1.筆試資格：根據(jù)面試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定進入筆試的人員。
2.考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到筆試比例的，從面試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到筆試比例要求的，經(jīng)招錄單位研究，可適當降低開考比例，但最低不能低于1：1.2，如降低比例后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。
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