按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）和《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（煙人〔2007〕58號(hào)）規(guī)定，根據(jù)工作需要，萊州市2012年事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

2012年應(yīng)屆和往屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生，符合下列條件均可參加應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）1982年1月1日及以后出生（博士學(xué)位研究生和應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的碩士學(xué)位研究生，可放寬到1977年1月1日及以后出生），崗位另有要求的除外。

（五）學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)（畢業(yè)證書所載）等須符合崗位規(guī)定要求（見附件《萊州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》）。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月底前畢業(yè)（本科及以上學(xué)歷的需取得相應(yīng)學(xué)位）、留學(xué)回國人員須于2012年7月底前取得教育部認(rèn)定的學(xué)歷和學(xué)位證書。

（六）非師范類畢業(yè)生應(yīng)聘教育類教師崗位的，須具備應(yīng)聘學(xué)段及以上教師資格。

（七）應(yīng)聘衛(wèi)生類護(hù)理、醫(yī)師崗位的，其畢業(yè)院校及專業(yè)須在國家執(zhí)業(yè)資格考試的認(rèn)可范圍內(nèi)。

（八）身體健康，符合崗位聘用健康標(biāo)準(zhǔn)。

（九）應(yīng)聘人員為萊州市生源畢業(yè)生或具有萊州市常住戶口。以下應(yīng)聘人員不受生源地和戶口限制：應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目）服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的）應(yīng)聘的煙臺(tái)市生源畢業(yè)生和參加煙臺(tái)市基層服務(wù)項(xiàng)目的外地生源畢業(yè)生，衛(wèi)生類麻醉醫(yī)師、預(yù)防醫(yī)師、影像醫(yī)師和教育類幼兒教師及其他類規(guī)劃技術(shù)、教練員崗位的應(yīng)聘人員。

（十）具備應(yīng)聘崗位工作的素質(zhì)、專業(yè)技能。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得用人單位同意。中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)所在縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位或崗位。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員、2008年至2012年在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中違紀(jì)人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得參加應(yīng)聘。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位分為教育、衛(wèi)生和其他三大類，招聘崗位和招聘計(jì)劃等詳見《萊州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方法進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求相符（相近專業(yè)須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定）。其中研究生應(yīng)聘教育類、其他類崗位的，所研究方向須與本科所學(xué)專業(yè)一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，給予取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位的處理。

報(bào)名時(shí)間：2012年3月20日—23日。

查詢時(shí)間：2012年3月21日—24日。

繳費(fèi)時(shí)間：2012年3月21日—25日。

報(bào)名網(wǎng)址及考務(wù)信息查詢網(wǎng)址：http://www.lzrc.gov.cn (萊州人事人才網(wǎng))。

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳近期1寸免冠正面照片（照片小于20K），上傳的照片保證清晰可辨。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、網(wǎng)上初審：報(bào)名期間指定專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息），查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。兩個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行初審，系統(tǒng)自動(dòng)通過。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在24小時(shí)后至24日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果(自最后一次修改填報(bào)信息算起,23日?qǐng)?bào)名的于24日上午查詢)。留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在3月24日16時(shí)前向指定的電話（0535-2222633）反映，在規(guī)定期限內(nèi)未反映的，視為同意初審結(jié)果。報(bào)名系統(tǒng)于3月23日24時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄萊州人事人才網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。繳費(fèi)成功后，于3月29日-30日登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《萊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘萊州市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證無需蓋章）。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可由本人或委托他人于3月25日，攜帶有關(guān)證明材料到萊州市人才市場(chǎng)（萊州市府前街212號(hào)，工人文化宮院內(nèi)）辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。其中：城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交或提交證明材料不全的，不予確認(rèn)。

服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生應(yīng)聘的，筆試成績加10分。其中符合定向招聘崗位規(guī)定條件的，無論應(yīng)聘定向還是非定向招聘崗位，筆試均不再加分;已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘和筆試加分政策。

