2016年下半年巧家縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位

公開選調(diào)工作人員公告

（第一號(hào)）

為優(yōu)化巧家縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源配置，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織開展2016年下半年巧家縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選調(diào)計(jì)劃

2016年下半年巧家縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員40名，其中公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）12名，事業(yè)單位工作人員28名。具體公開選調(diào)崗位、人數(shù)及要求詳見《2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》（附件1）。

二、公開選調(diào)資格條件

（一）報(bào)名參加公開選調(diào)工作人員原則上應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出；

2.巧家縣范圍內(nèi)財(cái)政全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（不包含工勤人員）；

3.參加公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）崗位選調(diào)的人員須是登記備案的公務(wù)員，參加事業(yè)單位崗位選調(diào)的人員須是登記備案的公務(wù)員或已簽訂聘用合同的事業(yè)單位工作人員；

4.年齡要求在40周歲以下，出生日期須為1976年9月30日以后；年齡要求在35周歲以下，出生日期須為1981年9月30日以后，并具有大專及以上學(xué)歷；

5.報(bào)考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）崗位須具有兩年以上在職在編公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期，截止時(shí)間為2016年9月30日），且近兩年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（試用期考核結(jié)果為不定等次可視同稱職等次）。

（二）報(bào)考事業(yè)單位崗位須具有兩年以上在職在編事業(yè)單位或公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期，截止時(shí)間為2016年9月30日），且近兩年年度考核均為合格（稱職）以上等次（試用期考核結(jié)果為不定等次可視同合格等次）。

（三）服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”（特崗教師、三支一扶、大學(xué)生村官、西部志愿者）人員在服務(wù)期內(nèi)的工作年限不屬于在職在編工作年限。

（四）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

三、公開選調(diào)工作程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月11日（受理時(shí)間上午8:00至下午17:30）。

報(bào)名方式：考生填報(bào)報(bào)名表（附件2）、單位同意報(bào)考證明（附件3）、報(bào)考誠(chéng)信承諾書（附件4）及崗位要求的相關(guān)材料彩色掃描件，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上傳到縣人社局專技股郵箱：qjrszj@126.com。

郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：公開選調(diào)職位崗位代碼+報(bào)考人員姓名；

郵件附件為：所有填報(bào)紙質(zhì)資料彩色掃描件及附件5（電子版）統(tǒng)一打包壓縮上傳至縣人社局郵箱。

注意：考生報(bào)名上傳資料時(shí)，必須確保資料的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，組織人社部門只審核考生首次上傳的報(bào)名資料。不接收?qǐng)?bào)名信息變更郵件，若不按要求填寫相關(guān)信息或附件不全面的，審核一律不予通過(guò)。提供虛假報(bào)名信息的，按有關(guān)紀(jì)律處理。

發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)?jiān)O(shè)置需要接收回執(zhí)，以發(fā)件人接收到收件人的接收回執(zhí)為郵件發(fā)送成功的依據(jù)，請(qǐng)確保郵件發(fā)送成功。

2.崗位選擇。

參加報(bào)考人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，按照《2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件6）中對(duì)專業(yè)的劃分，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及其他條件，對(duì)照《2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》（附件1）查找自己可選報(bào)的公開選調(diào)崗位，每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員在選擇崗位時(shí)，應(yīng)首先在專業(yè)指導(dǎo)目錄中查找所學(xué)專業(yè)的所屬（按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱查找。若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說(shuō)明，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)；若所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別的，可視為同一專業(yè)），依此判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位要求。

如所學(xué)專業(yè)在專業(yè)指導(dǎo)目錄中同時(shí)從屬于不同的目錄，可以任選一種從屬報(bào)名。

如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，報(bào)考人員需將所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給巧家縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名工作人員，由巧家縣人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合公開選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合公開選調(diào)崗位的專業(yè)需求設(shè)置。

3.信息公布。

中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)公開選調(diào)公告和簡(jiǎn)章的要求，對(duì)參加報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并按相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

每個(gè)公開選調(diào)崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低于1：2。選調(diào)急需緊缺工作人員，如達(dá)不到開考比例的，由中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會(huì)保障局研究決定，可適當(dāng)放寬開考比例。其余達(dá)不到開考比例的崗位將根據(jù)報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)相應(yīng)地裁減選調(diào)計(jì)劃數(shù)，裁減后仍無(wú)法達(dá)到開考比例的，則取消該公開選調(diào)崗位。中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會(huì)保障局在巧家新聞網(wǎng)（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家上公示報(bào)名情況及崗位削減等信息。

（二）筆試。

筆試由巧家縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。巧家縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開選調(diào)工作人員的考前培訓(xùn)。

1.筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)。

筆試只測(cè)試《綜合知識(shí)》一個(gè)科目。筆試時(shí)間為2016年8月20日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

考生請(qǐng)于2016年8月19日下午14:30—17:30，攜帶本人身份證到巧家縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)會(huì)議室（便民服務(wù)中心二樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管?？忌仨毘譁?zhǔn)考證、身份證（或者有效的身份證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。

