考試包括技能測試、面試。
1.技能測試
（1）技能測試時間、地點：以技能測試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（2）技能測試形式和內(nèi)容：技能測試采取電腦操作方式，主要測試文字錄入、文字處理以及電子表格操作等，滿分100分，時間為50分鐘。
（3）技能測試結(jié)束后，依技能測試成績高低，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人員名單。
2.面試
面試時間、地點另行通知。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進入體檢和組織考核階段。
3.考試綜合成績
考試綜合成績由技能測試、面試成績按4：6的比例計算。按考試綜合成績高低依次確定人選進入體檢和考察階段。
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