根據(jù)孟州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員159名，其中教育類32名、醫(yī)療衛(wèi)生類43名、綜合類33名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類36名、德眾保稅中心急需人才15名，具體單位、崗位、擬招聘人數(shù)詳見附件1。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）2016年7月31日以前畢業(yè)，符合各報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷要求;

（七）年齡要求:

1、除鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類為45周歲以下外，其它崗位本科以下學(xué)歷為30周歲以下(德眾保稅中心急需人才、醫(yī)療衛(wèi)生類適當(dāng)放寬，具體情況見《孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》)，碩士研究生學(xué)歷為35周歲以下，博士研究生學(xué)歷為40周歲以下;

2、報(bào)考年齡計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2016年8月4日。

（八）每人只能報(bào)考一個(gè)崗位；

（九）鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類崗位只限在孟州轄區(qū)服務(wù)、截止2015年12月31日連續(xù)任職滿3年以上、連續(xù)3年年度考核稱職以上，且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用為正式在編人員的大學(xué)生村干部報(bào)考；

（十）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

5、孟州市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考（報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類孟州市中心醫(yī)院崗位不受此限制）；

6、在孟州服務(wù)且服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考。

三、報(bào)名

本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、提交報(bào)名申請(qǐng)

應(yīng)聘人員于2016年8月13日8：00至8月17日18：00期間登錄孟州市人民政府網(wǎng)（http:// www.mengzhou.gov.cn ），點(diǎn)擊 “孟州市2016年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（建議使用IE瀏覽器），按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片（近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話： 0391-8100255

2、報(bào)考資格審查

孟州市人力資源和社會(huì)保障局于應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后2日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其它崗位；報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其它崗位。報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。2016年8月17日18：00以后不再接受報(bào)名、信息修改和照片上傳。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2016年8月 18日18：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元（應(yīng)聘人員準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，于2016年8月25日08：00至8月27日18：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

5、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6、報(bào)考教育類崗位人員如教師資格證任教學(xué)科與畢業(yè)證專業(yè)不符的,以畢業(yè)證專業(yè)報(bào)考。

7、通過資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例除醫(yī)療衛(wèi)生類崗位不低于2:1外，其它崗位不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減擬聘用人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。因核減不再招聘的崗位，通知應(yīng)聘人員2016年8月19日18：00前到孟州市人力資源和社會(huì)保障局選報(bào)其它符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報(bào)的，通過原網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

8、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

9、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的孟州籍大學(xué)生（提供戶口本和證書原件、復(fù)印件）、我省自愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的孟州籍大學(xué)生（提供戶口本和證書原件、復(fù)印件）、由省下派到孟州市服務(wù)或孟州籍的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供戶口本和證書原件、復(fù)印件）、參加“孟州市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供證書原件、復(fù)印件）筆試成績(jī)加10分（豫辦〔2008〕16號(hào)）。擬享受加分政策的應(yīng)聘人員，于2016年8月22日至8月23日到孟州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科（孟州市東河雍大道005號(hào)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓203房間）提交有關(guān)資料，并填寫《孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（見附件2），逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在孟州市人民政府網(wǎng)站公示。

四、考試

考試分筆試、面試。

筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：

（1）教育類筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。

（2）醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治等；

（3）綜合類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等；

（4）德眾保稅中心急需人才筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等；

3、筆試成績(jī)?cè)谥付üぷ骶W(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。

（二）面試

1、確定進(jìn)入面試人員

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試確認(rèn)人員，同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。報(bào)考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員不受上述比例限制，參加筆試的人員全部進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

2、面試資格確認(rèn)

報(bào)考教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時(shí)間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。

報(bào)考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員應(yīng)于筆試前一天，攜帶相關(guān)資料到孟州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科（孟州市東河雍大道005號(hào)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓203房間）參加面試資格確認(rèn)。

逾期未參加面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。在面試資格確認(rèn)過程中因應(yīng)聘人員放棄或未通過面試資格確認(rèn)出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

