貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)籌建的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。為進(jìn)一步完善我院師資專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和省人民政府《關(guān)于籌建貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院的通知》（黔府辦函〔2015〕193號(hào)）等規(guī)定。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師40名，為保證工作順利進(jìn)行，特?cái)M訂本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）工作順利實(shí)施，特成立貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院籌備辦公室（以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”），具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

二、招聘原則和工作程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘需求計(jì)劃

本次計(jì)劃專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師40名，具體職位要求詳見《貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師資格條件一覽表》（附件1）。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且符合相應(yīng)招聘（引進(jìn)）職位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

3.年齡要求：

年齡在18歲以上（1998年8月27日以前出生），35歲以下（1991年8月27日以后出生）。其中：中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡放寬至40歲（1976年8月27日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員放寬至45歲（1971年8月27日以后出生）；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷及其他資格條件。

下列人員不能報(bào)考：

1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的；

2.截止2016年8月27日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān))、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6.不符合職位招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、招聘信息公布

本次專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)（www.tongren.gov.cn)或銅仁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gztr.lss.gov.cn)進(jìn)行公布。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷和專業(yè)等情況，選擇符合本人的職位報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。本次專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師不受招聘職位報(bào)名比例限制。報(bào)考人員報(bào)考期間須保持電話暢通。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

本次專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年8月27日至8月28日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳（銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)10號(hào)）。報(bào)考人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和有效居民身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)職位所需的證件、填寫《貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師報(bào)名表》（附件2）、近期一寸免冠照片4張。

2、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員需下載《貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師報(bào)名表》（附件2），并如實(shí)填寫相關(guān)信息后于2016年8月30日16:00之前將《報(bào)名表》傳至gzjkgl@126.com郵箱。

（三）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由“招聘辦”統(tǒng)一組織，資格審查合格人員報(bào)名表須由審查人簽名確認(rèn)；郵件報(bào)名的資格審查時(shí)間定于2016年8月31日（上午9：00至下午17：00），資格審查地點(diǎn)碧江區(qū)為民服務(wù)中心3號(hào)樓6樓（18、19路公交車終點(diǎn)站，川硐街道辦事處涼灣村）。報(bào)考人員須持《貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師報(bào)名表》（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等職位表中所需相關(guān)證件的原件及復(fù)印件交“招聘辦”進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，由審查人簽名確認(rèn)。在職在編人員同時(shí)須提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門的同意報(bào)考證明原件。

資格審查貫穿整個(gè)專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）全過程，在專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合職位要求的資格條件，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

考生憑本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）于2016年9月1日至2日（上午9:00至下午17:00）到碧江區(qū)為民服務(wù)中心3號(hào)樓6樓領(lǐng)?。?8、19路公交車終點(diǎn)站，川硐街道辦事處涼灣村），考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《考試準(zhǔn)考證》。

七、考試及成績(jī)計(jì)算

（一）考試方式

本次專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師考試方式采取面試評(píng)審方式進(jìn)行。

（二）考試成績(jī)

本次專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師面試評(píng)審成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。本次招聘考試成績(jī)以60分為合格線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試評(píng)審成績(jī)即為考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”進(jìn)行公布。

八、體檢

體檢人員以考試總成績(jī)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定，同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的采取加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2016年公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在“招聘辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。本次專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師因放棄體檢或體檢不合格，造成的空缺職位，從考試總成績(jī)合格線人員中依照高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、考察

考察工作由“招聘辦”具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾熘饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆未就業(yè)的考生主要側(cè)重于現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

（二）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（三）沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名、資格審查時(shí)提供虛假證明和材料。

（四）曾被開除公職或被辭退的。

（五）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

（六）違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（七）其它經(jīng)貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由“招聘辦”審定后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位，從考試總成績(jī)合格線人員中依照高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)聘用人員取消聘用資格。

十二、其他

本實(shí)施方案由貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5218571(學(xué)院籌建辦)

袁老師：18083208868

何老師：15985637766

樊老師：18932052083

監(jiān)督電話：0856-5211655(銅仁市第六紀(jì)工委)

附件：

1.貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年專項(xiàng)招聘(引進(jìn))教師資格條件表

2.貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年專項(xiàng)招聘（引進(jìn)）教師報(bào)名表

貴州健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月15日