為加強廣州市工業(yè)和信息化委員會直屬事業(yè)單位干部隊伍建設，推進廣州市經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局批準，廣州市工業(yè)和信息化委員會直屬事業(yè)單位廣州市信息化服務中心擬面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、用人單位簡介

廣州市信息化服務中心為廣州市工業(yè)和信息化委員會管理的公益一類正處級事業(yè)單位，主要任務是負責全市信息化基礎設施建設包括電子政務內(nèi)外網(wǎng)的具體實施和日常維護管理；協(xié)助編制和實施我市信息化建設的年度計劃及中、長期發(fā)展規(guī)劃；對主管部門審批的重大信息化項目提出技術性意見；研究信息化有關技術標準與規(guī)范；推進經(jīng)濟社會領域信息化應用的具體實施，政府大數(shù)據(jù)分析的相關技術性工作；負責政府信息共享平臺、電子政務云服務平臺等一批公共基礎設施和公共服務平臺的統(tǒng)籌建設。

二、招聘崗位和人數(shù)

詳見附件《廣州市工業(yè)和信息化委員會直屬單位2016年公開招聘人員崗位需求表》。

招聘專業(yè)參照附件《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄》（2015年版）執(zhí)行。

三、報考條件

（一）應聘條件

應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號）要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力；

4、身體健康，符合計劃生育政策規(guī)定；

5、非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

6、已取得省外專業(yè)技術資格的應聘人員須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）的要求進行專業(yè)技術資格確認。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術資格確認前按照低聘一級層次專業(yè)技術崗位聘用；

7、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理應聘。應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘財務出納以及有直接上下級領導關系的崗位。

（二）資格條件

招聘條件中所涉及的年齡計算以2016年7月31日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1980年7月31日以后出生，其他年齡要求以此類推（35周歲，是指從35周歲生日的第二天起至36周歲生日的第二天止的這段時間）。工作經(jīng)歷（以社保繳費記錄為準，在校期間購買社保的除外）年限計算截止至2016年7月31日。應聘人員須為國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生，港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考；社會人員是指除應屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

四、報名辦法

（一）報名時間

2016年8月23日09：00時至2016年9月5日17：00時止。

（二）報名方式

采取網(wǎng)上報名方式進行：所有應聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示進行網(wǎng)上報名。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統(tǒng)初審。

（三）打印準考證

通過初審成功報名的應聘人員請于2016年9月8日09：00時起自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。

（四）報名要求

1、每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格；

2、每個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上（含1：3）方能開考；如達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數(shù)。

五、考試

考試方式分為筆試和面試（其中面試由結構化面試+專業(yè)技能測試組成），考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占30%、面試成績占70%（其中面試成績組成為結構化面試占40%、專業(yè)技能測試占60%）。

（一）筆試

1、筆試形式：筆試采取閉卷考試方式，不指定考試參考用書。成績采取百分制，合格分數(shù)線為60分。

2、筆試內(nèi)容：包含綜合知識和專業(yè)知識，主要測試主要測試應聘者綜合素質以及從事招聘單位有關業(yè)務的相關知識。

3、筆試時間：擬定于2016年9月11日上午（具體以準考證為準）。

4、筆試地點：具體以準考證為準。

5、成績查詢：筆試成績將于筆試結束后10個工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)上公布，應聘人員可自行登錄查詢。

（二）面試

1、面試人數(shù)：在筆試成績合格的應聘人員中，根據(jù)成績從高到低排序按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試對象。如達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣州市工信委網(wǎng)站公示并發(fā)布。

2、資格復審：在面試前對擬面試人選集中進行報考資格復審（具體安排在相關網(wǎng)站上通知），確認報考者是否具有報考條件。

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該考生參加面試的資格。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的，將不安排其參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復審不合格及考生自動放棄的情況，將按照筆試成績高低順序依次遞補擬面試人選進行資格復審。

參加資格復審的考生需提供如下材料：準考證、居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、工作經(jīng)歷證明、計劃生育證明和其他崗位要求有關證明材料等的原件及復印件。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應證件、材料及計生證明。資格復核的時間和地點另行通知。

3、面試形式：面試采用結構化面試形式+專業(yè)技能測試的形式進行（結構化面試完畢后將進行專業(yè)技能測試），面試評委不少于7人。成績采取百分制，合格分數(shù)線為60分。

4、成績公布：面試評委在應聘人員面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，面試成績當場宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

六、體檢與考察

（一）體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由招聘單位支付。

（二）考察

對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作和學習表現(xiàn)、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員；考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補人選。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限辦理相關聘用手續(xù)。

八、聘用及相關待遇

聘用人員為事業(yè)編制，按所聘崗位享受相應工資待遇，相關標準按廣州市事業(yè)單位工資有關規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時實行試用期制度，試用期為6個月；試用期考核不合格的，取消聘用資格。

九、有關問題說明

1、應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

2、應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應據(jù)此解除該協(xié)議。

本公告由廣州市工業(yè)和信息化委員會人事處負責解釋。

政策咨詢電話：020-38828270、83123975

監(jiān)督投訴電話：020-83123855

附件：

1、廣州市工信委直屬事業(yè)單位2016年第2次公開招聘人員崗位需求表

2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2015年版）