為強(qiáng)化縣城交通秩序管理，提升縣城管理水平，洛寧縣公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘交通協(xié)勤崗位勞務(wù)派遣工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對(duì)象

國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高校專科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生，中專（高中）以上學(xué)歷未就業(yè)的退伍軍人。

三、資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；

2、政治可靠、思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配；

3、性別為男性，年齡為18至25周歲（1998年10月31日至1991年10月31日期間出生）；警察院校畢業(yè)生和退伍軍人年齡可放寬到28周歲（1988年10月31日后出生）；

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)條件和文化水平，身體健康，符合崗位要求的各項(xiàng)條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1、曾受到過(guò)行政、刑事處罰的；

2、曾被辭退或開除公職、開除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

5、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有作弊行為的；

6、道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

7、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日8時(shí)30分至17日18時(shí)30分。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓。

（三）提交材料：（原件及2份復(fù)印件）

1、有效身份證；2、畢業(yè)證；3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷的提交報(bào)到證；4、退伍證；5、近期一寸免冠同底版彩色照片4張。

（四）報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交《洛寧縣公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后）。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

3、《洛寧縣公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》請(qǐng)于洛寧人力資源網(wǎng)最新公告中下載。

五、面試

報(bào)名資格審查合格人員統(tǒng)一參加面試，面試滿分為100分，面試成績(jī)四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。2016年8月18日上午9時(shí)在洛寧縣交警隊(duì)面試，面試由洛寧縣公安局組織，參加面試考生必須攜帶有效身份證。

六、體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，達(dá)不到1:2比例全部進(jìn)入體檢。2016年8月19日上午9時(shí)由洛寧縣公安局組織，在洛寧縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

七、筆試

體檢合格人員參加筆試，由洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。

1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。

4、考生請(qǐng)于2016年8月23日至24日到縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

八、考察

根據(jù)面試和筆試總成績(jī)（面試成績(jī)和筆試成績(jī)之和），按照招聘崗位計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分確定參加考察人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入考察。

九、遞補(bǔ)辦法

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時(shí)，從未入圍人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、聘用

1、考察合格者為擬聘用人員，人員名單將在洛寧人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2、公示期無(wú)異議的，由派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為2年，試用期為3個(gè)月），并接受派遣到用人單位工作。

3、被派遣的人員，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)；未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、被聘用人員在上崗前接受崗前培訓(xùn)，試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)留在崗位工作；崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由派遣公司與本人解除勞動(dòng)合同。

十一、工資待遇

勞務(wù)派遣人員的工資不低于洛寧縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金）待遇。

十二、其他

招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消招聘資格。

勞務(wù)派遣人員招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2016年8月10日

附：洛寧縣公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表