隨著我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快，縣城各學(xué)段學(xué)生生源迅速增長(zhǎng)，學(xué)校擴(kuò)容增班，導(dǎo)致教職工缺編。為緩解教職工缺編現(xiàn)狀，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展，經(jīng)研究，決定按照《荔波縣一般干部調(diào)配工作實(shí)施辦法（修訂稿）》（荔黨辦發(fā)[2013]20號(hào)）文件要求，面向全縣教育系統(tǒng)遴選33名教師到荔波高級(jí)中學(xué)等五所學(xué)校工作?，F(xiàn)將遴選簡(jiǎn)章予以公布。

一、遴選補(bǔ)員情況

（一）荔波高級(jí)中學(xué)

遴選人數(shù)：3名

學(xué)科：英語、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)各1名。

（二）荔波縣第二中學(xué)

遴選人數(shù)：6名

學(xué)科：語文2名，數(shù)學(xué)、物理、美術(shù)、英語各1名。

（三）荔波一小

遴選人數(shù)：8名

學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)各3名，體育、音樂各1名。

（四）荔波二小

遴選人數(shù)：9名

學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)各3名，音樂、體育、美術(shù)各1名。

（五）荔波縣第三中學(xué)

遴選人數(shù)：7名

學(xué)科：數(shù)學(xué)6名、生物1名。

二、報(bào)考條件

一）縣城四所學(xué)校（高級(jí)中學(xué)、二中、一小、二?。l件

1.報(bào)考對(duì)象：荔波縣教育系統(tǒng)在編在崗教職工。

2.師德要求：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，近三年年度考核為合格及以上等次，無違紀(jì)、違法記錄。

3.年齡要求：女性年齡在45周歲以下（1971年8月31日及以后出生），男性年齡在50周歲以下（1966年8月31日及以后出生）。

4.學(xué)歷要求：報(bào)考中學(xué)教師職位的須具備本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師職位的須具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5.基層工作經(jīng)歷要求：需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年。

6.教師資格證要求：需持有教師資格證。

7.學(xué)段要求：報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)職位的，不受學(xué)段限制；‚小學(xué)教師可報(bào)考所有遴選職位；ƒ中學(xué)教師可報(bào)考普通高中、初級(jí)中學(xué)遴選職位。

二）報(bào)考第三中學(xué)條件

1.報(bào)考對(duì)象：撤并時(shí)瑤山民族中學(xué)、朝陽中學(xué)在編在崗在第一次第三中學(xué)遴選中未入選人員及現(xiàn)交流在第三中學(xué)的人員。

2.師德要求：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，無違紀(jì)、違法記錄。

3.學(xué)歷要求：須具備本科及以上學(xué)歷。

4.教師資格證要求：需持有教師資格證。

三、考試

考試采取筆試（或技能測(cè)試）的方式進(jìn)行。筆試（或技能測(cè)試）設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（即不再進(jìn)入考核加分環(huán)節(jié)）。筆試總分為150分，最低分?jǐn)?shù)線為120分；技能測(cè)試總分100分，最低分?jǐn)?shù)線為80分。

筆試（或技能測(cè)試）成績(jī)，按70%折算計(jì)入總成績(jī)。

每個(gè)遴選職位報(bào)名人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)須形成差額方能開考。

1.筆試職位

語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物教師職位。

2.技能測(cè)試職位

信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育教師職位。

3.筆試（或技能測(cè)試）內(nèi)容：

①報(bào)考普通高中職位的考高中相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容。

②報(bào)考初級(jí)中學(xué)職位的考初中和部分高中相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容。

ƒ報(bào)考小學(xué)教師職位的考小學(xué)和部分初中相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容。

四、考核加分

所有職位的考核加分按30%折算計(jì)入總成績(jī)。

由遴選工作小組對(duì)參考教師德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，按類別加分，每類加分條件取近三年（2013年1月1日至2016年7月31日）中最好成績(jī)之一計(jì)分：

1.學(xué)校量化考核綜合排名（最高25分）：以2015年本人在本校教職工績(jī)效綜合量化考核結(jié)果排名所在位次（由參考教師所在學(xué)校提供學(xué)校原始考核材料原件確認(rèn)）計(jì)算確定。

計(jì)算公式如下：

考生所得加分=0.25÷(本人績(jī)效綜合量化考核結(jié)果排名在本校位次數(shù)÷本校參加考核教職工總數(shù)）

2.評(píng)優(yōu)評(píng)先（15分）：省部級(jí)15分，地廳級(jí)13分，縣處級(jí)11分，科局級(jí)6分，年度考核優(yōu)秀4分。

3.優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（12分）：省部級(jí)一等獎(jiǎng)12分；省部級(jí)二等獎(jiǎng)、地廳級(jí)一等獎(jiǎng)10分；省部級(jí)三等獎(jiǎng)、地廳級(jí)二等獎(jiǎng)、縣處級(jí)一等獎(jiǎng)9分；地廳級(jí)三等獎(jiǎng)、縣處級(jí)二等獎(jiǎng)、科局級(jí)一等獎(jiǎng)8分；縣處級(jí)三等獎(jiǎng)、科局級(jí)二等獎(jiǎng)7分；科局級(jí)三等獎(jiǎng)5分。

