為滿足城廂鎮(zhèn)初級中學、那坡縣第二小學于2016年秋季學期招生辦學的需要，決定在本縣范圍內(nèi)公開選調(diào)教師。為確保此項工作順利進行，制定本方案。

一、領導機構

為確保本次公開選調(diào)工作順利開展，成立那坡縣2016年公開選調(diào)城廂鎮(zhèn)初級中學、那坡縣第二小學教師工作領導小組，成員名單如下：

組 長：黃卓遠 縣委副書記

副組長：黃克勝 縣委常委、縣人民政府常務副縣長

龍光輝 縣委常委、縣委組織部部長

馬 方 縣委常委、縣委宣傳部部長、縣人民政府

副縣長

成　員：羅澤彗 縣委辦副主任

農(nóng)貴清 縣人民政府辦公室副主任

李定根　縣委組織部副部長、縣人社局局長

朱寧波　縣教育局局長

翟東杰　縣編委辦主任

陳 強 縣財政局局長

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由朱寧波同志兼任，成員由縣教育局、縣人社局、縣編委辦等部門相關人員組成，具體負責日常工作。

二、選調(diào)原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、選調(diào)崗位職數(shù)

(一)城廂鎮(zhèn)初級中學選調(diào)崗位及職數(shù)

選調(diào)教師共21名，其中政治3名、語文4名、數(shù)學4名、英語3名、生物1名、地理1名、歷史1名、體育1名、音樂1名、美術1名、信息1名。

（二）那坡縣第二小學選調(diào)崗位及職數(shù)

選調(diào)教師共19名，其中品德2名、語文5名、數(shù)學5名、體育2名、音樂1名、美術1名、信息技術1名、心理輔導1名、自然科學1名。

四、選調(diào)范圍對象和條件

選調(diào)范圍：全縣中小學校在編教師。

選調(diào)條件：

1.具有堅定正確的政治方向、高尚的職業(yè)道德，熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，教育教學效果良好，能勝任選調(diào)崗位工作。

2.應聘城廂鎮(zhèn)初級中學教師的，須為大學?？萍耙陨蠈W歷；應聘那坡縣第二小學教師的，須為中師及以上學歷。

3.身體健康。

4.應聘城廂鎮(zhèn)初級中學教師的，持有初中教師資格證及以上；應聘那坡縣第二小學教師的，持有小學教師資格證及以上。

五、選調(diào)辦法

按選調(diào)總成績從高分到低分擇優(yōu)選調(diào)。選調(diào)公式：選調(diào)總成績=個人資歷分+業(yè)績分+面試分。

采取資歷業(yè)績分+面試(試講)分的形式組織選調(diào)，選調(diào)總成績滿分為100分，其中個人資歷10分，業(yè)績40分，面試（試講）50分。

六、資歷業(yè)績分計分辦法

(一)個人資歷分(滿分10分)

個人資歷分由學歷分、崗位分兩部分組成。

1.學歷分(滿分5分)。計分辦法：應聘城廂鎮(zhèn)初級中學教師的，研究生學歷計5分，本科學歷計3分，大專及以下不計分；應聘那坡縣第二小學教師的，研究生學歷計5分，本科學歷計4分，大學?？茖W歷計3分，按最高學歷計分，不累計計分。

2.崗位分(滿分5分)。計分辦法：現(xiàn)任初中、九年一貫制學校、中心校校長計5分、副校長計4分、各處室（校辦室、政教處、教務處、教研處、總務處，下同）主任計3分、各處室副主任或干事計2分，教師崗位計1分。按現(xiàn)任最高崗位計分，不累計計分。

