根據(jù)甕安縣公開(kāi)遴選工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣城區(qū)學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員需求實(shí)際，經(jīng)甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，特制定甕安縣2016年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)遴選教師工作實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

甕安縣2016年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)遴選教師工作在縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、公開(kāi)遴選計(jì)劃、對(duì)象、范圍

遴選人數(shù)為109名，面向全縣中小學(xué)、幼兒園在職在編事業(yè)人員進(jìn)行公開(kāi)遴選。各職位遴選計(jì)劃及條件詳見(jiàn)附件表1。

三、報(bào)考的資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，中學(xué)教師要求本科及以上，小學(xué)教師要求?？萍耙陨?，幼兒園教師要求中師及以上。專業(yè)以所評(píng)職稱并已聘用且仍在聘期內(nèi)的職稱為準(zhǔn)（需經(jīng)審核有效）。

3、工齡三年及以上（2013年12月31日前參加工作，部分已認(rèn)定工齡的教師，參加工作時(shí)間需符合該項(xiàng)規(guī)定）。2013年招聘的特崗教師，因未接轉(zhuǎn)入編，不列為此次遴選對(duì)象。

4、近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次〔2013年為見(jiàn)習(xí)期的，近兩年年度考核均為合格（稱職）及以上等次〕。

5、2015-2016學(xué)年度量化考核成績(jī)應(yīng)在本校排名前60%以內(nèi)（以中心學(xué)?；蚓哂蟹ㄈ速Y格的學(xué)校排名均可，學(xué)校已撤并，但編制未劃轉(zhuǎn)的教師，在現(xiàn)從教學(xué)校排名）。

6、鑒于中小學(xué)職稱正在并軌，此次遴選教師資格證及職稱系列可高就低，但不能低就高，即具有中學(xué)教師資格證和中學(xué)職稱系列的教師可報(bào)考小學(xué)職位（不能報(bào)考幼教職位），但具有小學(xué)教師資格證和小學(xué)職稱系列的教師不能報(bào)考中學(xué)職位，具有幼兒教師資格證和幼教職稱的教師，只能報(bào)考幼教職位。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或未滿影響期限的。

3、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

通過(guò)在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、甕安縣教育網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息等方式廣泛宣傳后組織實(shí)施。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日至16日（工作時(shí)間）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣人力資源市場(chǎng)（甕安縣群眾工作中心一樓）。

3、考務(wù)費(fèi)100元由報(bào)考人員承擔(dān)。

聯(lián)系電話：甕安縣教育局人力資源科2778567

甕安縣考試指導(dǎo)中心2918260     

4、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（含有效的臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、聘任證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。

（2）由中心學(xué)校出具、縣教育行政主管部門(mén)審核同意的報(bào)考證明原件（證明需注明報(bào)考人員參加工作時(shí)間、近三年年度考核結(jié)果、2015－2016年度量化考核成績(jī)等情況，并明確注明是否符合報(bào)考條件、是否同意報(bào)考)。

（3）近期同底免冠一寸彩色照片5張。

5、報(bào)考人員憑本人有效身份證和交費(fèi)收據(jù)于2016年8月17日到甕安縣人力資源市場(chǎng)（甕安縣群眾工作中心一樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6、本次遴選工作由縣教育局負(fù)責(zé)資格初審及資格復(fù)審，資格審查實(shí)行誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任制。

7、每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名結(jié)束，經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，資格復(fù)審不合格者，取消報(bào)名資格并退還考務(wù)費(fèi)。

（三）考試

考試分筆試和面試?？荚嚦煽?jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的 60% ，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40% 。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

為照顧長(zhǎng)期扎根基層工作的教師，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年滿10年以上的教師，實(shí)行加分照顧，從第11年起（含11年），教齡每增加1年加0.5分，加分最高不超過(guò)5分。所加教齡分計(jì)入筆試折算前的成績(jī)。

考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、準(zhǔn)考證參加筆試、面試，二者缺一不可。

1、 考試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2016年8月18日上午9：00-11：30；筆試地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn):2016年8月20日；面試地點(diǎn)另行通知。

2、考試內(nèi)容及要求。

（1）筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)（含省情、州情、縣情及時(shí)事政治），實(shí)行閉卷考試。遴選職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例的職位方可開(kāi)考，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，由縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定是否降低開(kāi)考比例或調(diào)減遴選計(jì)劃數(shù)。

筆試開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（2）面試。面試以專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試所報(bào)職位所需專業(yè)知識(shí)。面試的具體內(nèi)容由縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。面試按同一職位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按遴選職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員，達(dá)不到1：3的，由縣公開(kāi)招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定是否降低開(kāi)考比例或調(diào)減遴選計(jì)劃數(shù)。

同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得進(jìn)入遴選下一環(huán)節(jié)。

參加面試人員必須于面試當(dāng)日上午8：00到達(dá)指定候考室，等待工作人員驗(yàn)證身份證、準(zhǔn)考證及抽簽確定面試順序。面試開(kāi)考時(shí)仍未到達(dá)指定候考室者，視為自動(dòng)放棄考試。

（四）考察

按遴選職位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以遴選計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入考察人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，由縣教育局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考察。主要對(duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察不合格的需經(jīng)甕安縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可取消遴選資格。

（五）公示與試用期

根據(jù)遴選各職位的考試綜合成績(jī)、考察情況擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的人員，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理手續(xù)，試用時(shí)間為3個(gè)月。

五、紀(jì)律監(jiān)督

遴選工作接受甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。考務(wù)工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)等情形的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

（一）本次遴選在“公開(kāi)、公平、公正”的原則下進(jìn)行。遴選方案、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、進(jìn)入考察人員名單、擬遴選人員名單等遴選信息，均在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、甕安縣教育網(wǎng)進(jìn)行公開(kāi)，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注登錄查閱，所有事項(xiàng)不再另行通知。因報(bào)考人員未閱讀或誤讀而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)；因報(bào)考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成遴選單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上報(bào)考人員的，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）本次遴選在本人自愿申請(qǐng)及單位、主管部門(mén)同意的基礎(chǔ)上報(bào)名。原單位凡已經(jīng)推行事業(yè)單位人事制度改革的遴選人員，必需與原單位解除聘用合同并簽定承諾，到新單位后，根據(jù)單位空崗情況及事改任職條件參與競(jìng)聘上崗，并享受相應(yīng)崗位待遇。

（三）本次遴選人員到新單位后，最低服務(wù)年限為3年，未滿最低服務(wù)年限的，原則上不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

（四）遴選方案未盡事宜及遴選工作中出現(xiàn)的特殊情況，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：2016年教育遴選職位表

附件2：遴選報(bào)名表

附件3：證 明