符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，須攜帶有關(guān)材料及復(fù)印件于3月25日到萊州市人才市場(chǎng)進(jìn)行審核。有關(guān)材料包括：服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社（人事）部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生還須出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》及共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生還須出具縣以上組織、人社（人事）部門考核認(rèn)定的證明材料。已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目應(yīng)聘人員，還須提交同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目優(yōu)惠政策的證明材料。審核無誤的（除審查上述材料，還要對(duì)照省主管部門提供的服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生名冊(cè)進(jìn)行審查），在萊州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，無異議后實(shí)施筆試加分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理筆試加分審核手續(xù)或提交有關(guān)證明材料不全的，不予筆試加分；弄虛作假的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，按1:3的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整（調(diào)整僅限教育類、衛(wèi)生類和其他類中的鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位）招聘計(jì)劃，緊缺專業(yè)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，如符合其他崗位招聘資格條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，因應(yīng)聘人員原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在指定時(shí)間（網(wǎng)上公布筆試成績時(shí)一并公布）內(nèi)到萊州市人才市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，本人須提交相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、填寫完整的《萊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘萊州市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及2寸近期同底版正面免冠照片2張。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或未提交相應(yīng)材料的，視為棄權(quán)；提交材料不全的，須在規(guī)定的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間后的兩天內(nèi)（只招聘碩士及以上學(xué)位研究生崗位的，在面試結(jié)束后的兩天內(nèi)）提供，逾期視為棄權(quán)。

相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提交院校教務(wù)處出具的學(xué)歷、專業(yè)證明信或就業(yè)推薦書，其中?？飘厴I(yè)生應(yīng)聘鎮(zhèn)街小學(xué)教師崗位，還需注明是否師范類畢業(yè)生）、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生于2012年7月底前提供）、身份證、戶口簿（或戶籍證明）。其中留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。非師范類畢業(yè)生應(yīng)聘教師崗位的，還須提交教師資格證；已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員，還須提交用人單位（中小學(xué)教師應(yīng)聘須縣級(jí)以上教育行政主管部門）出具同意報(bào)考的證明信。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料。

偽造學(xué)歷證件（證明）及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，給予取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位的處理。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上報(bào)名資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）考試

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法（只招聘碩士及以上學(xué)位研究生學(xué)歷的崗位，應(yīng)聘人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試）。

1、筆試

筆試時(shí)間：

衛(wèi)生類為3月31日，教育類和其他類為4月1日。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：

（1）教育類：教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)課基礎(chǔ)知識(shí)兩科。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)（幼兒教師崗位為幼兒教育學(xué)）、心理學(xué)（幼兒教師崗位為幼兒心理學(xué)）、教師法、教師資格條例、教師職業(yè)道德規(guī)范等與教學(xué)實(shí)踐有關(guān)的內(nèi)容。專業(yè)課基礎(chǔ)知識(shí)，應(yīng)聘普通高中教師崗位的為所應(yīng)聘崗位高中段知識(shí)；應(yīng)聘職業(yè)學(xué)校語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位的為所應(yīng)聘崗位高中段知識(shí)，其他崗位的為職業(yè)學(xué)校段所應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；應(yīng)聘鎮(zhèn)街初中、小學(xué)教師崗位的為所應(yīng)聘崗位初中段知識(shí)；應(yīng)聘幼兒教師崗位的為幼兒教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。按教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)課基礎(chǔ)知識(shí)分別占40%、60%的比例百分制計(jì)算筆試成績。

（2）衛(wèi)生類：衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，應(yīng)聘西醫(yī)、口腔、麻醉醫(yī)師和新農(nóng)合辦公室綜合管理崗位的為西醫(yī)臨床基礎(chǔ)知識(shí)；應(yīng)聘中醫(yī)醫(yī)師、康復(fù)治療師崗位的為中醫(yī)臨床基礎(chǔ)知識(shí)；應(yīng)聘影像技師、放療技師、放射物理和計(jì)生技術(shù)崗位的為醫(yī)學(xué)影像技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)；應(yīng)聘助產(chǎn)士、護(hù)理崗位的為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；應(yīng)聘影像醫(yī)師、西藥師、中藥師、檢驗(yàn)師、醫(yī)療設(shè)備技師、預(yù)防醫(yī)師崗位的為各自專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。按衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分別占20%、80%的比例百分制計(jì)算筆試成績。