面試資格確認(rèn)需攜帶以下相關(guān)資料：

（1）本人有效身份證；

（2）畢業(yè)證；

（3）學(xué)位證（大學(xué)?？埔韵庐厴I(yè)生除外）；

（4）留學(xué)回國人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；

（5）擬聘用崗位要求的各類從業(yè)（執(zhí)業(yè)）證書、證明等材料；

（6）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明；

（7）大學(xué)生村干部提供孟州市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明；

（8）《孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打?。⒏奖救私?寸彩色免冠照片2張；

（9）1—5項(xiàng)材料的復(fù)印件一式一份（A4紙型）；

（10）出具各類證明材料時(shí)需在正文中注明被證明人的身份證號(hào)碼；

（11）除報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類以外，其它崗位有工作經(jīng)歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月30日；

3、除報(bào)考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員面試于筆試次日進(jìn)行外，其它應(yīng)聘人員的面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書上確定的為準(zhǔn)。

4、面試形式及內(nèi)容

（1）教育類的應(yīng)聘人員面試由教育局組織，醫(yī)療衛(wèi)生類的應(yīng)聘人員面試由衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織，人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，具體面試方案另行通知。

（2）報(bào)考綜合類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類應(yīng)聘人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時(shí)間不超過10分鐘。

（3）報(bào)考德眾保稅中心急需人才應(yīng)聘人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時(shí)間不超過10分鐘。

（4）面試時(shí)，實(shí)際參加面試的應(yīng)聘人員人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（5）報(bào)考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的應(yīng)聘人員，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)；報(bào)考同一崗位在兩個(gè)以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”（操作辦法見附件3），由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（6）在計(jì)算面試平均成績(jī)時(shí)，只計(jì)算實(shí)際參加面試人員的成績(jī)和人數(shù)，未到場(chǎng)參加面試的人員不計(jì)入總?cè)藬?shù)。

五、體檢

（一）根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)也相同，加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢中體檢對(duì)象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（二）體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知書》上確定的為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

（三）報(bào)考教育類應(yīng)聘人員體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其它崗位體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察由孟州市委組織部與孟州市人力資源和社會(huì)保障局按管理權(quán)限組織進(jìn)行。因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

（一）若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

（二）此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

（三）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類的應(yīng)聘人員被聘用后的具體工作單位由孟州市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。

（四）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處衛(wèi)生院的應(yīng)聘人員聘用后的具體工作單位由孟州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。

（五）報(bào)考教育類的應(yīng)聘人員聘用后的具體工作單位由孟州市教育局根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。

（六）報(bào)考孟州市人才交流中心崗位代碼為1050101和1050102崗位的應(yīng)聘人員聘用后派駐到孟州市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心工作。

（七）報(bào)考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員聘用后派駐到河南德眾保稅物流中心工作，聘用人員除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，按照在派駐單位的工作實(shí)績(jī)每月再享受工作性補(bǔ)貼2000—5000元。

八、紀(jì)律監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書和提交考察材料的均視為自動(dòng)放棄，取消應(yīng)聘人員資格；資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員一律取消應(yīng)聘資格， 在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，隨時(shí)取消其資格。對(duì)招聘過程中，考務(wù)工作人員違規(guī)違紀(jì)的按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。孟州市人力資源和社會(huì)保障局專門成立紀(jì)檢監(jiān)察小組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察院監(jiān)督。

九、有關(guān)事宜

（一）孟州市人民政府網(wǎng)（http://www.mengzhou.gov.cn）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）本簡(jiǎn)章所表示的“以上”、“以下”均包含本級(jí)。

（三）本簡(jiǎn)章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本簡(jiǎn)章由孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391-8100255 監(jiān)督舉報(bào)電話：0391-8100288

孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月4日

附件1：孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

附件3：“二次平均法”操作辦法

附件4：《孟州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員教育類專業(yè)目錄對(duì)照表》