制單位副職3年以上。中共黨員。

2.吳江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長職位：從事建設(shè)與建設(shè)管理類專業(yè)工作3年以上，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，任正股職或相應(yīng)職務(wù)2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學(xué)歷的，條件可適當(dāng)放寬。

3.吳江汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)農(nóng)村工作局副局長職位：熟悉涉農(nóng)政策及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有從事農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，任正股職或相應(yīng)職務(wù)2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學(xué)歷的，條件可適當(dāng)放寬。

4.盛澤鎮(zhèn)財(cái)政和資產(chǎn)管理局副局長職位：熟悉財(cái)政、財(cái)務(wù)法律法規(guī)，從事財(cái)務(wù)工作3年以上，任正股職或相應(yīng)職務(wù)2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學(xué)歷的，條件可適當(dāng)放寬。

5.江蘇盛澤投資有限公司副總經(jīng)理職位（投融資管理）：熟悉資本運(yùn)作和投融資業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的研究分析和協(xié)調(diào)開拓能力，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，任正股職或相應(yīng)職務(wù)2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學(xué)歷的，條件可適當(dāng)放寬。

6.江蘇盛澤投資有限公司副總經(jīng)理1名（建設(shè)工程監(jiān)管）：熟悉建設(shè)工程管理業(yè)務(wù)，具有建設(shè)工程或造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，任正股職或相應(yīng)職務(wù)2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學(xué)歷的，條件可適當(dāng)放寬。

7.吳江市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心主任職位：熟悉有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策和法律法規(guī)，從事社會(huì)保障相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上，任正股職或相應(yīng)職務(wù)2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學(xué)歷的，條件可適當(dāng)放寬。

8.吳江市公安局副科級(jí)建制單位正職職位（其中2名為35歲左右及以下）：具有公安基層工作經(jīng)歷，任正股職2年以上，中共黨員。年齡在35歲以下或研究生以上學(xué)歷的，條件可適當(dāng)放寬。

9.吳江市人民檢察院派駐檢察室主任職位：從事法律工作滿10年，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及法律工作經(jīng)驗(yàn)，任副科級(jí)或正股職2年以上。年齡在35歲以下或研究生以上學(xué)歷的，條件可適當(dāng)放寬。

五、選拔程序

1.發(fā)布簡章。

2.報(bào)名與資格審查。采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)職位。經(jīng)資格審查，每個(gè)職位符合報(bào)名條件的人選比例不滿1∶5的，該職位空缺或相應(yīng)減少選拔人選，征得本人同意可調(diào)整報(bào)考其他職位。

3.人崗相適度評(píng)價(jià)。對(duì)報(bào)名者情況進(jìn)行人崗相適度分析評(píng)價(jià)，每個(gè)職位經(jīng)篩選后，按1∶5進(jìn)入民主推薦程序；若資格審查后，某職位符合報(bào)名條件的人選比例達(dá)1∶15或以上的，則該職位經(jīng)篩選后，按1∶8進(jìn)入民主推薦程序。

4.民主推薦。召開民主推薦會(huì)，經(jīng)人崗相適度評(píng)價(jià)篩選產(chǎn)生的人選可在調(diào)研的基礎(chǔ)上，按抽簽號(hào)依次進(jìn)行演講，陳述自己的基本情況、經(jīng)歷特長、任職優(yōu)勢(shì)等，根據(jù)民主推薦結(jié)果，每個(gè)職位按1∶3進(jìn)入面試程序；若人崗相適度評(píng)價(jià)后按1∶8進(jìn)入民主推薦程序的，則該職位按1∶4進(jìn)入面試程序。

5.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

6.組織考察。按照面試成績，從高分到低分，按1∶2組織考察。

六、決定任職

1.票決。根據(jù)考察結(jié)果，由市委常委會(huì)票決產(chǎn)生擬任人選，若選拔職位無合適人選，該職位人選可空缺。

2.任前公示。對(duì)市委常委會(huì)研究決定的人選進(jìn)行為期7天的任前公示。

3.試用任職。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

七、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2012年2月27日至2月29日，每天上午9∶00~11∶30，下午1∶00~5∶00。逾期不予受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

1.報(bào)名地點(diǎn)在吳江市人才市場（吳江市笠澤路266號(hào)）。咨詢電話：63981215、13812706700，電子信箱：wjzzbgbk@sina .cn。

2.報(bào)名要求。采用現(xiàn)場報(bào)名形式，報(bào)名者須攜帶如下材料：

（1）紙質(zhì)材料：《報(bào)名登記表》、身份證、工作證（或單位證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職級(jí)證明（或任職文件）、職稱證書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和工作業(yè)績的有關(guān)資料（榮譽(yù)證書等），以上資料需原件和復(fù)印件各一份。近期2吋白底正面免冠彩照3張。

（2）電子材料?！秷?bào)名登記表》、《組織推薦表》，自《簡章》發(fā)布之日起可登錄《吳江黨建網(wǎng)》（http:// zzb.zgwj.gov.cn）下載填報(bào)。

所有報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。除紙質(zhì)原件材料外，其他報(bào)名材料恕不退還。

本次競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市人大、市政協(xié)、市紀(jì)檢監(jiān)察部門及干部工作監(jiān)督員對(duì)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。咨詢電話：63981239、63981215（市委組織部），監(jiān)督電話：63981611（市紀(jì)委）。

本方案由市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

吳江市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年2月22日