為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，經(jīng)研究決定，從縣內(nèi)農(nóng)村公辦學(xué)校公開選聘部分教師到縣直學(xué)校頂崗學(xué)習(xí)（時(shí)間暫定2學(xué)年，人事關(guān)系不變）。

一、選聘對(duì)象及條件

1.縣內(nèi)農(nóng)村公辦中小學(xué)在編在崗任課教師（上學(xué)年度累計(jì)病事假超過30天者不予報(bào)名）。在職高中、初中教師可申報(bào)初中教師崗位；在職高中、初中、小學(xué)教師可申報(bào)小學(xué)教師崗位；在職小學(xué)、幼兒園教師可申報(bào)幼兒園教師崗位。

2．年齡在40周歲（1976年1月1日以后出生）以下，身體健康。在職高中和部分師資相對(duì)富余初中學(xué)校的教師可不受年齡限制（部分師資相對(duì)富余初中學(xué)校名單見附件1,下同）。

3．在本單位連續(xù)工作3學(xué)年及以上，且一直堅(jiān)持一線教學(xué)，能勝任班主任且愿意承擔(dān)班主任工作。

4．教學(xué)業(yè)績在本單位居于中游及以上，工作態(tài)度認(rèn)真，在全縣教學(xué)過程監(jiān)控及視導(dǎo)檢查過程中沒有受過書面通報(bào)批評(píng)。

5．近3年師德考核合格等第以上，且沒有受過學(xué)校及以上單位各種書面批評(píng)或處分。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、有經(jīng)查實(shí)從事有償家教和有償招生及體罰或變相體罰學(xué)生等違反縣師德十條戒律行為、違反教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》中所列舉十條師德失范行為的人員或其它經(jīng)認(rèn)定不適合進(jìn)縣城頂崗學(xué)習(xí)的，不準(zhǔn)報(bào)考。

6.需經(jīng)任教單位同意。

7.具體選聘崗位及選聘條件等詳見附件1、附件2。

二、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年 8月15日—16日上午８:30—12：00，下午3:00—6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：東?？h教育局群眾工作站（教育局大樓后面）。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件，須本人現(xiàn)場報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名者自行下載、填寫《2016年縣直學(xué)校公開選聘頂崗學(xué)習(xí)教師報(bào)名表》（附件3，正反面打?。┎⒄迟N近期同底版二寸免冠照片2張。

4.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），進(jìn)入面試人員，另交面試費(fèi)100元。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：各崗位開考比例為1:2，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位并在東海教育信息網(wǎng)公示。

三、招聘辦法和程序

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

筆試、面試由東?？h教育局統(tǒng)一組織。

（二）筆試

筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分。考試范圍為相應(yīng)學(xué)科知識(shí)和國家、省、市、縣有關(guān)師德規(guī)定等公共知識(shí)。

筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：見東海教育信息網(wǎng)通知；領(lǐng)取地點(diǎn)：報(bào)名處。）。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試成績查詢：筆試成績將于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日之內(nèi)在東?？h教育信息網(wǎng)公布。

（三）面試

1.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:2的比例確定面試人選。

2.面試形式：面試形式為演課。面試成績滿分為100分。

3.面試內(nèi)容：演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公布。

（四）總成績計(jì)算及公布

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在東?？h教育信息網(wǎng)公布。

（五）入圍人員確定

1.根據(jù)各崗位選聘人數(shù)從總成績排名前80%以內(nèi)（采用四舍五入法）的人員中按總成績高低和一個(gè)學(xué)校一個(gè)學(xué)科只選一人的方法確定入圍人選,高中學(xué)校和部分師資相對(duì)富余初中學(xué)校人員可不受“一個(gè)學(xué)校一個(gè)學(xué)科只選一人”的限制。

2.如該崗位有缺額，根據(jù)缺額再從該崗位總成績排名前50%以內(nèi)（采用四舍五入法）的未入圍人員中按總成績高低和一個(gè)學(xué)校一個(gè)學(xué)科只選一人的方法依次確定入圍人選。如該崗位仍有缺額，則不再錄用。

（六）公示

入圍人選將及時(shí)在東海教育信息網(wǎng)予以公示。

（七）選崗

經(jīng)公示無異議的人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主選崗或電腦派位（棄權(quán)不遞補(bǔ)）。

（八）考核

選崗后由所選單位進(jìn)行實(shí)際上課考核，考核情況書面反饋給教育局。經(jīng)考核不合格的，不予錄用，且該崗位不再遞補(bǔ)。

（九）錄用

根據(jù)學(xué)校反饋的考核情況確定頂崗學(xué)習(xí)人員名單，辦理頂崗學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察、編辦等單位全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界共同監(jiān)督。招聘過程實(shí)行電子監(jiān)控，面試、閱卷、登分等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，存檔備查。監(jiān)督電話：87800723。

五、政策咨詢

東?？h教育局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0518-87800730。

六、聘用管理

1.公開選聘進(jìn)入縣直學(xué)校頂崗學(xué)習(xí)的教師一律實(shí)行試用期制度。由縣直學(xué)校對(duì)考入教師進(jìn)行師德和師能考核，頂崗學(xué)習(xí)期間有師德考核為基本合格及以下等第、一學(xué)年度累計(jì)病事假超過60天、頂崗學(xué)習(xí)單位認(rèn)為不符合本單位工作要求等情形之一者，一律退回原單位，并報(bào)教育局備案。

2.一經(jīng)選聘，納入該縣直學(xué)校教職工的正常管理（時(shí)間暫定2年），并參加該校組織的績效考核、師德考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)（職稱評(píng)定和崗位聘任在原單位統(tǒng)一考核，教學(xué)實(shí)績可互認(rèn)）。

3.頂崗學(xué)習(xí)期滿后，縣教育局根據(jù)頂崗學(xué)習(xí)教師綜合表現(xiàn)、考核情況、學(xué)校編制崗位余缺狀況和工作需要，研究決定其是否調(diào)入。

東?？h教育局

2016年8月3日

附件：

1．2016年縣直學(xué)校公開選聘頂崗學(xué)習(xí)教師崗位表

2．2016年縣直學(xué)校公開選聘頂崗學(xué)習(xí)教師崗位分配表

3．2016年縣直學(xué)校公開選聘頂崗學(xué)習(xí)教師報(bào)名表