為進(jìn)一步提高我縣基層衛(wèi)生服務(wù)能力，方便群眾就醫(yī)，根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))、《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào))、許昌市編辦、人社局、衛(wèi)計(jì)委等部門印發(fā)的《2016年許昌市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》許衛(wèi)人[2016]18號(hào)文件精神，鄢陵縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)院校全日制大專以上畢業(yè)生，特制定以下方案。

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。

二、招聘單位

（一）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

招聘計(jì)劃根據(jù)鄢陵縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床需求上報(bào)，經(jīng)縣編辦審核，市編辦批復(fù)確定計(jì)劃名額，2016年共招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生12名。具體招聘單位詳見(jiàn)《2016年鄢陵縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位計(jì)劃分配表》（附件1）。

（二）特設(shè)崗位全科醫(yī)生

在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，2016年度招聘名額2人詳見(jiàn)《2016年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生崗位計(jì)劃分配表》（附件3）。

三、招聘對(duì)象

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的招聘對(duì)象為：應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生（含全日制碩士研究生、本科生、?？粕?，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報(bào)考時(shí)應(yīng)（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫和學(xué)習(xí)地）、性別、年齡等限制。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃的招聘對(duì)象為：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，符合《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號(hào)）文件規(guī)定資格條件的醫(yī)務(wù)人員。

四、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘專業(yè)及學(xué)歷要求

（一）臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等四個(gè)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷均可報(bào)考。

（二）2016年新增招聘的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理等八個(gè)專業(yè)，報(bào)考者需獲得全日制本科及以上學(xué)歷。

（三）2016年新增招聘的康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等三個(gè)專業(yè)，全日制大專學(xué)歷即可報(bào)考。

五、招聘程序

根據(jù)省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省中醫(yī)局等7部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號(hào)）和許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（許衛(wèi)發(fā)[2016]41號(hào)）等文件精神，特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作在縣監(jiān)察局的全程監(jiān)督下由縣編辦、人社局、衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。招聘工作各環(huán)節(jié)時(shí)間安排及有關(guān)要求如下：

（一）發(fā)布招聘方案，組織網(wǎng)上報(bào)名、資格審核和筆試。筆試和面試時(shí)間另行通知，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過(guò)鄢陵縣政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。2016年8月17日至2016年8月26日期間，報(bào)名者可將報(bào)名材料發(fā)送電子郵件至ylwsjzgg@163.com或本人親自到鄢陵縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)南院三樓人事科教股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（網(wǎng)上報(bào)名材料包括：報(bào)名表(見(jiàn)附件2)、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等證件掃描件；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料包括：報(bào)名信息表兩份、身份證、畢業(yè)證及報(bào)到證原件、復(fù)印件、二寸照片四張(照片要求：白色背景、正面、免冠近期證件照、必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查)。衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)，資格審查由鄢陵縣人社局負(fù)責(zé)。咨詢電話0374--7361673。

通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，到鄢陵縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)南院三樓人事科教股領(lǐng)取準(zhǔn)考證(A4紙)一式1份，以備考試和面試資格審查時(shí)使用。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。筆試命題、印制試卷、閱卷、確定統(tǒng)一考試時(shí)間由鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過(guò)考核招聘的方式進(jìn)行（報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)的需參加面試）。

對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘（報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)的需參加面試）。特崗醫(yī)生直接通過(guò)考核招聘的方式進(jìn)行（報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)的需參加面試）。

（二）組織面試，確定擬進(jìn)入體檢和考察人員。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試;醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生，按實(shí)際報(bào)名情況直接參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、《鄢陵縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》、參加筆試人員的準(zhǔn)考證及在職人員所在單位同意報(bào)考證明進(jìn)行面試資格確認(rèn)。經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單，逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

考試筆試、面試成績(jī)均為百分制

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

直接進(jìn)入面試的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）組織體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。具體考察工作由鄢陵縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。

（四）公示、確定擬錄用人員名單、簽訂合同、結(jié)果備案、辦理錄用手續(xù)。根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

六、待遇保障

（一）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。中央和省級(jí)財(cái)政對(duì)特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

（二）納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（許衛(wèi)發(fā)[2016]41號(hào)）文件精神和市編委核編意見(jiàn)，用人單位有空編的，要優(yōu)先解決免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和特招畢業(yè)生的入編問(wèn)題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒(méi)有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、特招計(jì)劃中的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專科生納入人才編制管理。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作。

（三）福利待遇。

1、對(duì)于納入編制和崗位管理的特招生，縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特設(shè)崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

4、通過(guò)特招、特崗計(jì)劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

七、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年（含按國(guó)家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)時(shí)間不少于4年。

八、紀(jì)律要求

實(shí)施河南省基層衛(wèi)生人才工程(“369人才工程”)，提升基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，破解群眾看病難、看病貴的有效舉措。認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕第6號(hào)令)第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

本方案由鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局、鄢陵縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)解釋，鄢陵縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

鄢陵縣編制委員會(huì)辦公室

鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局

鄢陵縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年8月17日

附件1：2016年鄢陵縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位計(jì)劃分配表

附件2：2016年鄢陵縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表

附件3：2016年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生崗位計(jì)劃分配表