貴陽銀行成立于1997年4月，是一家總行設(shè)在貴州省貴陽市的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)有正式員工4000余人，在省內(nèi)外設(shè)有24家管理型營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，220余個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“2015亞洲銀行500強(qiáng)”榜單中，實(shí)力排名居第32位。根據(jù)我行稽核審計(jì)管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘內(nèi)部審計(jì)崗位人員，根據(jù)筆試、面試成績(jī)擇優(yōu)錄用。具體招聘事項(xiàng)如下。

一、招聘崗位及任職要求

（一）總行審計(jì)崗

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.年齡35歲以下；

3.具有5年以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)歷或3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；

4.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)和管理，有一定的政策、管理、專業(yè)水平；

5.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作技能；

6.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；

7.適應(yīng)審計(jì)工作特點(diǎn)，可接受長(zhǎng)期出差。

（二）分行派駐審計(jì)主管崗

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.年齡40歲以下；

3.具有中級(jí)以上職稱；

4.具有7年以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)歷或5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；

5.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)和管理，有一定的政策、管理、專業(yè)水平；

6.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作技能；

7.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；

8.適應(yīng)審計(jì)工作特點(diǎn)，可接受長(zhǎng)期派駐我行省內(nèi)各分行和成都分行。

（三）分行派駐審計(jì)崗

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.年齡35歲以下；

3.具有5年以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)歷或3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；

4.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)和管理，有一定的政策、管理、專業(yè)水平；

5.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作技能；

6.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；

7.適應(yīng)審計(jì)工作特點(diǎn)，可接受長(zhǎng)期派駐我行省內(nèi)各分行和成都分行。

二、工作地點(diǎn)

（一）總行審計(jì)崗工作地點(diǎn)為貴陽市；

（二）分行派駐主管崗及分行派駐審計(jì)崗工作地點(diǎn)為貴州省內(nèi)安順、遵義、凱里、都勻、畢節(jié)、銅仁、興義、六盤水及成都市。

三、應(yīng)聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日-8月18日

（二）登錄貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）下載填寫《貴陽銀行應(yīng)聘報(bào)名表》。

（三）將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名資料掃描件（含身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及職稱證書等）發(fā)送至gyb_hr@163.com；郵件標(biāo)題為“貴陽銀行內(nèi)審人員應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘地區(qū)”。請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

（四）通過報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢等程序，擇優(yōu)錄用。

四、其它注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消錄用資格。

（二）我行將通過貴陽人力資源網(wǎng)發(fā)布筆試、面試通知或電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注網(wǎng)上信息發(fā)布，并保持通訊暢通。

附件：貴陽銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表

貴陽銀行股份有限公司

2016年8月9日