根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將石棉縣2012年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)8名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見《石棉縣2012年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象。

符合職位要求的應(yīng)、往屆普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。

（二）報(bào)考條件。

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正；

（3）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

（5）年齡30周歲及以下（1981年3月12日以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1971年3月12日以后出生）；

（6）符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3、公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、本市未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

6、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年3月12日-2012年3月16日。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名登記表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照3張，到石棉縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫好《報(bào)名登記表》（見附件2）后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至smxrsj@sina.cn。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明，并注明學(xué)歷層次及專業(yè)。

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)給面試通知書；通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員于面試前一天攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書并進(jìn)入面試。

（三）考試

1、報(bào)名人數(shù)未達(dá)到崗位招聘名額比例（3:1）的2倍時(shí)。只進(jìn)行面試。

2、如報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘名額比例（3:1）的2倍時(shí)，人社部門將采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，面試成績(jī)占總成績(jī)的40％。

3、資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知。

（四）體檢和考核。面試結(jié)束后，按照考生的總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

四、公示

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7天時(shí)間的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

五、聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

咨詢電話：0835-8869026

聯(lián)系地址：石棉縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股

附表1： 《石棉縣2012年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》

附表2： 《石棉縣2012年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》

二〇一二年二月二十八日

石棉縣2012年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表

石棉縣2012年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

《石棉縣2012年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》來源于雅安人事考試網(wǎng)，最近更新：2月29號(hào)。

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