(二)業(yè)績分（滿分40分）

業(yè)績分由榮譽分、教學質(zhì)量分兩部分組成，時間以近六學年（2010年9月1日至今）為限，獲獎證書落款日期須為2010年9月1日及以后方為有效。

1.榮譽分（滿分20分）計分辦法

（1）年度考核優(yōu)秀分(滿分5分)。近六年（2010—2015）年度考核獲得優(yōu)秀等次的，每年計1分。累計計分，滿分5分；

（2）獲獎分(滿分15分)。近六學年（2010年9月1日至今）獲得各級黨委政府及教育行政主管部門表彰的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師”、“我最喜愛的老師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀(十佳)校長”、“師德標兵”、“優(yōu)秀學科帶頭人”、“先進教育工作者”等榮譽稱號的：省部級計12分，市廳級計9分，縣處級計6分,鄉(xiāng)科級計3分。累計計分，最高取15分。

2.教學質(zhì)量分（滿分20分）計分辦法

(1)畢業(yè)班任教經(jīng)歷分(滿分5分)。近六學年（2010年9月1日至今）有畢業(yè)班任教經(jīng)歷的（“畢業(yè)班任教經(jīng)歷”指高考科目、中考科目、小學畢業(yè)水平測試科目的任教經(jīng)歷，下同），每個學期計0.5分，累計計分，最高取5分。

(2)畢業(yè)班教學質(zhì)量分(滿分15分)。近六學年（2010年9月1日至今）擔任畢業(yè)班功課，任教科目中考、小學畢業(yè)水平測試成績獲全縣一等獎的計15分、二等獎的計12分、三等獎的計9分。累計計分，最高取15分。

七、選調(diào)程序

(一)發(fā)布信息

發(fā)布信息時間為2016年8月3日。

由縣人社局、縣教育局、縣編委辦統(tǒng)一在那坡縣人民政府網(wǎng)站、縣電視臺、縣教育局辦公樓公示欄及各學校郵箱發(fā)布選調(diào)工作方案，各學校通過張貼、會議傳達宣傳等形式面向教師進行廣泛宣傳動員。

(二)組織報名

1.報名時間為2016年8月3--7日。

2.報名者持《報名表》(從學校郵箱下載)、《資歷和工作業(yè)績評分表》(從學校郵箱下載)，以及教師資格證、畢業(yè)證、擔任學校領導任命文件、近六年(2010-2015)年度考核優(yōu)秀證或確認通知、近六學年(2010年9月1日至今)獎勵證書(加分部分)及表彰文件、近六學年(2010年9月1日至今)畢業(yè)班任教經(jīng)歷證明材料(學校提供)、近六學年(2010年9月1日至今)中考、小學畢業(yè)水平測試獲獎證書等有關原件及復印件一式1份，按以上順序附上目錄裝訂成冊，經(jīng)編制所在單位、借入單位校長分別在《報名表》上簽署鑒定推薦意見、蓋學校公章后，到縣教育局人事股辦理現(xiàn)場報名手續(xù)、接受報名資格審查。

3.其他報名要求：

（1）每位應聘人員只能報考1個崗位。

（2）“畢業(yè)班任教經(jīng)歷”指高考科目、中考科目、小學畢業(yè)水平測試科目的任教經(jīng)歷，其它科目任教經(jīng)歷不計分。

（3）應聘圖、音、體崗位的，必須專業(yè)對口。

（4）除圖、音、體崗位外，應聘其它教師崗位的原則上專業(yè)對口，或近兩學年(2014年9月1日至今)連續(xù)擔任應聘崗位科目教學工作。

(三)資格審查

1.資格審查時間2016年8月3—8日。

2.由縣人社局、縣教育局、縣編委辦抽調(diào)人員組成資格審查小組，對報名人員進行報名資格審查、核實資歷分和業(yè)績分。

(四)公示資歷業(yè)績分

2016年8月9—13日，由縣人社局、縣教育局、縣編委辦聯(lián)合將資格審查合格人員資歷、業(yè)績得分情況在那坡縣人民政府網(wǎng)站、縣電視臺、縣教育局辦公樓公示欄公示5個工作日。

(五)公布面試人選名單

1.根據(jù)各崗位資格審查合格人員資歷、業(yè)績分的總得分從高分至低分排序，按崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選名單，達不到1∶3的比例的，按實際報考合格人數(shù)確定進入面試人選名單。如果出現(xiàn)1：1面試情況的，面試成績等于或高于所在考場面試平均分，才能進入下一選調(diào)程序。

