在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。
面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件，弄虛作假的，均取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
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