2016年中央機關公開遴選和公開選調公務員工作已正式啟動。8月10日，人民網、共產黨員網、人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站和人民日報、中國組織人事報、中國勞動保障報等有關媒體發(fā)布2016年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告和職位信息。各?。▍^(qū)、市）公務員主管部門、各部門在相應的網站上進行轉發(fā)。

此次公開遴選和公開選調共有61個中央機關參加，計劃選拔521名公務員。公開遴選職位包括處長、副處長、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員和科員，共505個。公開選調職位包括副處長和副調研員，共16個。報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，報名時間為2016年8月11日至8月22日，筆試時間為2016年9月11日（星期日），采取分級分類考試的方式進行。

公開遴選和公開選調是落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深化干部人事制度改革的重要舉措。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央對建設高素質執(zhí)政骨干隊伍提出的一系列新要求，為做好公開遴選和公開選調工作指明了方向。近年來，公開遴選工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平不斷提高，大批優(yōu)秀基層公務員通過公開遴選進入中央機關工作，對優(yōu)化中央機關公務員隊伍來源和經歷結構、擴大選人用人視野、建立來自基層的公務員選拔培養(yǎng)鏈起到了重要作用。公開選調工作機制不斷完善，2014年以來，中央機關通過公開選調選拔了一批具有相關行業(yè)工作經歷、專業(yè)性較強的優(yōu)秀人才，有效暢通了國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入黨政機關隊伍渠道。下一步，中央機關將繼續(xù)堅持樹立正確的用人導向，改革和創(chuàng)新公務員培養(yǎng)選拔工作機制，不斷優(yōu)化中央機關公務員隊伍來源和經歷結構，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質中央機關公務員隊伍。