（3）其他類：公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、市情市況和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。按公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論各占50%的比例百分制計(jì)算筆試成績。

筆試采取分類統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消面試資格。筆試成績?cè)谌R州人事人才網(wǎng)上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績由高分到低分，分招聘崗位，以招聘計(jì)劃4（含）人以下的按1:3、5-10（含）人的按1:2、10人以上的按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，免繳面試考務(wù)費(fèi)。

應(yīng)聘教育類崗位的，面試采取講課測(cè)試方式，講課測(cè)試內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段、崗位的現(xiàn)行教材，其中應(yīng)聘鎮(zhèn)街小學(xué)教師崗位的為初中相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。應(yīng)聘衛(wèi)生類只招收碩士及以上學(xué)位研究生崗位的，面試采取基本操作測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式；應(yīng)聘衛(wèi)生類西醫(yī)醫(yī)師、新農(nóng)合辦公室綜合管理崗位和護(hù)理崗位的，面試分別采取臨床基本操作、護(hù)理基本操作測(cè)試方式；應(yīng)聘衛(wèi)生類其他崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。應(yīng)聘其他類崗位（除教練員崗位）的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式；應(yīng)聘教練員崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式。

面試時(shí)間：教育類為4月28日；衛(wèi)生類只招聘碩士及以上學(xué)位研究生崗位為4月4日，西醫(yī)醫(yī)師、護(hù)理和新農(nóng)合辦公室綜合管理崗位為4月10日，其他崗位為4月7日；其他類為4月25日，其中教練員崗位為4月20日。面試時(shí)間如有調(diào)整，將及時(shí)通知面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的應(yīng)聘人員。

面試成績低于60分的，取消招聘資格。

應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算方法：教育類、其他類（不含教練員崗位）和衛(wèi)生類西醫(yī)醫(yī)師、護(hù)理、新農(nóng)合辦公室綜合管理崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制進(jìn)行計(jì)算；其他類教練員崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制進(jìn)行計(jì)算；衛(wèi)生類其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制進(jìn)行計(jì)算；衛(wèi)生類只招聘碩士及以上學(xué)位研究生崗位的面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試成績、考試總成績均?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例確定體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績排序；成績?nèi)韵嗤?，依次按博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校?？飘厴I(yè)生的順序排序；仍不能確定的，則組織考試總成績相同人員進(jìn)行面試，并依重新面試后的考試總成績排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在萊州人事人才網(wǎng)公布。

（四）體檢和考核

體檢考核范圍人員確定后，按招聘崗位、招聘計(jì)劃、考試總成績由高分到低分等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢考核。如體檢考核均合格，不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核；對(duì)棄權(quán)或體檢考核不合格造成的空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

1、體檢。教育類體檢按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行；衛(wèi)生類、其他類體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，其中應(yīng)聘衛(wèi)生類的還要參照醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。除特殊情況經(jīng)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。體檢所需費(fèi)用自理（享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員由招聘單位負(fù)責(zé)）。

2、考核。對(duì)體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

（五）聘用。對(duì)體檢考核合格的擬聘用人員，在萊州人事人才網(wǎng)上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)；如果不能如期畢業(yè)，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。應(yīng)聘教育類、基層衛(wèi)生院、基層勞動(dòng)保障所、基層畜牧獸醫(yī)站、基層水庫、鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位的擬聘用人員，具體聘用單位由組織統(tǒng)一確定，不服從組織安排的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

四、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

咨詢電話：

萊州市人力資源和社會(huì)保障局 0535-2222633

萊州市教育體育局 0535-2212359

萊州市衛(wèi)生局 0535-2260230

萊州市人口和計(jì)劃生育局 0535-2211360、2212207

監(jiān)督電話：

萊州市紀(jì)律檢查委員會(huì)（監(jiān)察局） 0535-2222318

招聘工作網(wǎng)站：萊州人事人才網(wǎng)（http://www.lzrc.gov.cn）

附：

1、萊州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

2、單位同意應(yīng)聘證明信（式樣）

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3、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信（式樣）

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萊州市人力資源和社會(huì)保障局

2012年3月