根據(jù)貴州省農(nóng)村信用社文件精神，黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司受平塘縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的委托，公開(kāi)面向社會(huì)招聘十四名派遣制輔助崗員工，現(xiàn)將招考簡(jiǎn)章發(fā)布如下：

一、招聘的崗位、人數(shù)、性別、學(xué)歷及專業(yè)等要求如下：

二、招聘條件

（一）政治品質(zhì)高、大局意識(shí)強(qiáng)，積極擁護(hù)黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策。思想品德好，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求，身體健康，能勝任崗位工作。

（二）道德素質(zhì)好、法紀(jì)意識(shí)強(qiáng)。有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀與權(quán)力觀，模范恪守職業(yè)行為規(guī)范和公民道德準(zhǔn)則；遵守有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶四張近期一寸免冠彩色，本人第二代居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）。報(bào)名人員應(yīng)提供大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份（應(yīng)屆畢業(yè)生持有效畢業(yè)生就業(yè)推薦表可報(bào)名）。

（二）有在合作金融機(jī)構(gòu)工作（含實(shí)習(xí)）三個(gè)月以上經(jīng)歷并提供縣級(jí)以上（含縣級(jí)）合作金融機(jī)構(gòu)書(shū)面證明的，筆試折后成績(jī)加5分，加分證明材料需在報(bào)名時(shí)一并提供（報(bào)名時(shí)間結(jié)束，不再接收加分證明材料，并不作加分處理）。

（三）報(bào)名費(fèi)：100元

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年3月6日- 3月8 日上午9：00—下午5：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(都勻市廣惠大廈三樓黔南人力資源市場(chǎng))

五、筆試時(shí)間2012年3月16日上午：9：00—11:30，筆試地點(diǎn)另行通知。

六、錄用程序

（一）筆試：崗位需求人數(shù)達(dá)到1：3比例方能開(kāi)考，如遇報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，名額做調(diào)整處理。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)?cè)谇先肆Y源網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（二）面試：按 1：3比例進(jìn)入面試，面試按百分制計(jì)算，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。職位招考計(jì)劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1：3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)折算后，加分項(xiàng)相加為考生最后成績(jī)。計(jì)算出的總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚦煽?jī)?cè)谇先肆Y源網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（三）政審：按報(bào)考職位和考試成績(jī)（折分后的筆試面試成績(jī)。下同）以1：1的比例進(jìn)入政審，政審不合格的，按報(bào)考職位考試成績(jī)遞補(bǔ)。

（四）體檢：按1：1比例組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

七、派遣制員工工資待遇及管理

（一）派遣員工工資待遇按《平塘縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社關(guān)于對(duì)派遣員工工資管理<暫行>辦法》執(zhí)行。薪酬=標(biāo)準(zhǔn)工資（不低于貴州省人力資源和社會(huì)保障廳黔人社廳發(fā)〔2010〕47號(hào)文件規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）+績(jī)效工資+各種福利待遇（繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。

（二）試用期待遇，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資。

（三）派遣員工須與黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，遵守《派遣員工管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定。

（四）按照《省聯(lián)社關(guān)于全省農(nóng)村信用社勞務(wù)派遣員工管理的意見(jiàn)》（黔農(nóng)信發(fā)〔2009〕50號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行管理和考核。

八、注意事項(xiàng)

（一）通過(guò)筆試、面試、體檢、政審合格，并在黔南人力資源網(wǎng)上進(jìn)行3天公示后，與黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用合格后正式派遣上崗。上崗后派遣人員須將人事檔案轉(zhuǎn)入黔南州人才交流中心進(jìn)行統(tǒng)一管理。

（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的條件，保證所提供的報(bào)考資料須真實(shí)有效，如查實(shí)提供虛假材料，將取消考試資格，報(bào)名費(fèi)概不退還。

（三）報(bào)考人員須同時(shí)持有第二代《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

（四）筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）。

九、工作聯(lián)系人：樂(lè)旋、龍霖

聯(lián)系電話：0854—8247222

二〇一二年三月二日