為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，現(xiàn)委托許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資有限公司2016年面向社會(huì)公開招聘一批服務(wù)崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘范圍及計(jì)劃

面向省內(nèi)公開招聘工作人員60名，詳見《2016年開發(fā)區(qū)招聘服務(wù)崗位工作人員計(jì)劃》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；

4、具有崗位要求的身體條件；

5、國家統(tǒng)招、全日制本科（第一學(xué)歷）以上學(xué)歷；

6、年齡35周歲以下（1981年7月31日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

3、其他不符合招聘資格條件要求的。

四、報(bào)名時(shí)間和辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日至8月19日（上午8：30至12：00，下午3：00至5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：國家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓西大廳（許昌市瑞祥路西段1969號(hào)）。

3、報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件；《2016年開發(fā)區(qū)招聘服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》一式兩份（可在國家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站http://www.xckfq.com下載）；近期同底彩色二寸免冠照片3張，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙打印。通過資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)60元(考務(wù)費(fèi)每人每科30元，兩科共60元)。

每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不得小于1:3，達(dá)不到開考比例的特殊崗位是否開考，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

4、資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。

五、考試

考試分為筆試、面試（測試成績采用百分制），時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（將在國家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站適時(shí)予以通知）

1、筆試：主要測試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，滿分分別為100分。

2、面試：根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績。

考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績最后一名出現(xiàn)并列的同時(shí)錄取。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。相關(guān)注意事項(xiàng)將在國家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

七、考核

重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等，并對(duì)擬聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格，空缺名額將不再遞補(bǔ)。考察結(jié)束后，將擬確定聘用人員名單向社會(huì)公示，公示期為7天。

八、聘用及待遇

對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

并根據(jù)專業(yè)對(duì)口分配到開發(fā)區(qū)專業(yè)服務(wù)崗位工作。由許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后經(jīng)考核合格的，參照事業(yè)單位同等條件工作人員執(zhí)行工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

本次招聘工作由許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察室全程監(jiān)督。

政策咨詢電話：0374—8581016

附件：2016年開發(fā)區(qū)招聘服務(wù)崗位工作人員計(jì)劃

報(bào)名表