2.2016年8月14日，由縣人社局、縣教育局、縣編委辦聯(lián)合在那坡縣人民政府網(wǎng)站、縣電視臺、縣教育局辦公樓公示欄公布教師崗位、工作人員崗位面試人選名單。

(六)組織面試

由縣人社局、縣教育局、縣編委辦聯(lián)合組織面試（具體面試方案另行制定）。

1.面試時間、地點：教師崗位面試時間為2016年8月18日，面試地點設在那坡縣實驗小學。

2.面試形式：面試以試講的形式進行。備課時間為15分鐘，面試時間共15分鐘（進出考場、評委評分等3分鐘，試講12分鐘）。

3.面試內(nèi)容：面試(試講)內(nèi)容初中為現(xiàn)行初一、初二年級相關教材、小學為現(xiàn)行一至五年級相關教材（備課教材、水筆、稿紙等由教育局準備），各崗位試講課時由選手抽簽確定。

4.面試人員于2016年8月18日7：30到達考點簽到完畢并進入候考室候考，7：40抽簽上場面試順序、試講課時內(nèi)容， 8：00，1號考生進入備課室備課(教材、水筆、稿紙由考點提供)，8：20，1號考生進入面試室試講，其余類推。

5.面試原始分滿分為100分，面試原始分的50﹪為面試最終得分(得分保留2位小數(shù))。

6.每位考生面試結束后到指定的考后休息室休息，本考場考生面試全部結束后，由主考官當場宣布本考場考生面試原始成績后，本考場的工作人員和考生才能離開考點。

(七)考核、辦理調(diào)動手續(xù)

由縣人社局、縣教育局、縣編委辦根據(jù)選調(diào)總成績，從高分到低分的順序，按1：1比例確定考核人選并進行考核（考核不合格或應聘者自愿退出考核要求的，在同一崗位中按選調(diào)總成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核）?？己撕细竦?，報縣干部調(diào)配工作領導小組同意后，由縣人社局辦理調(diào)動手續(xù)。

（八）崗位級別和工資待遇

選調(diào)人員的崗位級別和工資待遇暫按其本人現(xiàn)行的崗位級別和工資待遇執(zhí)行，待落實學校教師編制、崗位設置后重新競聘上崗，按新競得崗位執(zhí)行新的崗位級別和工資待遇，取消原崗位級別和工資待遇。

八、有關要求

1.各學校要做好宣傳和組織工作，積極配合此次公開選調(diào)工作，支持符合條件的教職工報考相應崗位。

2.實行回避制度。凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親、三代以內(nèi)的旁系血親關系或近姻親關系等親屬關系或其他可能影響選調(diào)公正的，均實行回避，不得參與選調(diào)工作。

3.嚴肅選調(diào)工作紀律，對有下列情形之一的，視情節(jié)予以嚴肅處理。

(1)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

(2)應聘人員在面試過程中作弊的；

(3)選調(diào)工作人員指使、縱容他人作弊的；

(4)選調(diào)工作人員故意泄露面試題目的；

(5)選調(diào)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

(6)違反《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》規(guī)定其他情形的。

對違反選調(diào)工作紀律或不具備入選資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

對違反選調(diào)工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予黨紀政紀嚴肅處分。

4.辦理調(diào)動手續(xù)后，如有不服從選調(diào)工作安排的，按教師管理相關規(guī)定給予嚴肅處理。

九、其他

凡涉及本次選調(diào)重大事項或本方案未盡事宜，由縣人社局、縣教育局、縣編委辦解釋說明。

那坡縣人力資源和社會保障局

那坡縣教育局

那坡縣機構編制委員會辦公室

2016年8月3日

附件：

1.那坡縣2016年公開選調(diào)城廂鎮(zhèn)初級中學、那坡縣第二小學教師報名登記表

2.那坡縣2016年公開選調(diào)城廂鎮(zhèn)初級中學、那坡縣第二小學教師資歷和業(yè)績評分表