4.指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（10分）：競(jìng)賽須經(jīng)教育主管部門組織評(píng)選或推薦。省部級(jí)一等獎(jiǎng)10分；省部級(jí)二等獎(jiǎng)、地廳級(jí)一等獎(jiǎng)9分；省部級(jí)三等獎(jiǎng)、地廳級(jí)二等獎(jiǎng)、縣處級(jí)一等獎(jiǎng)7分；地廳級(jí)三等獎(jiǎng)、縣處級(jí)二等獎(jiǎng)、科局級(jí)一等獎(jiǎng)6分；縣處級(jí)三等獎(jiǎng)、科局級(jí)二等獎(jiǎng)4分；科局級(jí)三等獎(jiǎng)2分。

5.學(xué)校班子成員（10分):校（園）長(zhǎng)10分，副校（園）長(zhǎng)8分，中層干部6分，工會(huì)主席、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、少隊(duì)輔導(dǎo)員、團(tuán)支部書記等4分。

6.骨干教師、教學(xué)能手等（6分）：省部級(jí)6分，地廳級(jí)5分，縣處級(jí)4分，科局級(jí)3分。

7.在村級(jí)學(xué)校工作（6分)：每滿一年加0.3分，最高限6分。

8.教齡（6分）：每年教齡加0.3分，最高限6分。

9.跟班、交流學(xué)習(xí)人員（4分）：各校根據(jù)荔教政發(fā)[2012]69號(hào)《荔波縣教育系統(tǒng)支教交流跟班學(xué)習(xí)教師管理考核暫行辦法》文件規(guī)定考核，考核結(jié)果優(yōu)秀4分，良好2分。

10.論文獲獎(jiǎng)（2分）：參賽活動(dòng)須由教育主管部門組織評(píng)選或聯(lián)合其他部門進(jìn)行評(píng)選的。國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上2分,省級(jí)三等獎(jiǎng)、州級(jí)一等獎(jiǎng)1.5分，州級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)1分。

11.論文發(fā)表（2分）：省級(jí)及以上[須為國(guó)家正式刊物或上級(jí)教育行政部門行文認(rèn)可的刊物]2分；州級(jí)1.5分，縣級(jí)1分。

同一篇文章只能在“論文獲獎(jiǎng)”或“論文發(fā)表”取其中之一項(xiàng)計(jì)分。

12.普通話等級(jí)（2分):測(cè)試成績(jī)達(dá)到應(yīng)試職位對(duì)普通話等級(jí)要求的加2分。

五、報(bào)名及考試時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名費(fèi)

一）報(bào)名

時(shí)間：2016年8月10日

地點(diǎn)：荔波縣教育局政工科

報(bào)名費(fèi)：100元/人。用于本次考務(wù)工作費(fèi)用列支。

二）筆試（或技能測(cè)試）

時(shí)間：2016年8月12日下午

語文學(xué)科：14:30-17:00

其它學(xué)科：14:30-16:30

地點(diǎn)：荔波縣中等職業(yè)學(xué)校

六、制卷、評(píng)卷原則及紀(jì)律要求

1.采取公開考試，公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，制卷、評(píng)卷等相關(guān)工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組及紀(jì)檢監(jiān)督人員進(jìn)行監(jiān)督并在高度保密的前提下進(jìn)行。

2.制卷、評(píng)卷人員在執(zhí)行此項(xiàng)工作期間，實(shí)行隔離工作制，至公布考生成績(jī)之時(shí)止。

3.制卷人員及評(píng)分人員臨時(shí)確定、臨時(shí)集中。制卷人員既制卷又評(píng)卷。

七、職位聘用與專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格崗位的聘任

1.遴選職位的聘用：按筆試（或技能測(cè)試）百分制成績(jī)的70%與考核分的30%之和從高到低進(jìn)行聘用。同一職位末位出現(xiàn)并列的，以筆試（或技能測(cè)試）成績(jī)高分者聘用，筆試（或技能測(cè)試）成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以考核加分中“學(xué)校量化考核綜合排名”量化得分高者優(yōu)選聘用，“學(xué)校量化考核綜合排名”量化得分仍相同的，以教齡加分高者優(yōu)選聘用。

聘用后隨即辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按“遴選者專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格崗位的聘任”辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格崗位的聘任手續(xù)。

2.遴選者專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格崗位的聘任

遴選職位為專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)各學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空崗實(shí)際確定職務(wù)聘任，原則上實(shí)行高職低聘。

①遴選學(xué)校已核準(zhǔn)的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位沒有空崗的，入選者只能聘任到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，待學(xué)校中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位出現(xiàn)空崗后按學(xué)校競(jìng)聘方案競(jìng)聘上崗。

②遴選學(xué)校已核準(zhǔn)的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位有空崗但不足以完全聘用遴選人員的，按遴選人員的遴選綜合成績(jī)從高分聘起，末位出現(xiàn)并列的，以筆試（或技能測(cè)試）成績(jī)高分者聘任，筆試（或技能測(cè)試）成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以考核加分中“學(xué)校量化考核綜合排名”量化得分高者優(yōu)選聘任，“學(xué)校量化考核綜合排名”量化得分仍相同的，以教齡加分高者優(yōu)選聘任，未被聘任的，待學(xué)校中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位出現(xiàn)空崗后按學(xué)校競(jìng)聘方案競(jìng)聘上崗。

荔波縣教育局

2016年8月3日