為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬干部初始提名范圍，加快推進(jìn)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共敘永縣委同意，決定面向全縣黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位和事業(yè)單位在編在崗干部公開(kāi)遴選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理）職位及事業(yè)單位職位（各類(lèi)職位數(shù)根據(jù)報(bào)名情況按一定比例確定）。

二、報(bào)名條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2、年齡在30周歲以下（1981年3月9日以后出生）。

3、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

4、工作年限滿(mǎn)4年以上（2008年3月9日之前參加工作），且參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（或合格）及以上等次。

5、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理）職位，報(bào)名者必須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份。

6、符合所報(bào)職位的其它相關(guān)條件。

7、身體健康。

以上時(shí)間均計(jì)算到2012年3月9日為止。

三、報(bào)名程序和考試選拔方式

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月5日至2012年3月9日。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：中共敘永縣委組織部干部科。

4、資格審查：資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需帶上：①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件（1份）；②單位對(duì)其參加工作時(shí)間和任職情況的證明材料；③歷年年度考核證明材料；④近期1寸正面免冠同底彩色照片2張；⑤《敘永縣公開(kāi)遴選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》2份（雙面印制）；⑥縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件（1份）。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿全過(guò)程。

資格審查合格者，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。

（二）考試

考試分為一次面試、筆試和二次面試。考試成績(jī)適時(shí)公布。在一次面試后確定各類(lèi)職位公開(kāi)遴選數(shù)。

1、一次面試。主要測(cè)試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，另行通知。

2、筆試。主要測(cè)試應(yīng)試人員政策理論水平、文字綜合處理等方面的能力。

根據(jù)一次面試的情況，各類(lèi)職位按一定的比例，從高分到低分確定筆試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知書(shū)，另行通知。

3、二次面試。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)，各類(lèi)職位按照3:1的比例由高分到低分依次確定二次面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，另行通知。

（三）組織推薦、測(cè)評(píng)、考察

根據(jù)二次面試成績(jī)，各類(lèi)職位按照2: 1比例，從高分到低分確定推薦、測(cè)評(píng)、考察人選。推薦、測(cè)評(píng)、考察工作由縣公開(kāi)遴選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施(按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進(jìn)行)。

（四）體檢

考察合格人員作為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（五）確定人選

根據(jù)考察情況，差額提交縣委研究確定擬提拔人選。

(六)確定職位

根據(jù)擬提拔人選的基本情況，提交縣委研究確定任職。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用，不制發(fā)任何培訓(xùn)資料或舉辦任何形式的考前培訓(xùn)，體檢費(fèi)用自理。

（二）本次報(bào)名不包括駐敘直屬機(jī)關(guān)單位。

（三）試用期間干部不得報(bào)名。

（四）各個(gè)環(huán)節(jié)如果出現(xiàn)考生棄權(quán)、體檢不合格、取消資格等情況一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）本公告未盡事宜，由敘永縣公開(kāi)遴選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢(xún)電話(huà)：0830-6220128

敘永縣公開(kāi)遴選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月1日