2016年寧洱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《2016年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定《2016年寧洱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試實施方案》。

一、面試時間、方式

面試所需材料：身份證、準(zhǔn)考證、資格審核結(jié)果確認(rèn)表

（一）教育系統(tǒng)崗位

面試方式：說課

面試時間安排：2016年8月22日，8:00—18:00，共1天。

面試時間：每位考生15分鐘以內(nèi)

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)崗位

面試方式：專業(yè)知識考試（測試醫(yī)療基礎(chǔ)知識，采取筆試的方式進行）

專業(yè)知識考試時間：2016年8月24日，下午14：30—16:30。

（三）其他系統(tǒng)崗位

面試方式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

其他崗位面試時間：2016年8月23日

上午08:00-9:30完成本考場第一輪面試

上午9:30-11:00完成本考場第二輪面試

下午14:00-15:30完成本考場第一輪面試

下午15:30-17:00　完成本考場第二輪面試

上述時間是面試正式開始時間，參加上午面試的考生必須于上午7:10之前準(zhǔn)時進入候考室抽簽。參加下午面試的考生必須于下午13:10之前準(zhǔn)時進入候考室抽簽

參加上午面試的崗位代碼（0821110001,0821110002,0821110003,0821110004,0821110005,0826110006,0821310001,0821310002,0821310003,0821310004,0821310005,0821310006,0821310007）

參加下午面試的崗位代碼：（0821310008,0821310009，0821310010,0821310011,0821310012,0821310013,0821310015,0821310016,0821310017,0821310018,0821310019,0821310020,0821310021,0821310022,0821310023,0821520001）

每輪考生面試時間：

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨立發(fā)言階段：考生發(fā)言、闡述觀點，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言、要求達成一致意見，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時間增加5分鐘（原則上6—8人）。

二、面試地點

寧洱縣直屬小學(xué)

三、面試組織實施

（一）面試考官組成

1．教育系統(tǒng)面試。由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統(tǒng)一組織，設(shè)4個考場，每個考場設(shè)評委7名，由具有公務(wù)員考官資格的2名考官和5名教育系統(tǒng)專業(yè)教師組成。

2．衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)知識考試。由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，設(shè)考場1個，監(jiān)考人員2名。

3．其他崗位面試。從我縣已取得初級及以上面試公務(wù)員考官資格的人員中抽調(diào)，設(shè)2個考場，每個面試考場設(shè)面試公務(wù)員考官7名，主考官一名（要求具有公務(wù)員三級考官資格證書），考官6名。

（二）面試過程邀請人大、政協(xié)的人員進行全程監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。

（三）工作人員根據(jù)需要抽調(diào)。包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場登分核分、引導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員、安全保衛(wèi)人員等。

（四）面試場所設(shè)置

1．分別設(shè)立面試考點辦公室（考官、工作人員抽簽室）、考生候考室、考生休息室和面試考場。

2．面試考場內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計時登分核分席、監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

3．面試考場內(nèi)人員安排為主考官1人、考官6人，登分核分2人，引導(dǎo)員1人，邀請人大、政協(xié)各1人進行監(jiān)督。

四、面試程序

（一）教育系統(tǒng)崗位面試

1．參加當(dāng)天面試的面試評委、監(jiān)督人員及工作人員于上午7:20之前進入考點辦公室。

2．參加上午面試的考生于上午7:00點進入候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對應(yīng)試人員的身份?？忌凸ぷ魅藛T關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生抽取面試順序號，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場，考官和考生相互確認(rèn)是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進行面試。

3．對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。

4．面試主評委準(zhǔn)時宣布面試開始，引導(dǎo)員按抽簽順序號從第一號開始依序帶領(lǐng)考生進場面試，面試考生進入考場面試時，只能報抽簽順序號，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名等其他無關(guān)或影響面試的個人信息，違者評委將酌情扣分，主評委用普通話對考生進行面試，面試考生回答問題時必須講普通話。每位面試考生面試的時間為15分鐘以內(nèi)，時間一到，監(jiān)督人員提示考生停止答題。

5．每面試完一名考生，面試主評委通知引導(dǎo)員帶領(lǐng)下一名考生入場；監(jiān)督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張，收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交登分核分人員計分，并校核登分核分人員的登分記錄。

先面試結(jié)束的考生在候考室等候宣布面試成績，面試依次進行。

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)崗位專業(yè)知識考試

參加考試的考生于考試前15分鐘進入考場，按照考場安排就座，提供身份證件核對身份，開考后30分鐘考生不得入場。缺考人員按自動棄權(quán)處理。

考試結(jié)束后，考生在考場外等候。由考試領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在人大、政協(xié)、人社部門的監(jiān)督下現(xiàn)場閱卷打分，閱卷結(jié)束后現(xiàn)場公布考試成績。

（三）其他崗位無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

1．參加面試的面試考官、監(jiān)督人員及工作人員于上午7:10之前（下午13:20之前）準(zhǔn)時進入考點辦公室，由工作人員組織抽簽。

先抽簽結(jié)束的監(jiān)督人員，按照自己抽到的監(jiān)督考場號到考官抽簽室門外領(lǐng)取裝手機等通訊工具的工具箱排隊等候收取后續(xù)抽簽結(jié)束走出考官室的人員的手機等通訊工具，繼監(jiān)督人員之后抽簽走出考官抽簽室的人員，必須自覺地將手機等通訊工具裝入本考場監(jiān)督人員的工具箱內(nèi)（必須關(guān)閉，監(jiān)督人員的手機等通訊工具也必須裝入工具箱內(nèi)），集中統(tǒng)一保管，全部面試結(jié)束后再領(lǐng)取。

2．參加上午面試的考生于上午7:10之前（下午13:00之前）進入候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對應(yīng)試人員的身份證?？忌凸ぷ魅藛T關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生抽取面試順序號，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場，考官和考生相互確認(rèn)是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進行面試。

對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權(quán)處理，取消面試資格。

3.面試成績公告。當(dāng)天上午或下午面試的考生在兩輪面試結(jié)束后進考場當(dāng)場宣布面試成績，次日在縣人社局張貼成績公告。

4．綜合成績并列的處理辦法

上述計算方法如遇有綜合成績并列的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入體檢和考核；如面試成績相同，再看筆試成績，筆試成績高的人員進入體檢和考核。

五、紀(jì)律和相關(guān)事宜

（一）事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項十分重要的工作，涉及面廣，社會關(guān)注度高，要充分體現(xiàn)面試公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并認(rèn)真做好落選考生的解釋疏導(dǎo)工作。

（二）在考試招聘工作面試環(huán)節(jié)中，人社部門和具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員，必須遵守面試工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

在面試工作中為考生說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位或主管部門。

（三）為增加面試工作的透明度，提高考生、家長、社會各界人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，面試工作實行旁聽制度。每個考場每場設(shè)10個旁聽席位，報滿為止，旁聽人員需旁聽完全場方準(zhǔn)離場，需參加旁聽的人員，持身份證到縣人社局公務(wù)員管理股申請辦理，經(jīng)審查同意后獲得旁聽證方可旁聽（此次參加面試的考生不能旁聽）。

（四）為保證考試后再次分配崗位的公平性，同一個崗位招聘多名人員，按照考生總成績從高到低的順序由考生自行選崗。

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

2016年8月12日