根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，資陽(yáng)師范校等20個(gè)市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤崗位）面向社會(huì)公開招聘86名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)黨政網(wǎng)、資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和資陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布）：

一、招聘條件、范圍和對(duì)象

（一）招聘條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法、品行端正；有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；年滿18周歲以上（截止報(bào)名時(shí)），身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）試用期未滿的新錄用國(guó)家公務(wù)員；

（6）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

（二）招聘范圍和對(duì)象

本次招聘崗位為市屬事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位和市級(jí)機(jī)關(guān)工勤崗位，具體招聘崗位、人數(shù)、范圍及對(duì)象詳見附件1《資陽(yáng)市2012年市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》。

專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)（在《公開招聘工作人員情況一覽表》備注欄中注明了2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考的崗位，對(duì)2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的要求是必須在2012年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。

年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至2012年3月14日，如“25周歲以下”是指1986年3月14日以后出生。

招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截至2012年3月14日，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為 2012年3月14日—3月23日；繳費(fèi)時(shí)間為2012年3月15日—3月24日。

（三）網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《資陽(yáng)市2012年市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名注冊(cè)、填報(bào)信息。報(bào)考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資陽(yáng)市事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤崗位）公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容（個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負(fù)），報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。上傳照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15－25K。

2、資格初審。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，請(qǐng)報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位。網(wǎng)上只審核考生照片。照片審核合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。照片審核不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

3、繳費(fèi)。經(jīng)審核合格的報(bào)考者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科100元。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且上傳相片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務(wù)費(fèi):

(1)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》、《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村家庭考生；

(2)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；

(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

(4)因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑區(qū)（市）縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件。符合上述減免條件的考生，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)先繳費(fèi)，在筆試前5日至筆試后5日內(nèi)憑以上所需證件和準(zhǔn)考證到市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)，退費(fèi)從繳費(fèi)銀行直接退給考生帳戶。

4、打印報(bào)名表。上傳相片合格并成功繳費(fèi)的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。

5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名已繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者，于2012年3月29日至4月7日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

三、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+政策性加分+面試成績(jī)×40%。

筆試分為A、B兩類：A類考《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；B類考《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。《綜合知識(shí)》主要內(nèi)容：事業(yè)單位相關(guān)政策、時(shí)事政治、法律知識(shí)、省情省策、公文寫作和公民道德建設(shè)等(不指定專門用書)。《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)。具體分類詳見附件1《資陽(yáng)市2012年市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》。筆試各科成績(jī)滿分為100分。

（一）開考比例

報(bào)考同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱人社局）批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由市人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公告。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

（二）筆試時(shí)間及科目

2012年4月8日上午9：00至11：00考《綜合知識(shí)》；下午14：00至16：00考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《專業(yè)知識(shí)》。考生必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)于2012年4月16日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布?？忌鐚?duì)考試成績(jī)有疑問，可于4月18至19日到資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心申請(qǐng)查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單于4月25日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

有缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

（三）政策性加分

參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委（或人社、教育部門）考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后筆試總成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。加分最高不超過6分。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2012年3月31日18時(shí)前將準(zhǔn)考證或報(bào)名信息表及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書（合同）原件和復(fù)印件（一式一份）交市人社局事業(yè)單位人事管理科。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

（四）資格審查和面試

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額3：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對(duì)象，但如全部進(jìn)入資格審查對(duì)象的人數(shù)和招聘名額低于2：1的比例，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和資陽(yáng)人才網(wǎng)上公告。

各招聘單位及上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)面試人員的資格審查工作，資格審查時(shí)間為2012年5月10 —11日，地點(diǎn)在資陽(yáng)人才市場(chǎng)。報(bào)考人員在資格審查時(shí)應(yīng)提交《報(bào)名表》（詳見附件 2）、準(zhǔn)考證一式一份和本人相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料的原件和復(fù)印件。其中，2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證、畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報(bào)考的書面手續(xù)。

資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并由招聘單位的主管部門發(fā)給面試通知書。面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。資陽(yáng)師范校3個(gè)崗位面試內(nèi)容為說課或上課；市公安局機(jī)關(guān)工勤崗位（烹飪）面試內(nèi)容為廚藝實(shí)際技能操作；市公安局機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位市機(jī)動(dòng)車輛安全技術(shù)檢測(cè)中心、市非機(jī)動(dòng)車管理所工勤技能崗位（駕駛）面試內(nèi)容為與駕駛有關(guān)的實(shí)際技能操作，其余各單位崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。市紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督。2012年5月14日前，如有面試對(duì)象主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本招考崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

面試時(shí)間為2012年5月26日至30日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、有關(guān)證明材料和面試通知書參加面試。面試具體事項(xiàng)另行通知。

面試成績(jī)滿分為100分。面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)比例的招聘崗位，面試成績(jī)不得低于形成競(jìng)爭(zhēng)比例招聘崗位的最低面試成績(jī)，否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)公布

考生筆試、面試及總成績(jī)（含加分）于2012年6月1日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。

四、體檢和考核

根據(jù)考生總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知 》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到主管部門指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。

體檢合格人員進(jìn)入考核。

體檢和考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

五、聘用及公示

經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7天。

公示無(wú)異議的人員，由招聘單位上級(jí)主管部門審核后報(bào)市人社局審批，辦理上編制、核定工資基金、調(diào)（流）動(dòng)等手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)（流）動(dòng)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未到工作單位報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位招聘的工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不再辦理聘用干部手續(xù)。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

本公告由資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1.資格審查、政策咨詢電話

市人社局：（028）26110985（報(bào)名技術(shù)咨詢）、26110981市公安局：26559504

市城管局：26110081 市教育局：26110690

市民政局：26110769 市國(guó)土局：26111552

市財(cái)政局：26633089 市水務(wù)局：26655801

市衛(wèi)生局：26110922 市藥監(jiān)局：26120621

市體育局：26110355 市人防辦：26633613

2.監(jiān)督電話：（028）26110793

二○一二年三月七日

資陽(yáng)市事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤崗位）公開招聘工作人員報(bào)名信息表

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