體檢。

體檢由招聘單位或主管部門組織進行。根據(jù)考生的總成績和崗位實際招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。參加體檢的人員，須攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件執(zhí)行，在甘肅省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)院進行。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認(rèn)真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的報考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。

體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考、面試成績?yōu)榱慊蜻_不到劃定的合格線者，不得遞補）。

考察。

體檢結(jié)束后，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)對體檢合格人員進行考察?？疾鞎r，應(yīng)組成考察工作小組，根據(jù)招聘崗位要求，主要考察了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察可以采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談交流等方式進行。采取實事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評價，寫出書面考察報告。

因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考、面試成績?yōu)榱慊蜻_不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補）。