因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)院長辦公會議研究，報區(qū)衛(wèi)生局批準，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時人員39名。其中護理人員25名、五官科技師1名，放射科技師2名、門診導(dǎo)醫(yī)6名、財務(wù)收費員4名，微機室工作人員1名。

一、招聘條件（附后）

二、招錄程序

本次招聘工作按照現(xiàn)場報名、理論（操作）考試、面試、體檢等程序組織實施。

（一）現(xiàn)場報名

1、報名時間及地點：

渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科：2011年3月10日-3月20日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30。

重慶人才大市場華新街市場：2012年3月25日（周日）9:00—15:00。

2、咨詢電話：023-61800329

3、報名手續(xù)及資格審查：報考者須持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證（資格證）原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，填寫《重慶渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘人員報名登記表》。

(二)領(lǐng)取《準考證》

經(jīng)資格初審合格的人員，接電話通知后，憑身份證到渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科領(lǐng)取《準考證》。

（三）理論（或操作）考試

1、方式：護理、五官科技師、放射科技師、門診導(dǎo)醫(yī)崗位實行理論考試；財務(wù)收費員、微機室工作人員崗位實行操作考試。

2、時間及考試地點：詳見《準考證》。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，以招錄數(shù)的2倍按筆試成績從高到低進行面試。面試滿分為100分，面試成績未達到60分者，不再進入體檢程序。若面試人數(shù)未達到規(guī)定比例數(shù)，醫(yī)院將適當調(diào)整招錄數(shù)量。

（五）成績計算

考試總成績=筆試（或操作考試）60%+面試成績40%。

（六）體檢

按招錄數(shù)以總成績從高到低進行體檢。實行一次性體檢，原則上不復(fù)查。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。體檢費由考生本人承擔(dān)。

三、崗位薪酬

按政策規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療），崗位薪酬按所在崗位工作量進行核算，一般為2000-5000元。

二〇一二年二月二十八日