為及時(shí)補(bǔ)充教師隊(duì)伍缺額，確保教育教學(xué)工作發(fā)展需要，根據(jù)《南充市順慶區(qū)教育系統(tǒng)人事管理辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，結(jié)合區(qū)屬學(xué)校教師需求實(shí)際，順慶區(qū)面向區(qū)外公辦學(xué)校在職在編教師遴選36名、面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村中小學(xué)校在職在編教師遴選23名，共59名教師補(bǔ)充到城區(qū)學(xué)校，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開選拔，擇優(yōu)聘用。

二、遴選名額及崗位

見附件1。

三、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象

面向區(qū)外遴選對(duì)象為：區(qū)外公辦學(xué)校在職在編5年及以上、年齡在40周歲以下的教師（參加工作前取得全日制研究生學(xué)歷的在職在編年限可放寬至2年）； 面向區(qū)內(nèi)遴選對(duì)象為：區(qū)內(nèi)農(nóng)村中小學(xué)校在職在編3年及以上、年齡在40周歲以下的教師（不含各街道辦事處下轄學(xué)校，魚龍小學(xué)除外）。

40周歲以下的教師是指1976年8月31日以后出生的人員；在職在編時(shí)間計(jì)算截止2016年8月31日，特崗教師服務(wù)期滿的，其服務(wù)期可按在編計(jì)算。

（二）遴選條件

1.基本條件

（1）政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

（2）熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。

（3）區(qū)外公辦學(xué)校教師近5年（2011年、2012年、2013年、2014年、2015年）年度考核合格及以上；區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)校教師近3年（2013年、2014年、2015年）年度考核合格及以上。

（4）面向區(qū)外遴選優(yōu)秀教師其它條件見附件2；面向區(qū)內(nèi)遴選優(yōu)秀教師其它條件見附件3。

（5）身體健康，體檢合格。

2.業(yè)績(jī)條件

（1）面向區(qū)外遴選優(yōu)秀教師應(yīng)至少具備下列條件之一：

①近五年內(nèi)（2011年9月1日至本次遴選報(bào)名之日止，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）獲得縣（市、區(qū)）級(jí)及以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“師德標(biāo)兵”、“德育工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)其中一項(xiàng)的（證書頒發(fā)單位必須是縣、市、區(qū)級(jí)及以上黨委政府或教育主管部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可）；縣、市、區(qū)級(jí)及以上黨委政府或教育主管部門頒發(fā)的其它獎(jiǎng)項(xiàng)（近五年內(nèi)的）是否認(rèn)可或納入量化，以評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定為準(zhǔn)。

②近五年內(nèi)（2011年9月1日至本次遴選報(bào)名之日止，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）獲得與報(bào)考學(xué)科一致的課堂教學(xué)競(jìng)教、說課（不含有效課堂展評(píng)和實(shí)驗(yàn)操作）縣（市、區(qū)）級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上或省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)證書（證書頒發(fā)單位必須為縣、市、區(qū)級(jí)及以上教育主管部門或教科所、教研室、進(jìn)修校，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可）；

③近五年內(nèi)（2011年9月1日至本次遴選報(bào)名之日止，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)），任教所報(bào)考學(xué)科獲縣（市、區(qū)）級(jí)及以上教學(xué)質(zhì)量等級(jí)獎(jiǎng)（證書頒發(fā)單位必須是縣、市、區(qū)級(jí)及以上教育主管部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可）；

④取得“市（州）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人”且在有效時(shí)限內(nèi)、“市（州）級(jí)及以上所報(bào)考學(xué)科骨干教師”（證書頒發(fā)單位必須是市、州級(jí)及以上教育主管部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可）；

⑤參加工作前取得全日制研究生學(xué)歷學(xué)位。

（2）面向區(qū)內(nèi)遴選優(yōu)秀教師應(yīng)至少具備下列條件之一：

①獲得縣（市、區(qū)）級(jí)及以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“師德標(biāo)兵”、“德育工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)其中一項(xiàng)的（證書頒發(fā)單位必須是縣、市、區(qū)級(jí)及以上黨委政府或教育主管部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可）；

縣、市、區(qū)級(jí)及以上黨委政府或教育主管部門頒發(fā)的其它獎(jiǎng)項(xiàng)（近五年內(nèi)的）是否認(rèn)可或納入量化，以評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定為準(zhǔn)。

②獲得縣（市、區(qū)）級(jí)及以上學(xué)科課堂教學(xué)競(jìng)賽、說課（不含有效課堂展評(píng)和實(shí)驗(yàn)操作）獎(jiǎng)項(xiàng)的（證書頒發(fā)單位必須為縣、市、區(qū)級(jí)及以上教育主管部門或教科所、教研室、進(jìn)修校，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可）；

③我區(qū)名師工作室成員（以南順教〔2016〕128號(hào)文件為準(zhǔn)）。

3.有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

(4)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

四、遴選辦法

面向區(qū)外遴選優(yōu)秀教師以“評(píng)審+面試”的方式進(jìn)行；面向區(qū)內(nèi)遴選優(yōu)秀教師以面試的方式進(jìn)行。

1.評(píng)審辦法

面向區(qū)外遴選的，根據(jù)報(bào)考者提供的業(yè)績(jī)材料實(shí)行量化評(píng)分，量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件4。同時(shí)間段（自然年度）獲得相同類別的榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)項(xiàng)只按最高層次計(jì)分，不累加。根據(jù)評(píng)審得分情況和開考比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