3.筆試崗位排名計(jì)算。

筆試崗位排名按照成績(jī)從高到低的順序計(jì)算，成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)的排名直接為第三名，如最后一名出現(xiàn)同等分?jǐn)?shù)則同時(shí)進(jìn)入面試。崗位的其他排名以此類推。

4.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及面試人員的確定。

筆試結(jié)束后，由巧家縣人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和選調(diào)計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員（進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：1、筆試成績(jī)?cè)诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線以上；2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列，排在選調(diào)計(jì)劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)）。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列，進(jìn)入面試人員數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)不足2：1的，以崗位面試人員數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

筆試后，由中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會(huì)保障局在巧家新聞網(wǎng)（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家上公示考生筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入面試人員名單等信息。

（三）資格復(fù)審。

資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備兩個(gè)條件：1.筆試總成績(jī)不低于所報(bào)崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線；2.筆試總成績(jī)的崗位排名在面試比例范圍內(nèi)。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員根據(jù)后續(xù)通知，持筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料，按時(shí)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格人員，須對(duì)是否參加面試及后續(xù)考錄過(guò)程進(jìn)行簽字確認(rèn)。簽字確認(rèn)的人員，若出現(xiàn)放棄面試、放棄考察等行為，視為故意擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)考錄資源，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，按進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1批次后仍未達(dá)到面試比例要求的崗位，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試程序。

（四）面試。

1.面試考官組成、面試方式以及面試時(shí)間。

面試由巧家縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，面試考官為5—7人?？脊?gòu)娜h公務(wù)員面試考官庫(kù)內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)，不足的從中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會(huì)保障局、各選調(diào)單位抽取。面試方式由巧家縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位實(shí)際情況合理采用。面試的具體時(shí)間另行確定并通知。

2.面試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定。

面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，均視為該報(bào)考者在該崗位的總成績(jī)不合格，不得參與后續(xù)選調(diào)程序。

（五）進(jìn)入考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選的確定。

根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)選調(diào)崗位從高分到低分順序，以1：2的比例確定進(jìn)入考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選（進(jìn)入考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：1、面試成績(jī)?cè)诿嬖囎畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上；2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)之和從高到低排列，排在選調(diào)計(jì)劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)）。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)之和從高到低排列，進(jìn)入考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選與選調(diào)計(jì)劃數(shù)不足2：1的，以崗位進(jìn)入考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定進(jìn)入考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。

考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織。各選調(diào)單位根據(jù)后續(xù)公告要求制定本單位選調(diào)崗位的考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施辦法，實(shí)行分值量化總分100分。

（六）確定擬選調(diào)人員和公示。

公開選調(diào)的筆試、面試成績(jī)、考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)均按100分制計(jì)算。參加選調(diào)人員總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)加權(quán)計(jì)算，其中筆試成績(jī)所占比例為30%，面試成績(jī)所占比例為40%，考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)所占比例為30%。

加權(quán)合成的計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×30%。

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入總成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的總成績(jī)相同，則考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)高者勝出；若考察和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?nèi)韵嗤?，則面試成績(jī)高者勝出。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t從新組織面試。

巧家縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)、考察情況，研究決定擬選調(diào)人選后，在巧家新聞網(wǎng)（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家進(jìn)行公示，公示期為3天。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，根據(jù)人事調(diào)配權(quán)限由中共巧家縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

公示完畢后，考生未按中共巧家縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出的通知按時(shí)到選調(diào)單位報(bào)到的，視為故意擾亂考試秩序、浪費(fèi)選調(diào)資源，一律取消選調(diào)資格，終身不得參加全省公務(wù)員或事業(yè)單位公開選調(diào)。

四、紀(jì)律與要求

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄巧家新聞網(wǎng)（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家查詢選調(diào)工作相關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)查閱網(wǎng)站信息或聯(lián)系方式不暢通等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

公開選調(diào)工作人員有下列情形之一的，由紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）報(bào)名時(shí)提供虛假信息的；

（二）泄露試題和其他公開選調(diào)涉密信息的;

（三）偽造考試成績(jī)或者其他有關(guān)資料的；

（四）協(xié)助參加考試人員作弊的;

（五）違反考察紀(jì)律的；

（六）違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的其他行為。

報(bào)名參加選調(diào)的人員如有偽造、涂改證件等舞弊行為或違反其他公開選調(diào)紀(jì)律的，一律取消選調(diào)資格，終身不得參加全省公務(wù)員或事業(yè)單位公開選調(diào)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

中共巧家縣委組織部咨詢電話：0870-7122726

巧家縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0870-7124117

另附附件：

1.2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

2.2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

3.2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員單位同意報(bào)考證明

4.2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書

5.2016年下半年直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名信息采集表

6.2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共巧家縣委組織部  巧家縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月8日

附件1：2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章(網(wǎng)絡(luò)公示匯總).xls

附件2：2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

附件3：2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員單位同意報(bào)考證明.xls

附件4：2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書.xls

附件5：2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名信息采集表.xls

附件6：2016年下半年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc