考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試、面試由灌南縣教育局統(tǒng)一組織。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2.筆試內(nèi)容：公共知識(shí)（20分）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（80分）。公共知識(shí)為教育學(xué)、心理學(xué)及其它相關(guān)教育基礎(chǔ)理論知識(shí)內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識(shí)，應(yīng)聘B01—B05教師崗位考中學(xué)階段相應(yīng)學(xué)科知識(shí)；應(yīng)聘B06教師崗位的考中專校專業(yè)學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.筆試時(shí)間： 2016年9月4日。

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：在報(bào)名資格審核合格后，應(yīng)聘人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試

1.面試人員確定：在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序（如筆試成績(jī)同分的以筆試成績(jī)中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)俅闻判颍?，按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選。

2.面試內(nèi)容：應(yīng)聘B01—B05教師崗位的為初中相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容；應(yīng)聘B06教師崗位的為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。不指定教材，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.面試形式：不同專業(yè)崗位采用面試形式如下：

（1）應(yīng)聘B01—B04教師崗位的面試形式為演課，滿分100分。

（2）應(yīng)聘B05—B06崗位的面試形式為演課和技能測(cè)試，各項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，面試成績(jī)=演課成績(jī)×40%＋技能測(cè)試×60%。

演課時(shí)，虛擬有學(xué)生在場(chǎng)上課，須有相應(yīng)的教案，應(yīng)聘人員不得與評(píng)委互動(dòng)，時(shí)間不超過(guò)12分鐘，教案質(zhì)量納入評(píng)分；技能測(cè)試時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

面試總成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，取得面試資格的人員須于2016年9月10 日下午3：00—6：00到灌南縣教育局人事科領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法

采用百分制、按四舍五入法保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，計(jì)算方法為：

1.應(yīng)聘B01—B04教師崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；

2.應(yīng)聘B05—B06教師崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（四）成績(jī)公布時(shí)間及方式

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布，總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。公布地點(diǎn)：灌南縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gnhrss.gov.cn/），灌南教育信息網(wǎng)（http://gnedu.lyge.cn/）。

連云港市灌南縣教育系統(tǒng)2016年第二次招聘教師公告