面向區(qū)內(nèi)遴選的優(yōu)秀教師，不進(jìn)行評(píng)審。

2.面試開考比例

本次遴選不設(shè)最低開考比例。

面向區(qū)外遴選進(jìn)入面試人員與招聘名額之比最高不超過3：1（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）。若遇入圍面試人員最后一名評(píng)審量化得分相同的，一并進(jìn)入面試。

面向區(qū)內(nèi)遴選優(yōu)秀教師，符合條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試。

3.面試辦法

面試以講課的方式進(jìn)行。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年8月17日、18日（兩天），上午8：30—12：00，下午3：00—6：30。報(bào)考人員只能對(duì)應(yīng)報(bào)考一個(gè)學(xué)校一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，違者取消遴選資格。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)教育局九樓會(huì)議室。

（三）報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的資料：

1.《報(bào)名信息登記表》1份（見附件5），由報(bào)考者自行下載打印填寫。面向區(qū)外遴選的，工作單位及教育主管部門簽署情況是否屬實(shí)及是否同意報(bào)考意見并加蓋鮮章；面向區(qū)內(nèi)遴選的，學(xué)校簽署情況是否屬實(shí)及是否同意報(bào)考意見并加蓋學(xué)校鮮章，區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考的，應(yīng)由干部管理部門簽署意見。

2.本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

4.與報(bào)考崗位要求一致的職稱證書原件及復(fù)印件1份，證書上未載明學(xué)科的，還應(yīng)提供與職稱證書對(duì)應(yīng)的職稱評(píng)審表復(fù)印件1份（加蓋檔案管理機(jī)構(gòu)鮮章）；

5.與報(bào)考崗位要求一致的教師資格證書原件及復(fù)印件1份；

6.有普通話要求的崗位，提供普通話證書原件及復(fù)印件1份；

7.報(bào)考英語崗位的，提供英語等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份；

8.本人取得的各類業(yè)績(jī)材料（按前款遴選條件所列順序）原件及復(fù)印件1份；

9.本人2寸近期彩色免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照1張（背面書寫本人姓名）。

以上要求的各種證件須在所列時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。

報(bào)考者必須對(duì)本人提供的相關(guān)證件真實(shí)有效性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消其遴選資格。

（四）資格審查

由區(qū)教育局工作人員對(duì)報(bào)考者的資格進(jìn)行初審，區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行復(fù)審，不符合條件者，取消其報(bào)考資格。由專業(yè)評(píng)審委員會(huì)對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行評(píng)審后，對(duì)入圍面試的人員相關(guān)信息在順慶教育網(wǎng)予以公示。

（五）面試時(shí)間地點(diǎn)及面試通知書的領(lǐng)取

詳見順慶教育網(wǎng)公告。

（六）面試成績(jī)的公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生本人簽字確認(rèn)。報(bào)考者面試成績(jī)及排名在面試工作完全結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在順慶教育網(wǎng)發(fā)布。

六、體檢

（一）體檢人員的確定

根據(jù)各崗位遴選名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。面向區(qū)外遴選人員如遇面試成績(jī)相同，則按業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審得分從高分到低分確定體檢人員；如業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審得分也相同，則采取加試的辦法進(jìn)行確定。面向區(qū)內(nèi)遴選人員如遇面試成績(jī)相同，則采取加試的辦法進(jìn)行確定。加試辦法由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

因報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢組織

體檢由順慶區(qū)教育局組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在順慶教育網(wǎng)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)，由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

體檢不合格者，在接到復(fù)查通知后可復(fù)檢一次，復(fù)檢由順慶區(qū)教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢仍不合格者不予聘用，其缺額不再遞補(bǔ)。

七、考察

順慶區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（考核），并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考察合格者由順慶區(qū)教育局確定為擬聘用人員，并在順慶教育網(wǎng)上公示3天。

公示內(nèi)容包括擬報(bào)送順慶區(qū)人社局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、面試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送順慶區(qū)人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

對(duì)面試、體檢、考察和公示無異議的合格人員，由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、順慶區(qū)教育局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

遴選人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，根據(jù)報(bào)考學(xué)校崗位設(shè)置空崗情況，由學(xué)校自行確定聘用崗位。若遴選進(jìn)入的學(xué)校無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，則實(shí)行高職低聘。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提示

1、遴選過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由順慶區(qū)教育局在順慶教育網(wǎng)發(fā)布公告。因報(bào)考者未登錄順慶教育網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加遴選各環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、本公告要求的遴選條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須符合招聘條件及要求。

4、本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。

5、招聘學(xué)校、順慶區(qū)教育局、順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0817-2268828

順慶區(qū)教育局: 0817-2235950

順慶區(qū)監(jiān)察局：0817-2224939

南充市順慶區(qū)教育局

2016年8月12日

1.南充市順慶區(qū)2016年面向區(qū)內(nèi)外公開遴選優(yōu)秀教師崗位一覽表

2.南充市順慶區(qū)2016年面向區(qū)外公開遴選優(yōu)秀教師崗位條件一覽表

3.南充市順慶區(qū)2016年面向區(qū)內(nèi)公開遴選優(yōu)秀教師崗位條件一覽表

4.南充市順慶區(qū)2016年面向區(qū)內(nèi)外公開遴選優(yōu)秀教師業(yè)績(jī)材料量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

5.南充市順慶區(qū)2016年面向區(qū)內(nèi)外公開遴選優(yōu)秀教師報(bào)名信息登記表